751 Suchergebnisse für „Weiterbildung in Hamburg”

Die Zeiten, in denen ein ganzes Leben lang derselbe Beruf ausgeübt wird, sind vorbei. Neue Technologien verändern ganze Branchen, während der Fachkräftemangel in vielen Bereichen neue Chancen eröffnet. Eine Umschulung kann dein Sprungbrett in eine sichere berufliche Zukunft sein – wenn du auf die richtigen Berufe und Kompetenzen setzt. Welche Umschulungsberufe bieten langfristig wirklich gute

Ob Klimaanlage oder Konferenzraum: Facility Manager übernehmen die Verantwortung für den reibungslosen Betrieb und die Werterhaltung von Gebäuden und Anlagen. Sie koordinieren technische, organisatorische und kaufmännische Aufgaben und sorgen für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. Damit leisten sie einen wichtigen Beitrag zur Effizienz und Funktionalität von Immobilien in Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen. Facility Manager: Key Facts

Generative KI verändert viele Bereiche der Arbeitswelt grundlegend. Dabei sind die Ergebnisse, die diese Modelle liefern in erste Linie abhängig davon, wie sie befragt werden. Das Stichwort ist Prompting – das Erstellen präziser Texteingaben, die ChatGPT & Co. effektiv steuern. Prompt Engineers verbinden ein theoretisches Verständnis für die Technik mit einem praktischen Ansatz und erstellen

Fachkenntnisse allein reichen heute nicht mehr aus. Wer beruflich durchstarten will, braucht mehr als nur Zeugnisse und Zertifikate. Die wahren Erfolgsfaktoren liegen oft im Zwischenmenschlichen – in den sogenannten Soft Skills. Doch was genau sind Soft Skills? Welche Kompetenzen sind besonders gefragt und wie kannst du sie gezielt entwickeln? Der Beitrag zeigt dir, warum Soft

Die Fähigkeit, sich in andere Menschen hineinzuversetzen, ihre Gefühle und Perspektiven zu verstehen und angemessen darauf zu reagieren, ist ein Grundpfeiler zwischenmenschlicher Beziehungen. Empathie überwindet Grenzen, baut Brücken zwischen Menschen und fördert ein tieferes Verständnis füreinander. Deshalb ist sie auch im beruflichen Miteinander unverzichtbar. Was Empathie wirklich bedeutet, ob und wie man sie erlernen kann

Berufsbilder verschwinden, neue entstehen – und du stehst mittendrin. Die Frage ist längst nicht mehr, ob dein Aufgabenprofil sich wandelt, sondern wie schnell du bereit bist, darauf zu reagieren. Reskilling ist deine Antwort auf diese Herausforderung. Es ermöglicht dir und deinem Unternehmen, mit dem Wandel Schritt zu halten und aktiv deine berufliche Zukunft zu gestalten.

Ob aus Unzufriedenheit, Karriereambition oder aufgrund äußerer Umstände – eine berufliche Neuorientierung bietet dir die Chance auf mehr Zufriedenheit und beruflichen Erfolg. In diesem Ratgeber erfährst du, wie du deinen Berufswechsel Schritt für Schritt planst und erfolgreich umsetzt. Was bedeutet berufliche Neuorientierung? Berufliche Neuorientierung ist ein Neustart im Arbeitsleben. Das kann ein Berufswechsel in eine

Bis 2030 benötigen 59 % aller Arbeitskräfte eine Umschulung, wie der aktuelle „Future of Jobs Report 2025” des World Economic Forum zeigt. Laut dem Institut der deutschen Wirtschaft (IW) fehlen in Deutschland derzeit über 160.000 Fachkräfte, die wichtig für zukunftsweisende Projekte wären. Das macht deutlich: Zukunftskompetenzen sind nicht nur ein Trend, sondern entscheidend für deinen

Deine Arbeit verändert sich und das wird sie auch in Zukunft. Das merkst du bereits heute: Videokonferenzen ersetzen Geschäftsreisen, Agilität und Transformation werden zum Standard, Künstliche Intelligenz verändert unsere Arbeitsweise und Jobprofile. Der Future of Jobs Report 2025 des World Economic Forum belegt das mit beeindruckenden Zahlen: 22 % aller aktuellen Jobs weltweit werden bis

Kenne deinen Wert. Wenn du mehr Gehalt möchtest, brauchst du nicht nur das richtige Timing – sondern auch gute Argumente für eine Gehaltserhöhung, ein sicheres Auftreten und eine durchdachte Strategie. In diesem Beitrag bekommst du einen klaren Fahrplan für deine Gehaltsverhandlung. Außerdem erfährst du, wie du mit Weiterbildungen deine Position im Gespräch stärken kannst. Denn

Daten sind präzise. Aber sie machen es einem nicht immer leicht. Kreative Ideen? Lassen sich nicht planen. Und manchmal reicht ein einziger falscher Klick – und ein ganzer Betrieb steht still. Klingt dramatisch? Vielleicht. Doch genau das ist Arbeitsalltag in immer mehr Unternehmen. Laut dem aktuellen „Future of Jobs Report 2025“ des World Economic Forum

Menschen machen den Unterschied – in Projekten, in Teams, im Unternehmen. Doch damit sie ihr Potenzial wirklich entfalten können, braucht es mehr als ergonomische Stühle, Obstkörbe oder flexible Arbeitszeiten. Es braucht jemanden, der ihnen zuhört, Entwicklung fördert und echte Veränderung möglich macht. Genau hier kommt der People Coach ins Spiel. Diese Rolle ist noch neu