Seminar

Lohnpfändung Express

Grundlagenwissen für Einsteiger:innen

Dieses Online-Seminar vermittelt Ihnen schnell und kompakt wertvolle Basics zur Lohnpfändung und Gehaltsabtretung. Anhand von praxisnahen Beispielen erfahren Sie alles, was Sie für eine zügige und korrekte Pfändungsbearbeitung wissen müssen. Das Online-Seminar umfasst 6 Stunden Webinar inkl. zahlreicher Übungsaufgaben, verteilt auf zwei Tage. Zur Transfersicherung des erworbenen Wissens haben Sie nach dem ersten Webinar die Möglichkeit, selbstständig Fallbeispiele und Aufgaben zu bearbeiten und diese im zweiten Webinar zu diskutieren.
Modul 1: Webinar
3 Stunden
Einführung in die Pfändungsbearbeitung
Modul 2: Webinar
3 Stunden
Zusammentreffen von Normalpfändung und Unterhaltspfändung

Inhalte

Überblick über das Verfahren einer Pfändung

Wirksame Zustellung einer Pfändung, Zustellungsmängel

Geltendmachung von privat-rechtlichen und öffentlichen Forderungen

Richtige Bearbeitung einer Vorpfändung

Drittschuldnerauskunft, Verpflichtung zur Herausgabe von Unterlagen?

Pfändungsbeträge bei einer Normalpfändung richtig berechnen

  • Arbeitseinkommen, Naturalbezüge.
  • Besonderheiten bei Einmalzahlungen und Abfindungen.
  • Unpfändbare Bezüge.
  • Pfändung von Zeitzuschlägen.
  • Anwendung und Umsetzung der „Nettomethode".
  • Richtiges Vorgehen bei Entgeltumwandlung und vermögenswirksamen Leistungen.

Korrekte Ermittlung der unterhaltsberechtigten Personen bei der Normalpfändung

Unterhaltspfändung

  • Richtiges Verständnis des Pfändungsbeschlusses bei einer Unterhaltspfändung.
  • Richtige Ermittlung des pfändbaren Betrags.

Zusammentreffen einer Normalpfändung mit einer nachfolgenden Unterhaltspfändung

Durchsetzung eigener Ansprüche des Arbeitgebers bei Vorschüssen bzw. durch Aufrechnung bei Zusammentreffen mit einer Pfändung

Lohnabtretung, Zusammentreffen einer Abtretung mit einer Pfändung

Haftungsvermeidung durch Erwirken eines Klarstellungsbeschlusses

Beendigung der Pfändung

Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Sie erhalten einen ausführlichen und systematischen Einblick in die grundlegenden Themen des Pfändungsrechts.
  • Anhand vieler praktischer Beispiele lernen Sie, wie Sie die Pfändungen rationell und kostengünstig abwickeln.
  • Sie erfahren, wie Sie mögliche Haftungsrisiken vermeiden.

Das Format und die begrenzte Anzahl an Teilnehmenden ermöglichen Ihnen, aktiv mit der Referentin konkrete Fallbeispiele zu diskutieren und eigene Fragestellungen aus Ihrem Arbeitsalltag mitzubringen.

Die Teilnahme am Online-Seminar erfolgt direkt von Ihrem PC am Arbeitsplatz oder von zu Hause. Sie sparen dadurch aufwendige Reisezeiten und hohe Reisekosten.
Das Webinar findet live statt und Sie können Ihre Fragen per Live-Chat oder per Mikrofon über das Headset direkt an die Referentin stellen. Die Webinare werden aufgezeichnet und können jederzeit – zur Wiederholung und Übung oder falls Sie verhindert sind – abgerufen werden.

Referent:in

Methoden

Live-Webinar mit Vortrag, Besprechung und Bearbeitung von Fallbeispielen, Fachdiskussion, Fragen der Teilnehmer:innen.

Teilnehmer:innenkreis

Personalleiter:innen, Personalsachbearbeiter:innen sowie Mitarbeiter:innen der Entgeltabrechnung, die noch keine oder nur geringe Kenntnisse im Pfändungsrecht mitbringen oder nur hin und wieder mit Pfändungen befasst sind.

