Urlaubsanspruch nach dem TVöD/TV-L

Ermittlung, Informationspflichten und Umsetzung

Seminar
This Seminar is held in German.
Die Entscheidungen des Europäischen Gerichtshofes (EuGH) und des Bundesarbeitsgerichtes (BAG) haben das Urlaubsrecht in den letzten Jahren immer mehr zum Dauerthema werden lassen. Das BAG hat Anfang 2023 seine Rechtsprechung zur Mitobliegenheit verfeinert und sich nochmals zum parallelen Verfall von Urlaubsansprüchen geäußert. Unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung vermittelt das Seminar das Zusammenspiel der gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen. Schwerpunkte sind der Wechsel der Arbeitszeiten bzw. der Arbeitstage sowie die Auswirkungen von Erkrankungen, Mutterschutz und Elternzeiten auf den Urlaubsanspruch. Daneben werden die unterschiedlichen Verfallsfristen sowie das Thema Abgeltung von Urlaubsansprüchen behandelt.

Inhalte

Anspruchsgrundlagen   

  • Bundesurlaubsgesetz.
  • Zusatzurlaub für Schwerbehinderte (§ 208 SGB IX).
  • Mutterschutzgesetz.
  • Bundeselterngeld- und Bundeselternzeitgesetz.
  • TVöD/TV-L.

Ermittlung des Urlaubsanspruchs

  • Gesetzlicher, tariflicher Anspruch.
  • Konkurrenz zwischen gesetzlichem und tariflichem Anspruch.
  • Beginn und Ende des Arbeitsverhältnisses.
  • Auswirkungen bei Änderung der Arbeitszeit/Arbeitstage.
  • Prinzip der Abschnitte.
  • Auswirkungen von Krankheit/Mutterschutz/Elternzeit/ggf. Vaterschaftsurlaub.
  • Übertragungsfristen (gesetzlich/tariflich/Rechtsprechung).

Urlaub und Quarantäne

Mitobliegenheitspflichten

  • Festlegung des Hinweiszeitpunktes.
  • Umsetzung, Hinweis bei längerer Krankheit, befristeter Rente usw.

Höhe des Anspruchs

Urlaubsabgeltung

  • Entstehen des Anspruchs, Höhe des Anspruchs, Fälligkeit.
  • Abrechnung (Steuer/Sozialversicherung).

Lernumgebung

In deiner Online-Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Dein Nutzen

  • Das Seminar zeigt systematisch die Unterschiede zwischen den tariflichen und den gesetzlichen Ansprüchen, den Übertragungs- und Verfallsfristen auf.
  • Du erhältst einen Überblick über die verschiedenen Zeitpunkte der Mitwirkungspflicht des Arbeitgebers.
  • Du kennst die Auswirkungen bei Beschäftigungsverboten und Elternzeiten.
  • Du erfährst, welche Auswirkungen Langzeiterkrankungen, Aussteuerung und befristete Renten zur Folge haben.
  • Du weißt, wie mit einem Wechsel der Arbeitstage oder der Arbeitszeit innerhalb des Kalenderjahres umzugehen ist.
  • Du bekommst einen Überblick über die aktuellen Entscheidungen des EuGH und des BAG.

Referent:in

Methoden

Trainer-Input, Fall-/Best-Practice-Beispiele, Übungen, Diskussion, Erfahrungsaustausch, Arbeitshilfen, Checklisten.

Empfohlen für

Beschäftigte der Personalverwaltung, die mit der Bearbeitung/Umsetzung von Fragen zu Urlaubsansprüchen betraut sind, Mitglieder der Personalvertretungen sowie Interessierte.

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With them, you digitally demonstrate the competences you possess. After successful completion, you will receive an Open Badge from us.

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Ratings and feedback from our participants

4.5
45 Bewertungen
Seminar content:
4.2
Content comprehensibility:
4.4
Practical relevance:
4.4
Trainer expertise:
4.9
Participant orientation:
4.9
Method variety:
4.3

Start dates and details

  Select time period
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26.01.2026
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Venue
Vienna House Easy Frankfurt Airport
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Montag, 26.01.2026

09:00 Uhr - 17:00 Uhr

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Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden von den Teilnehmenden direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung findest du in deiner Lernumgebung ein Reservierungsformular.
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Donnerstag, 09.04.2026

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Donnerstag, 02.07.2026

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