Betriebsverfassungsrecht III für Arbeitgeber
Wirtschaftliche Angelegenheiten, Betriebsänderungen, New Work
Inhalte
Kurzer Überblick über die Systematik der Beteiligungsrechte des Betriebsrats
Zusammenarbeit mit dem Wirtschaftsausschuss
- Rolle des Wirtschaftsausschusses.
- Beteiligung des Wirtschaftsausschusses.
- Folge der Nichtbeteiligung/Streitigkeiten.
Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan
- Darstellung der Rolle von AG und BR bei Betriebsänderungen.
- Ablauf des Verfahrens.
- Notwendigkeit des Interessenausgleichs.
- Ausgleich/Milderung der wirtschaftlichen Nachteile bei Personalabbau.
- Erzwingbarkeit des Sozialplans.
- Dotierung des Sozialplans, Abfindungsfaktoren.
(Agile) Transformation
- Restrukturierungsfälle.
- Qualifizierung statt Abbau.
- New Work.
- Outsourcing oder Insourcing?
- Fremdpersonaleinsatz.
- Matrixorganisation.
- Plattformökonomie.
Arbeit der Einigungsstelle bei Interessenausgleich/Sozialplan
- Funktion, Zusammensetzung, besondere Verfahrensgrundsätze, Kosten, Wirkung.
Weitere Lösungsansätze für eine Konfliktbewältigung zwischen AG und BR
- Besonderheiten in der Verhandlungsführung (Kommunikation).
Rolle des Betriebsrats im Arbeitskampf
Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung
Ihr Nutzen
Für diese Schulung sollten Grundkenntnisse vorhanden bzw. die Grundlagen-Schulungen mit den Buchungs-Nummern 9666 31376 bzw. 32876 32521 und 30341 bzw. 33312 absolviert worden sein.
Betriebsratsmitglieder sind in diesen Fragestellungen in der Regel bereits hervorragend geschult.
- In wirtschaftlichen Angelegenheiten lernen Sie, den Betriebsrat richtig zu beteiligen.
- Durch aktive Fallarbeit, realitätsbezogene Beispiele und Besprechung von Interessenausgleichsregelungen und Sozialplänen erhalten Sie wertvolle Tipps und Hinweise für den konstruktiven Umgang mit dem Betriebsrat.
- Dies hilft, Konflikte zu vermeiden und spart Zeit und Geld.
Es ist ausreichend Zeit für Ihre Fragen eingeplant.
Bei dieser Veranstaltung bescheinigen wir Ihnen auf Wunsch Zeitstunden nach § 15 FAO.
Methoden
Anhand von Fallbeispielen und praktischen Übungen werden die Seminarinhalte vermittelt. Kritische Diskussionen der Teilnehmer:innen regen dazu an, Erfahrungen auszutauschen und gemeinsam Lösungen für Verhandlungen mit dem Betriebsrat zu finden.
Teilnehmer:innenkreis
Geschäftsführer:innen, Personalleiter:innen, Führungskräfte, HR Business Partner:innen und qualifizierte Mitarbeiter:innen, die Umgang mit dem Betriebsrat haben und ihr Wissen vor dem Hintergrund aktueller Rechtsänderungen systematisch erweitern und auf den neuesten Stand bringen sowie neue Gestaltungsmöglichkeiten kennenlernen wollen.
- Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
- Vor Ort oder virtuell für mehrere Mitarbeiter
- Zeit und Reisekosten sparen
Preis auf Anfrage.
Anfragen31377
04.-05.07.22Montag, 04.07.2022
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Dienstag, 05.07.2022
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
06.-07.10.22Donnerstag, 06.10.2022
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Freitag, 07.10.2022
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
05.-06.12.22Montag, 05.12.2022
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Dienstag, 06.12.2022
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Noch ausreichend Plätze frei.
Warten Sie nicht zu lange.
Ausgebucht.
Durchführung bereits gesichert
Nächste Buchung sichert die Durchführung
Teil der Sommer-Akademie
