Weiterbildung Karrierecoaching

Berufliche Veränderungen begleiten

Sie sind Mentor:in, Personalverantwortliche:r, Berater:in oder Coach und möchten andere in wichtigen Entscheidungen bezüglich Karriere, Berufs- oder Lebensplanung unterstützen? Was soll man raten: Einstieg, Umstieg oder Ausstieg? Wie erkennt man Stärken? Welche inneren Werte und Mindsets sind hilfreich? Wie kann man helfen, Wünsche zu erkennen, zu ordnen und zu kanalisieren? Wie bringt man Klient:innen in die eigene Kraft und zum eigenverantwortlichen Handeln? In dieser Weiterbildung erlernen Sie die Methoden und Tools, die Sie brauchen, um als Karrierecoach erfolgreich zu sein.

Inhalte

  • Was ist Karrierecoaching und was tut ein Karrierecoach?
  • Abgrenzung zur Karriereberatung.
  • Ablauf eines Karrierecoachings.
  • Typische Themen und Einsatzgebiete für Karrierecoaching.
  • Rolle des Karrierecoachs.
  • Finden von persönlichen Stärken, Talenten und Ressourcen bei Fach- und Führungskräften
  • Kompetenzanalysen und Kompetenzmodelle.
  • Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung – Unterscheidung Fähigkeiten, Interessen, Kompetenzen.
  • Überblick über gängige Persönlichkeitstests und Entscheidungshilfen für die Nutzung.
  • Effektive Karriereplanung und entsprechende Methoden.
  • Zielführende Fragetechniken für den Coachingprozess.
  • Visualisierungen im Coaching.
  • Transferplanung und -sicherung.
  • Eigenes Rollenverständnis, eigene Kompetenzen und Einstellungen im Coaching.
  • Entwicklung eines individuellen Coachingkonzepts.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

Sie lernen,

  • wie Sie Gesprächspartner souverän durch einen Prozess begleiten können.
  • wie Sie Gesprächspartner durch Selbstreflexion zu Sicherheit und Klarheit über Werte und Bedürfnisse führen können.
  • wie Ihre Gesprächspartner Selbstbewusstsein gewinnen können.
  • wie Ihre Gesprächspartner durch Sie eine neue berufliche Zukunft entwerfen können.
  • wie Ihre Gesprächspartner mithilfe einer Entscheidungsmatrix oder Metapher gute Entscheidungen treffen können.
  • wie Ihre Gesprächspartner den nächsten Job im Einklang mit ihren Werten und Stärken finden können.
  • wie Ihre Gesprächspartner Netzwerke für ihre Interessen nutzen können.

Methoden

Lehrgespräche, Übungen in Kleingruppen, Austausch der Teilnehmer, Reflexion im Plenum, Lernen durch Machen, auf Wunsch Videofeedback.

Teilnehmer:innenkreis

Mentoren, Berater, Personalverantwortliche, Coaches sowie alle, die Fach- und Führungskräfte oder andere bei wichtigen Entscheidungen der Karriere-, Berufs- und Lebensplanung unterstützen wollen.

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

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Seminarbewertung zu „Weiterbildung Karrierecoaching“

4,7 von 5
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Seminarinhalte:
4,6
Verständlichkeit der Inhalte:
4,7
Praxisbezug:
4,7
Aktualität:
4,7
Teilnehmer­unterlagen:
4,5
Fachkompetenz:
4,8
Teilnehmer­orientierung:
4,7
Methodenvielfalt:
4,7
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Präsenz: 1973
Live-Online: 33306
Weiterbildung | Präsenz oder Online
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25.-27.04.22 (Flex-Garantie)
Düsseldorf/Kaarst
Veranstaltungsort
Mercure Hotel Düsseldorf
Tage & Uhrzeit

Montag, 25.04.2022
09:00 Uhr - 17:00 Uhr

Dienstag, 26.04.2022
09:00 Uhr - 17:00 Uhr

Mittwoch, 27.04.2022
09:00 Uhr - 17:00 Uhr

Weitere Termine
am 25.04.2022
in Düsseldorf/Kaarst verfügbar
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Teilnahmegebühr und Detailinformationen
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Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

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