I Want You: Mitarbeiter für den öffentlichen Dienst gewinnen
Aktiv, kreativ und erfolgreich
Der Fachkräftemangel zwingt auch öffentliche Arbeitgeber, neue Wege im Recruiting zu beschreiten, um im Kampf um die besten Köpfe geeignete Mitarbeiter zu finden und vorhandenes Personal zu binden. Strategisches Personalmanagement gewinnt damit auch unter öffentlichen Arbeitgebern zunehmend an Bedeutung. Personaler sind hier jedoch stark an die rechtlichen Vorgaben und starren Regelungen der Tarifverträge/Besoldungsordnungen sowie Budgetrestriktionen gebunden. Daher müssen sie auf andere Attraktivitätsfaktoren setzen wie z.B. moderne Arbeitsbedingungen und besondere Leistungen und Benefits. Erfahren Sie in diesem Seminar, wie Sie als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst/in der öffentlichen Verwaltung unter diesen besonderen Gegebenheiten strategisch vorgehen und erfolgreich Mitarbeiter gewinnen und halten können.
Inhalte
Personalgewinnung
Von der passiven zur aktiven Personalgewinnung: Neue Rolle und Aufgaben des Personalers im öD.
Adressatenorientierte Kommunikation: Richtige Zielgruppe kennen, finden und ansprechen.
Analoges Recruiting: Face-to-Face Werbung und andere klassische Kanäle.
Digitales Recruiting: Social Media, Xing und co.
Vorgehensweise „S-P-A-S“ – Praktika zu Werbezwecken nutzen, um die vielfältigen Berufe im öD kennenzulernen.
Die Stärken als öffentlicher Arbeitgeber richtig nutzen: Attraktivitätsfaktoren erkennen und ausspielen.
Employer Branding: die eigene Arbeitgebermarke entwickeln und das Arbeitgeberimage stärken.
Moderner Recruiting-Prozess auch unter starren gesetzlichen Bedingungen und tariflichen Vorgaben im öD.
Einstellungsprozess
Moderner Einstellungsprozess im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben und der engen Mitbestimmungsrechte im öD.
Bewerberportal und e-Recruiting, rechtssicher und kreativ an die Anforderungen und gesetzlichen Vorgaben für den öD.
Auswahlprozesse und Assessment-Center für die unterschiedlichen Berufe und Zielgruppen im öD: Die passenden Kandidaten finden.
Personalbindung
Attraktive Rahmenbedingungen für Mitarbeiter im öffentlichen Dienst/ öffentliche Verwaltung schaffen: moderne Arbeitszeitgestaltung (Teilzeit, Sabbatical), hohe Work-Life-Balance, Familienfreundlichkeit etc.
Benefits und besondere Leistungen des öffentlichen Arbeitgebers: Kinderbetreuung, Kantinen/Bistros, Gesundheitsmanagement, Fortbildungsprogramme, kostenlose Nutzung des ÖPNV etc.
Möglichkeiten von Homeoffice im öD.
Mitarbeiteranalyse und -befragung zur Mitarbeiterzufriedenheit.
Systematische Personalentwicklung und Personalentwicklungsinstrumente für den öffentlichen Dienst: Talent Management, Weiterbildungen, Nachfolgeplanung, Karriereentwicklung im öD.
Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie erhalten einen Überblick über moderne Personalgewinnung für öffentliche Arbeitgeber und wissen, wie Sie strategisch vorgehen können.
- Sie erarbeiten sich die Vorteile Ihres öffentlichen Arbeitgebers/Dienstherrn und können diese im Wettbewerb um Fachkräfte erfolgreich einsetzen.
- Sie wissen, wie Sie das Arbeitgeberimage verbessern und als öffentlicher Arbeitgeber attraktiver werden.
- Sie erfahren, wie Sie den Einstellungsprozess an die Gegebenheiten Ihres Arbeitgebers im öffentlichen Dienst anpassen und professionalisieren können.
- Sie kennen geeignete Auswahlprozesse und finden dadurch die richtigen Bewerber für die vielseitigen Berufe im öD.
- Sie erhalten einen Überblick darüber, welche weiteren Gestaltungsmöglichkeiten im öD zur Verfügung stehen, um Mitarbeiter zu binden.
Methoden
Lernen an praktischen Beispielen, Best-Practice, Trainer-Input, Übungen, Erfahrungsaustausch, Arbeitshilfen, Checklisten, Diskussion von Beispielen der Teilnehmer
Teilnehmerkreis
Mitarbeiter aus Personalabteilungen insbesondere des (kommunalen) öffentlichen Dienstes, Führungskräfte, Personalreferenten und Ausbildungsbeauftragte.
Weitere Empfehlungen zu „I Want You: Mitarbeiter für den öffentlichen Dienst gewinnen“
- Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
- Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
- Zeit und Reisekosten sparen
- In Abstimmung auch virtuell möglich
Preis auf Anfrage.
Anfragen30336
03.12.20 
17.03.21- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Noch ausreichend Plätze frei. Warten Sie nicht zu lange.
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