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

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Seminarbewertung zu „Lohnpfändung Express“

4,7 von 5
bei 23 Bewertungen
Verständlichkeit der Inhalte:
4,8
Praxisbezug:
4,8
Fachkompetenz:
5
Teilnehmer­orientierung:
4,6
Methodenvielfalt:
4,3
Gemeinsam online weiterbilden mehr
Buchungs-Nr.:
31546
€ 690,- zzgl. MwSt
2 Module à 3 …
Online
2 Termine
Termine
Exklusiv für Ihre Mitarbeiter:innen mehr
Preis auf Anfrage
  • Bedarfsorientierte Anpassungen möglich
  • Vor Ort oder Live-Online für mehrere Mitarbeiter:innen
  • Zeit und Reisekosten sparen
2 Module à 3 Stunden
Präsenz oder Online

Starttermine und Details

0 Termine
07.06.2023
Live-Online
Buchungsnummer: 31546
€ 690,- zzgl. MwSt.
€ 821,10 inkl. MwSt.
Module
2 Module à 3 Stunden
Teilnehmerzahl begrenzt
Webinar
Einführung in die Pfändungsbearbeitung
Termin
07.06.2023
Durchführung
Tagesablauf
Beginn 09:00 Uhr, Ende ca. 12:00 Uhr
Webinar
Zusammentreffen von Normalpfändung und Unterhaltspfändung
Termin
15.06.2023
Durchführung
Tagesablauf
Beginn 09:00 Uhr, Ende ca. 12:00 Uhr
08.09.2023
Live-Online
Buchungsnummer: 31546
€ 690,- zzgl. MwSt.
€ 821,10 inkl. MwSt.
Module
2 Module à 3 Stunden
Teilnehmerzahl begrenzt
Webinar
Einführung in die Pfändungsbearbeitung
Termin
08.09.2023
Durchführung
Tagesablauf
Beginn 09:00 Uhr, Ende ca. 12:00 Uhr
Webinar
Zusammentreffen von Normalpfändung und Unterhaltspfändung
Termin
19.09.2023
Durchführung
Tagesablauf
Beginn 09:00 Uhr, Ende ca. 12:00 Uhr
Plätze frei
Wenige Plätze frei
Ausgebucht
Buchungsnummer: 31546
€ 690,- zzgl. MwSt.
€ 821,10 inkl. MwSt.
Details
2 Module à 3 Stunden
Teilnehmerzahl begrenzt
Buchungsnummer: 31546
€ 690,- zzgl. MwSt.
€ 821,10 inkl. MwSt.
Details
2 Module à 3 Stunden
Teilnehmerzahl begrenzt
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Auch als Inhouse Schulung buchbar
Bedarfsorientierte Anpassungen möglich
Vor Ort oder Live-Online für mehrere Mitarbeiter:innen
Zeit und Reisekosten sparen

Pfändung Lohn, Pfändung Gehalt & Gehaltsabtretung

Eine Pfändung Lohn beginnt immer mit der Zustellung des Pfändungs- und Überweisungsbeschlusses. Dies gilt auch für eine Pfändung Gehalt. Arbeitgeber werden dadurch zu Drittschuldner und müssen tätig werden. Er muss dementsprechend seinen Pflichten nachkommen. Für das Aufsetzen einer Drittschuldnererklärung über die Ermittlung des pfändbaren Lohnbestandteils bis zur Berücksichtigung von Sonderregelungen bei Unterhaltspfändungen ist aktuelles und fundiertes Fachwissen für Pfändung Lohn und Pfändung Gehalt unabdingbar.
Bei Ratenkäufen oder Kreditaufnehmen eines Beschäftigten unterzeichnen diese oftmals in den Verträgen eine Gehaltsabtretung. Der Arbeitgeber erhält i. d. R. keine Kenntnis über die Gehaltsabtretung, sofern Kredit oder Ratenzahlungen ordnungsgemäß bedient werden. Sollte dies nicht der Fall sein, stellt der:die Gläubiger:in die Gehaltsabtretung ggü. dem Arbeitgeber offen. Vorausgesetzt es liegt eine wirksame Abtretung vor, ist der Arbeitgeber ab dem Zeitpunkt der Anzeige verpflichtet, gemäß § 409 BGB an den neuen Gläubiger zu leisten. 
 

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