Seminar

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Remote Working im Ausland

Herausforderungen in der Compliance erkennen und managen

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Das grenzüberschreitende Arbeiten von überall hat Einzug in die moderne Arbeitswelt gefunden. Um die damit zusammenhängenden Chancen rechtssicher zu nutzen, sind unterschiedliche Compliance-Aspekte zu beachten. Das Seminar vermittelt die notwendigen Grundlagen in den Bereichen Lohn-/Einkommensteuer, Unternehmenssteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht beim Remote Working von Mitarbeiter:innen im Ausland. Praxisnahe Beispiele veranschaulichen Fallstricke sowie Lösungsansätze und versetzen dich so in die Lage, auf den Bedarf unterschiedlicher Stakeholder im Unternehmen einzugehen.

Inhalte

Einführung: Die verschiedenen Formen des Remote Working

Welche Formen des Remote Working gibt es?
Wie sind diese zu unterscheiden?
Wie nehme ich eine Priorisierung nach der Relevanz des Remote Working für mein Unternehmen vor?

Grundsätzliche Herausforderungen aus Compliance-Sicht

Überblick anhand der relevanten Fragestellungen und Risiken für Betriebsstätte, Lohn-/Einkommensteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht.
Unternehmenssteuer/Betriebsstättenimplikation.
Vertiefung wesentlicher Rechtsfragen, die bei jedem Remote-Working-Szenario zur Vermeidung von Compliance-Risiken zu beachten sind (z.B. lohnsteuerlicher Arbeitgeber, wirtschaftlicher Arbeitgeber, Abgrenzung Dienstleistung vs. Personalgestellung, feste Geschäftseinrichtung, Vertreterbetriebsstätte).

Vertiefung anhand von Fallbeispielen

Fall 1: Home Working im Ausland

Theoretische Grundlagen
Prüfschritte
Lösungsansätze

Fall 2: Matrixfunktion / globale Rollen

Theoretische Grundlagen
Prüfschritte
Lösungsansätze

Fall 3: Dual Roles / Split Contracts

Theoretische Grundlagen
Prüfschritte
Lösungsansätze

Compliance managen und prozessual integrieren

Maßnahmen und Prozesse zum aktiven Management der Compliance im Bereich grenzüberschreitendes Remote Working.

Lernumgebung

In deiner Online-Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Dein Nutzen

Du eignest dir die Grundlagen der steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Implikationen beim grenzüberschreitenden Remote Working von Arbeitnehmer:innen an.
Du erhältst Hinweise zur Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung geeigneter Lösungsansätze zur Risikominimierung beim grenzüberschreitenden Remote Working unter Einbindung verschiedener Stakeholder im Unternehmen.
Du erhältst Anregungen, wie du die Compliance-Aspekte im Unternehmen langfristig managen und prozessual abwickeln kannst.

Referent:in

Anne Burgard

Susanne Härzke

Methoden

Zwei Referentinnen im Einsatz, mit Seminarunterlagen, Fall-Beispielen, Übungen.

Empfohlen für

Personalverantwortliche und Global-Mobility-Expert:innen aus unterschiedlichen Branchen, unabhängig von der Unternehmensgröße.

Open Badges - Zeige auch digital, was du kannst.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn.

Damit zeigst du digital, über welche Kompetenzen du verfügst. Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du von uns ein Open Badge.

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Grundlagen des Global Mobility Managements

Stimmen unserer Teilnehmer:innen

"Die kleine Gruppe hat mir besonders gefallen, da wir Zeit hatten, auch persönliche Fragen zu besprechen."

Christiane Daniel

Assure Consulting GmbH

Seminarbewertung zu „Remote Working im Ausland“

4,5 von 5

bei 8 Bewertungen

Seminarinhalte:

4,3

Verständlichkeit der Inhalte:

4,2

Praxisbezug:

4,2

Fachkompetenz:

4,8

Teilnehmendenorientiert:

Methodenvielfalt:

4,5

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