Innovationskraft als Schlüsselkompetenz von Mitarbeiter:innen

Grenzen und Möglichkeiten für HR aus neurowissenschaftlicher Perspektive

In der VUCA-Welt zählt Innovationskraft zur Schlüsselkompetenz von Mitarbeiter:innen. Entscheidend dafür sind Kreativität und lebenslanges Lernen. HR steht vor der Aufgabe, entsprechende Angebote zu schaffen, die die unternehmerischen Rahmenbedingungen, wie z.B. ein dynamisches Arbeitsumfeld und neue Technologien, berücksichtigen. Lernen Sie neurowissenschaftliche Grundlagen zur Förderung von Kreativität und lebenslangem Lernen kennen und erfahren Sie, wie HR in diesem Spannungsfeld agieren kann. Entwickeln Sie eine Innovations-Roadmap für Ihr Unternehmen.

Inhalte

Neurowissenschaftliche Erkenntnisse zum Thema Lernen & Kreativität

  • Wie funktioniert unser Gehirn?
  • Wann lernen wir am besten und wann sind wir besonders kreativ?
  • Welche Faktoren in der VUCA-Welt hemmen Lern- und Kreativitätsprozesse von Mitarbeiter:innen?

Kriterien für erfolgreiches Lernen

  • Wann und wo lernen Mitarbeiter:innen am meisten (on the job, off the job, near the job)?
  • Welche Rahmenbedingungen im Unternehmen müssen gegeben sein, um erfolgreiche Lernprozesse der Mitarbeiter:innen zu fördern (z.B. Einrichtung einer Learning Zone, Schaffung einer Fehlerkultur)?

Rahmenbedingungen für Innovationen schaffen

  • Der Mensch im Fokus: Mitarbeiter:innen psychologische Sicherheit bieten.
  • Freiräume zum Ausprobieren geben.
  • Workhacks.
  • Was ist das Geheimnis erfolgreicher New-Work-Unternehmen?
  • Best Practices und Workhacks zu den Themen „Lernen“ und „Innovationen fördern“.

Innovations-Roadmap für Ihr Unternehmen

  • Erarbeitung konkreter Schritte, die direkt im eigenen Unternehmen umgesetzt werden können, z.B. zu folgenden Fragen:
  • Wo stehen Sie aktuell? Worauf können Sie aufbauen?
  • Welche Rahmenbedingungen müssen geschaffen werden, um die Innovationskraft Ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern?
  • Welche Rolle nehmen Sie als HR ein und wer sind weitere Beteiligte?

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Sie verstehen die wissenschaftlichen Erfolgskriterien für lebenslanges Lernen und Kreativität.
  • Sie erhalten zahlreiche Anwendungs- und Umsetzungsbeispiele basierend auf Best Practices erfolgreicher New-Work-Unternehmen.
  • Sie lernen, welche konkreten Schritte Sie gehen müssen, um lebenslanges Lernen und Kreativität im eigenen Unternehmen zu fördern und somit optimale Rahmenbedingungen für innovatives Handeln der Mitarbeitenden zu schaffen.
  • Sie entwickeln eine eigene Roadmap für Ihr Unternehmen, um direkt im Anschluss an das Seminar mit den ersten Maßnahmen zu starten.   

Methoden

Trainerin-Input, Gruppen- und Einzelübungen, Best-Practice-Beispiele, Diskussion, Praxisworkshop, Innovations-Roadmap

Teilnehmer:innenkreis

HR Business Partner:innen, Personalentwickler:innen sowie alle HR-Entscheider:innen, COOs und CEOs, die optimale Rahmenbedingungen zur Stärkung der Innovationskraft in Ihrem Unternehmen schaffen wollen.

Diese Veranstaltung ist auch als Bestandteil buchbar von:

New Work Expert

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

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Blick in die Veranstaltung

Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.

  • Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
  • Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
  • Zeit und Reisekosten sparen
  • In Abstimmung auch virtuell möglich

Preis auf Anfrage.

Anfragen
Buchungsnummer
30743
Seminar | Präsenz
2 Tage
Termine & Orte
16.-17.12.21
Frankfurt a. M.
Veranstaltungsort
Lindner Congress Hotel
Tage & Uhrzeit

Donnerstag, 16.12.2021
09:30 Uhr - 17:30 Uhr

Freitag, 17.12.2021
09:00 Uhr - 16:30 Uhr

Teilnahmegebühr
€ 1.390,- zzgl. MwSt.
€ 1.654,10 inkl. MwSt.
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
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