1740 Suchergebnisse für „Recht und Datenschutz”

Die Datenschutz-Grundverordnung, besser bekannt als DSGVO, hat die Landschaft des Datenschutzes in Europa und darüber hinaus grundlegend verändert und stellt Unternehmen auch heute noch vor große Herausforderungen. In der heutigen digitalen Welt ist der Schutz personenbezogener Daten nicht nur eine rechtliche Verpflichtung, sondern auch ein wichtiger Aspekt, um das Vertrauen von Kund:innen, Mitarbeiter:innen und Partner:innen

Ein Aufhebungsvertrag kann ein fairer Weg sein, sich beruflich zu trennen. Damit das gelingt, sind Erfahrung, rechtliche Sicherheit und ein klares Vorgehen wichtig. Wer sich frühzeitig vorbereitet, vermeidet typische Fallstricke und schafft eine verlässliche Grundlage für alle Beteiligten. Dieser Artikel gibt einen verständlichen Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen, liefert praxisnahe Tipps und anschauliche Beispiele für

„Dein Konto wurde gesperrt – Jetzt Passwort ändern!!“ oder „Du hast gewonnen – Klicke hier für dein Geld!“ Eine E-Mail, eine vermeintliche Paketbenachrichtigung auf dem Smartphone, ein kurzer Anruf mit einer dringenden Bitte. Oft reicht ein unachtsamer Moment, um ungewollt zum Opfer einer Phishing-Attacke zu werden. Phishing ist eine Form der Cyberkriminalität, bei der Angreifende

In diesem Blogartikel werden wir uns mit verschiedenen Berufsbildern im Bereich Datenschutz auseinandersetzen: dem:der Datenschutzkoordinator:in und dem:der Datenschutzauditor:in. Außerdem werden wir das Standarddatenschutzmodell genauer beleuchten und erläutern, wie Sie in die Datenschutzpraxis eingebunden werden können. Wir hoffen, dass dieser Artikel Ihnen und Ihrem Unternehmen hilft, um ihre Pflichten und Verantwortlichkeiten im Hinblick auf den Datenschutz

Der KI-Beauftragte entwickelt sich in vielen Unternehmen zu einer zentralen Schlüsselrolle. Mit dem zunehmenden Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) steigen nicht nur Effizienz- und Innovationspotenziale, sondern auch regulatorische, ethische und organisatorische Anforderungen. Spätestens mit der EU-KI-Verordnung (EU AI Act) wird deutlich: KI muss strukturiert, verantwortungsvoll und nachvollziehbar eingesetzt werden. Genau hier setzt die Rolle des

Künstliche Intelligenz verändert die Immobilienbranche und bietet dir als Makler:in neue Möglichkeiten, effizienter, schneller und professioneller zu arbeiten. Ob du Exposés erstellst, virtuelle Rundgänge begleitest oder fundierte Marktanalysen durchführst: Mit KI-Tools automatisierst du viele Aufgaben und steigerst zudem die Qualität deiner Leistungen. Der Fokus liegt dabei nicht auf Technik, sondern auf echtem Mehrwert für deinen

Die Finanzdienstleistungsbranche befindet sich in einem der tiefgreifendsten Transformationsprozesse ihrer Geschichte. Banken, Versicherer und Vermögensverwalter sehen sich gleichzeitig mit drei massiven Herausforderungen konfrontiert: steigenden regulatorischen Anforderungen, rasanter Digitalisierung und fundamental veränderten Kundenerwartungen. Der Schlüssel zur Bewältigung dieses Wandels liegt in den Händen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – vorausgesetzt, sie werden durch gezielte Schulungen darauf vorbereitet.

Der Chatbot beantwortet Fragen zum Sabbatical und eine KI-gestützte Software matcht Kandidat:innen aus dem Talent Pool mit offenen Stellen? Der Einsatz von Artificial Intelligence (AI) im HR-Bereich bietet viele Chancen. Denn sie kann zahlreiche Routineaufgaben übernehmen und Personaler:innen dadurch entlasten. Doch der Einsatz von KI-gestützten Tools und Lösungen birgt neben gewinnbringenden Chancen auch gewisse Risiken

Globaler Handel ermöglicht die Vielfalt in unseren Geschäften: Kleidung, die in Bangladesch genäht wird, besteht aus ägyptischer Baumwolle. Internationale Märkte verflechten sich zunehmend – das führt zu komplexen und intransparenten Lieferketten. Genau hier entstehen Risiken für Menschenrechtsverletzungen: Kinderarbeit, unzureichende Löhne, Zwölf- Stunden-Schichten oder Zwangsarbeit. Nationale und EU-weite Richtlinien verpflichten Unternehmen dazu, ihre Geschäfts-, Produktions- sowie

Ob Arbeitszeit, Urlaub oder andere Arbeitsbedingungen – der Betriebsrat steht zwischen Chefetage und Belegschaft: als Vermittler, Sprachrohr und Mitgestalter. Doch welche Rechte hat der BR genau, und wofür ist er verantwortlich? Ein Blick hinter die Kulissen mit Expertin Lisa Stahl-Grandjean: Seit vier Jahren engagiert sie sich als stellvertretende Vorsitzende für die Mitarbeitenden der Haufe Akademie.

Wie Strategien wirksam umgesetzt werden Strategien sind in der öffentlichen Verwaltung häufig klar formuliert, etwa Digitalisierungsstrategien, Smart-City-Initiativen oder Programme zur Verwaltungsmodernisierung. In der Umsetzung entstehen jedoch oft Parallelität, Abstimmungsschleifen und Stillstand. Das OKR-Rahmenwerk (Objectives & Key Results) kann helfen, strategische Prioritäten verbindlich zu machen und Fortschritt transparent zu steuern. Wie kann OKR in der öffentlichen

In der Bundesliga glänzen Frauen genauso wie Männer. Doch während auf dem Platz die gleichen Spielregeln gelten, sieht es beim Gehalt ganz anders aus. Diese Ungleichbehandlung zeigt sich im Sport, wie im Berufsleben vieler Frauen: gleiche Leistung, aber unterschiedliche Bezahlung. Mit der neuen EU-Richtlinie, die das deutsche Entgelttransparenzgesetz um weitere Maßnahmen ergänzen wird, soll das