Finanzielle Förderung für Betriebliches Gesundheitsmanagement
Schöpfen Sie alle Möglichkeiten aus
Wer ein nachhaltiges Betriebliches Gesundheitsmanagement implementieren möchte, muss investieren. Konkrete Maßnahmen, ggf. notwendige Beratung und personelle Ressourcen wollen finanziert werden, ohne dass sicher ist, wann...
Von A wie Aufbau bis Z wie Zielerreichung: Das Grundlagenseminar vermittelt Ihnen einen Überblick über Begriffe, Strukturen und Methoden im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Ein Schwerpunkt liegt dabei darauf, dass Sie...
Handlungshilfen bei Burn-Out und psychischen Erkrankungen
Konstruktiver Umgang mit betroffenen Mitarbeitern
Burn-Out, Depressionen, Angststörungen, psychosomatische und psychische Erkrankungen sind ein komplexes Themenfeld. Das Training hilft Ihnen, diese Krankheitsbilder zu verstehen und einzuordnen. In der Folge zeigen wir...
Kranke Mitarbeiter stellen Arbeitgeber vor große Herausforderungen. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie kranken Mitarbeitern im Betrieb sachgerecht und fair, aber auch in Kenntnis der erforderlichen arbeitsrechtlichen...
Handlungsempfehlungen für das Betriebliche Eingliederungsmanagement
Zuständigkeiten – Kommunikation – Beratungsablauf
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) kann für beide Seiten positiv und erfolgreich verlaufen – wenn es richtig angewandt wird. Zuständigkeiten, Aufgaben, Kompetenzen und Grenzen müssen klar sein. Es bedarf einer hohen...
Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen (GBU Psyche) ist für alle Unternehmen gesetzlich vorgeschrieben und bietet eine gute Grundlage für die professionelle Planung Ihres Gesundheitsmanagements. Doch bei der Umsetzung...
Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen (GBU Psyche) ist gesetzliche Auflage, bietet jedoch gleichzeitig eine gute Chance für eine Standortbestimmung des Unternehmens und kann Basis für ein...
Mit den richtigen Nährstoffen die eigene Leistungsfähigkeit steigern
Um den stets wachsenden Anforderungen in der Berufswelt standzuhalten, sind Gesundheit und eine hohe Leistungsfähigkeit von großer Bedeutung. Sowohl die individuelle Ernährung der Mitarbeiter als auch die Vorbildfunktion der...
Rechtssichere Konzepte zur Rückholung und Re-Integration
Die Verpflichtung des Arbeitgebers, präventive Maßnahmen bei längerfristigen gesundheitlichen Problemen von Beschäftigten durchzuführen, bezieht sich auf alle Beschäftigte. In diesem Seminar erhalten Sie einen umfassenden Überblick...
Zeitmanagement ist in der heutigen, komplexen, schnellen und flexiblen Arbeitswelt unverzichtbar geworden. Doch wie soll mit den Aufgaben und Verpflichtungen umgegangen werden, die auf einen hereinstürmen? Was kann getan...
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3 Termine ab 24.06.2020
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