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Agile Führungstransformation

Leadership in Transformationen neu denken
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Blended Learning

Kulturanalyse und Kulturentwicklung

Der Weg zur zukunftsfähigen Organisation
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Agile Organisationsentwicklung

Mit Change 4.0 den Wandel gestalten
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Seminar

Master Class Agile Transformation Manager:in

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Transformation nachhaltig gestalten

Grundlagen der systemischen Organisationsentwicklung
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Seminar

Professional Class Agile Transformation Manager:in

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Lehrgang

Agile Organisationsstrukturen etablieren

So gelingt die Transformation zur resilienten Organisation
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Seminar

Geprüfte:r Organisationsentwickler:in / Organizational Transformation Coach

Zertifiziert durch die Hochschule der Wirtschaft für Management (HdWM), Mannheim
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13 Tage, plus 2 h Coaching

Ausbildung

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Eine lernende Organisation ist ein Unternehmen, das seine Fähigkeiten kontinuierlich erweitert, um seine Zukunft zu gestalten. Mit digitaler Transformation und sich ständig wandelnden Märkten entscheidet die Lernfähigkeit über Erfolg oder Misserfolg. Unternehmen, die organisationales Lernen systematisch fördern, sind anpassungsfähiger, innovativer und wettbewerbsfähiger. Sie nutzen Wissen als strategischen Wettbewerbsvorteil und schaffen eine Lernkultur, die alle Mitarbeiter:innen

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Die globale Industrie, insbesondere die Fertigungs- und Produktionssektoren, sieht sich mit einem Bündel disruptiver Kräfte konfrontiert, die alte Geschäftsmodelle herausfordern. Die zentralen Treiber sind die vierte industrielle Revolution (Industrie 4.0), die Notwendigkeit zur Nachhaltigkeit und der anhaltende Fachkräftemangel. 1. Herausforderung: Digitalisierung und Industrie 4.0 Die Einführung von Smart Factories , IIoT (Industrial Internet of Things)

Die Energie- und Versorgungsbranche steht vor einer tiefgreifenden strukturellen Transformation. Die Notwendigkeit der Dekarbonisierung (weg von fossilen Brennstoffen) und die damit verbundene Implementierung neuer Technologien stellen Unternehmen vor drei zentrale, nicht-technische Herausforderungen, die primär auf die interne Organisation und die Mitarbeitenden abzielen: Digitalisierung, Wissenstransfer und Change Management. 1. Herausforderung: Digitalisierungsdruck und Cybersicherheit Die Branche integriert

Du möchtest dein Unternehmen effizienter machen? Lean Management hilft dir dabei, deine gesamte Wertschöpfungskette effektiv zu gestalten. Das Ziel ist, Kosten zu senken, indem du Verschwendung in deinen Prozessen eliminierst und dich stark am Kunden orientierst. Ursprünglich von Toyota in der Automobilindustrie entwickelt, ist Lean heute branchenübergreifend erfolgreich, von der Produktion bis zur Verwaltung. Auch

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Im digitalen Zeitalter zählt nur die Technik? Die Antwort hierauf lautet eindeutig: nein. Denn es braucht zunächst klare Visionen, um den digitalen Wandel aktiv zu gestalten. Der Chief Digital Officer (CDO) gehört zu den Personen, die ein Unternehmen in die Zukunft führen. Sämtliche Digitalisierungsprozesse in einem Unternehmen bringt er voran. Er kombiniert hierbei strategische Planung

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Verhandlungen sind ein fester Bestandteil des Geschäftsalltags. Ob du als Einkäufer:in über Konditionen mit Lieferanten sprichst, im Projektmanagement Ressourcen koordinierst oder als Führungskraft Personalgespräche führst: die Fähigkeit, Interessen auszugleichen und tragfähige Vereinbarungen zu treffen, entscheidet oft über den Erfolg. Das Harvard-Konzept ist eine der bekanntesten Methoden, um in solchen Situationen strukturiert, fair und lösungsorientiert vorzugehen.

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