
Innovationskraft als Schlüsselkompetenz von Mitarbeiter:innen
Grenzen und Möglichkeiten für HR aus neurowissenschaftlicher Perspektive
Inhalte
Neurowissenschaftliche Erkenntnisse zum Thema Lernen & Kreativität
- Wie funktioniert unser Gehirn?
- Wann lernen wir am besten und wann sind wir besonders kreativ?
- Welche Faktoren in der VUCA-Welt hemmen Lern- und Kreativitätsprozesse von Mitarbeiter:innen?
Kriterien für erfolgreiches Lernen
- Wann und wo lernen Mitarbeiter:innen am meisten (on the job, off the job, near the job)?
- Welche Rahmenbedingungen im Unternehmen müssen gegeben sein, um erfolgreiche Lernprozesse der Mitarbeiter:innen zu fördern (z.B. Einrichtung einer Learning Zone, Schaffung einer Fehlerkultur)?
Rahmenbedingungen für Innovationen schaffen
- Der Mensch im Fokus: Mitarbeiter:innen psychologische Sicherheit bieten.
- Freiräume zum Ausprobieren geben.
- Workhacks.
- Was ist das Geheimnis erfolgreicher New-Work-Unternehmen?
- Best Practices und Workhacks zu den Themen „Lernen“ und „Innovationen fördern“.
Innovations-Roadmap für Ihr Unternehmen
- Erarbeitung konkreter Schritte, die direkt im eigenen Unternehmen umgesetzt werden können, z.B. zu folgenden Fragen:
- Wo stehen Sie aktuell? Worauf können Sie aufbauen?
- Welche Rahmenbedingungen müssen geschaffen werden, um die Innovationskraft Ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern?
- Welche Rolle nehmen Sie als HR ein und wer sind weitere Beteiligte?
Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung
Ihr Nutzen
- Sie verstehen die wissenschaftlichen Erfolgskriterien für lebenslanges Lernen und Kreativität.
- Sie erhalten zahlreiche Anwendungs- und Umsetzungsbeispiele basierend auf Best Practices erfolgreicher New-Work-Unternehmen.
- Sie lernen, welche konkreten Schritte Sie gehen müssen, um lebenslanges Lernen und Kreativität im eigenen Unternehmen zu fördern und somit optimale Rahmenbedingungen für innovatives Handeln der Mitarbeitenden zu schaffen.
- Sie entwickeln eine eigene Roadmap für Ihr Unternehmen, um direkt im Anschluss an das Seminar mit den ersten Maßnahmen zu starten.
Methoden
Trainerin-Input, Gruppen- und Einzelübungen, Best-Practice-Beispiele, Diskussion, Praxisworkshop, Innovations-Roadmap
Teilnehmer:innenkreis
HR Business Partner:innen, Personalentwickler:innen sowie alle HR-Entscheider:innen, COOs und CEOs, die optimale Rahmenbedingungen zur Stärkung der Innovationskraft in Ihrem Unternehmen schaffen wollen.
Weitere Empfehlungen zu „Innovationskraft als Schlüsselkompetenz von Mitarbeiter:innen“
- Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
- Vor Ort oder virtuell für mehrere Mitarbeiter
- Zeit und Reisekosten sparen
Preis auf Anfrage.
AnfragenMehr Info
Montag, 29.08.2022
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Dienstag, 30.08.2022
09:00 Uhr - 16:30 Uhr

- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Für die Durchführung unserer Online-Veranstaltungen nutzen wir verschiedene Techniken.
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Montag, 29.08.2022
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Dienstag, 30.08.2022
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