Haufe Jahresschluss für Führungskräfte: Personalleitungsforum TVöD 2026/27

Gesetzliche Änderungen im Arbeits-/Tarifrecht mit strategischen Handlungsoptionen

Tagung
Speziell für TVöD-Anwender:innen haben wir dieses Personalleitungsforum konzipiert. Zwei Expert:innen vermitteln einen kompakten Überblick über die wichtigsten Gesetzesänderungen im Arbeits- und Tarifrecht für das Jahr 2027. Neueste Rechtsprechung und wichtige Brennpunktthemen, die von zentraler Bedeutung in der Personalarbeit sind, werden praxisnah erörtert.

Inhalte

ARBEITS- und TARIFRECHT

Recht und Praxis „Hand in Hand“

I. Tarifrecht TVöD/TV-L

1. Wesentliche Neuerungen im Tarifrecht und deren praktische Umsetzung

2. Relevante Rechtsprechung zum TVöD/TV-L

  • Entgelt – aktuelle Urteile und deren praktische Auswirkungen
  • Innerbetriebliche Stellenausschreibung – neue Anforderung und Fallstricke
  • Kündigung im öffentlichen Dienst – aktuelle Entwicklungen

II. Allgemeines Arbeitsrecht

1.Umgang mit aktuellen und Vorbereitung auf zu erwartende Gesetzesänderungen

  • Umsetzung der europäischen Entgelttransparenzrichtlinie – Handlungsbedarf auch im öffentlichen Dienst?
  • Die neue Teilarbeitsunfähigkeit – arbeitsrechtliche Fragestellungen und praktische Konsequenzen für die Personalarbeit
  • Quo Vadis Arbeitszeitrecht – Chancen und Risiken

2.Aktuelle Rechtsprechung und deren Auswirkungen auf die Praxis

  • Recht der Schwerbehinderten
  • Diskriminierungsrecht

 

STRATEGISCHER TEIL

Die Festsetzung der Beschäftigungszeit in der Praxis

  • Bedeutung der Beschäftigungszeiten; Beschäftigungszeit im engeren und weiteren Sinn
  • Unterschiedliche Behandlung von Vorarbeitgebern im Anwendungsbereich TVöD-Bund, VKA und TV-L
  • Unterbrechung des Beschäftigungsverhältnisses: Berücksichtigung und Unterschiede zur Erfahrungsstufenlaufzeit
  • Berechnungsmethodik & Hilfsmittel
  • Praxisbeispiele: Berücksichtigung mehrerer Vorarbeitgeber, Unterbrechungen zwischen einzelnen Arbeitsverhältnissen
  • Übungsbeispiele / Gruppenarbeit

Lernumgebung

In deiner Online-Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Dein Nutzen

  • Dies ist die Plattform für das Treffen von Kolleg:innen zum Austausch auf Augenhöhe

  • Die Fachexpert:innen erläutern alle wichtigen Änderungen im Themenbereich Arbeits- und Tarifrecht

  • Gemeinsam mit den Referent:innen der Personalleiterebene werden die Brennpunktthemen und strategischen Handlungsoptionen im Zusammenhang mit den rechtlichen Themen erörtert

Methoden

Gut abgestimmter Mix aus Vortrag und Erfahrungsaustausch!

Empfohlen für

Personalleiter:innen, Personalverantwortliche und Entscheider:innen, die für eine rechtssichere Personalstrategie verantwortlich sind.

  

Open Badges - Zeige auch digital, was du kannst.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn.

Damit zeigst du digital, über welche Kompetenzen du verfügst. Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du von uns ein Open Badge.

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Bewertungen und Feedback unserer Teilnehmer:innen

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Verständlichkeit der Inhalte:
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Praxisbezug:
4,5
Fachkompetenz:
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Teilnehmenden­orientiert:
4,8
Methodenvielfalt:
4,3

Starttermine und Details

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Donnerstag, 17.12.2026

09:00 Uhr - 17:00 Uhr

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Montag, 18.01.2027

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Dienstag, 26.01.2027

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