Transformation nachhaltig gestalten

...mit dem Ansatz der systemischen Organisationsentwicklung

Legen Sie in diesem Seminar den Grundstein für professionelle Organisationsentwicklung (OE) mit systemischer Perspektive! In Zeiten von VUCA ist permanente Transformation nicht Ausnahme, sondern Dauerzustand. HR-/OE-Berater spielen dabei eine entscheidende Rolle. Die Haltung der systemischen OE hilft Ihnen zu verstehen, warum „Tools“ hier oft zu kurz greifen. Sie lernen die Prinzipien menschlicher Veränderung verstehen und können nachhaltige Maßnahmen für den Wandel ableiten. Der Erfahrungsaustausch sowie Beispiele zeigen konkrete Umsetzungsmöglichkeiten.

Inhalte

Das einzig konstante ist der Wandel -
Ein kleiner Einblick in Auslöser und Anlässe für Transformation

  • VUCA, New Work & Co.
  • Unternehmens/Führungskultur verändern.
  • Einführung neuer Software, Prozesse etc.

Was bedeutet „systemisch“?

  • Was ist systemisch und wie ist das systemische Verständnis von Veränderung?
  • Welche Haltung legt ein systemischer Berater an den Tag?
  • Das Handwerkszeug: Womit arbeiten systemische Berater?

Wie gestaltet sich systemische Beratung in der Organisationsentwicklung?

  • Auftragsklärung.
  • Beratungsprozess.
  • Prinzipien zur Gestaltung nachhaltiger Veränderung.
  • Die Rolle des systemischen HR/OE-Beraters.

Exemplarische Beispiele für Veränderung nach dem systemischen Ansatz

  • Grundlegendes zu den Veränderungsarchitekturen.
  • Großgruppeninterventionen.
  • Abgrenzung zu Change.
  • Umgang mit Widerstand.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Sie wissen, aus welchen Gründen und in welchen Situationen systemische Organisationsentwicklung sinnvoll sein kann.
  • Sie lernen die Grundlagen systemischen Denkens kennen.
  • Sie erfahren, welche Haltung der systemischen Organisationsentwicklung zugrunde liegt und können diese im Rahmen von Beratungsprozessen anwenden.
  • Ihnen ist bewusst, wie Sie Transformation nachhaltig systemisch im Unternehmen gestalten können.

Methoden

Experten-Input, Beispiele, Erfahrungsaustauch, Diskussion, Gruppenarbeit, bei Bedarf kollegiale Beratung und Arbeit an eigenen Praxisbeispielen

Teilnehmer:innenkreis

Personaler, Scrum Master, Projekt- und Prozessmanager sowie alle Verantwortlichen für Personal- und Organisationsentwickung, die dem Wandel nachhaltig begegnen und ihn gestalten wollen.

Diese Veranstaltung ist auch als Bestandteil buchbar von:

HR-Manager:in - Lehrgang mit Zertifikat

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

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23.-24.11.21 
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Dienstag, 23.11.2021
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09:00 Uhr - 16:30 Uhr

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Montag, 10.01.2022
09:30 Uhr - 17:00 Uhr

Dienstag, 11.01.2022
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09.-10.03.22  (Flex-Garantie)
Veranstaltungsort
Park Inn City West
Tage & Uhrzeit

Mittwoch, 09.03.2022
09:30 Uhr - 17:00 Uhr

Donnerstag, 10.03.2022
09:00 Uhr - 16:30 Uhr

20.-21.06.22 (Flex-Garantie)
München
Veranstaltungsort
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Montag, 20.06.2022
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Dienstag, 21.06.2022
09:00 Uhr - 16:30 Uhr

Weitere Termine
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  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
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