Seminar

Mind Change: Erfolgreicher Umgang mit Veränderung

Neue innere Haltungen und äußere Handlungen für neue Zeiten

Kennen Sie das? Neue Strukturen und Arbeitswelten werden eingerichtet und Transformationen von uns gefordert, neue Haltungen und Einstellungen erwartet, damit wir gut für die Zukunft aufgestellt sind. Kognitiv macht alles Sinn – aber wir können „nicht aus unserer Haut“. Unbewusste Denkmuster, Motive und Werte setzen uns Grenzen. Es ist nicht leicht, Verhalten und liebgewonnene Gewohnheiten nachhaltig zu ändern – auch wenn wir wissen, dass das für uns sinnvoll sein könnte. Letztlich geht es um eine „Haltung“, also wie wir auf Geschehnisse, bestimmte Gruppen von Menschen, Objekte und Situationen reagieren und wie wir diese bewerten. Lernen Sie, die eigene Veränderungskompetenz zu stärken.

Inhalte

Inklusive Big Five-Test, Auswertung und Einzelcoaching!
  • Wie verändere ich meine Haltungen und Denkmuster?
  • Was unterstützt mich dabei?
  • Wie gelingt es mir, schnell eine stimmige Balance zwischen innerer Haltung und äußeren Handlungen in neuen Zeiten herzustellen.
  • Sensibilisierung durch pointierte Inputs.
  • Eine kleine Einführung ins Schubladendenken – Wie schnell gehe ich meinen eigenen unbewussten Denkmustern auf den Leim?
  • Neurobiologische Grundlagen wirksamer Veränderungskonzepte.
  • Reflexionsrunden zur gegenseitigen Bereicherung und Austausch von Erfahrungen.
  • Praktische Alltagsübungen zum Mind Change – wie sich neue Muster etablieren können.
  • Persönlichkeitsanalyse Reflector Big Five Personality Bericht (persönlich u. vertraulich).
  • Klarheit über Ihre Stärken, Ihre Fähigkeiten und Ihre Entwicklungsfelder hinsichtlich des agilen Mindsets und der damit verknüpften Kompetenzen.
  • In einem Einzelcoachinggespräch erhalten Sie zudem Impulse, Hinweise und Ansätze, wie Sie mit Ihrem Profil der agilen Welt erfolgreich begegnen können. 
     

Ein Sprichwort sagt:

„Gewohnheiten sind anfangs Spinnweben, später Drahtseile."

Entdecken Sie die Freude, neue Spinnweben zu Drahtseilen werden zu lassen!
 

Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Wir unterstützen Ihre Entwicklung neuer Haltungen und Denkmuster, indem wir Ihnen praxisnahe und etablierte Veränderungsprinzipien vermitteln.
  • Wir fördern Ihre Verhaltenskompetenzen, die für den Erfolg neuer Strukturen erforderlich sind.
  • Sie schaffen schnellere und nachhaltige Veränderungserfolge.
  • Sie entwickeln neue Muster, die Sie selbstwirksam übersetzen können.
  • Sie entdecken Ihre persönlichen Stärken und Ressourcen, die Sie auch in ungewissen Zeiten zuversichtlich in die Zukunft blicken lassen.
     

Trainer:innen

Methoden

Big Five Personality-Test mit Auswertung, Experten-Input, Aufgaben, Reflexionen und praktische Übungen.

Persönliches Coachinggespräch zu Ihren Ressourcen und Stärken auf Basis des Persönlichkeitsprofils mit einem Coach.

Teilnehmer:innenkreis

Fach- und Führungskräfte und alle, die die eigene Veränderungskompetenz stärken möchten.

Open Badges - Zeigen Sie auch digital, was Sie können.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn. Damit zeigen Sie digital, über welche Kompetenzen Sie verfügen. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie von uns ein Open Badge.

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10:00 Uhr - 18:00 Uhr

Mittwoch, 23.10.2024

09:00 Uhr - 17:00 Uhr

Donnerstag, 24.10.2024

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  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
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