Inhalte
Zentrale Aufgaben der Gehaltsabrechnung
Der Monatsüberblick in der Lohn- und Gehaltsabrechnung: Die 4 Phasen der Entgeltabrechnung
- Phase 1: Planung, Vorbereitung und Erfassung.
- Phase 2: Testabrechnung und Kontrollen.
- Phase 3: Echtabrechnung.
- Phase 4: Nacharbeiten.
Der (Mitarbeiter-) Kreislauf in jedem Unternehmen
- Der Eintritt eines:r Mitarbeiter:in.
- Die Betreuung der Belegschaft.
- Der Austritt eines:r Mitarbeiter:in.
Das Abrechnungsprogramm
- Phase 1: Steuerung der Sozialversicherung (SV) und Lohnsteuer sowie Zusammenspiel im Abrechnungsprogramm.
- Phase 2: Testabrechnung und Kontrollen (Details).
- Phase 3: Echtabrechnung (Details).
- Phase 4: Nacharbeiten.
Beispiele aus der Praxis
- Abrechnungsschema.
- Grundmechaniken der Entgeltabrechnung.
- Die wichtigsten Abrechnungsfälle für die Praxis inkl. Ergebnis auf der Verdienstabrechnung.
- Entgeltbescheinigungen.
- Abläufe beim Echtabrechnungslauf.
Fragen und Antworten zur Payroll
Lernumgebung
In deiner Online-Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Dein Nutzen
Du erhältst einen Überblick über die Aufgaben in der Entgeltabrechnung und ihre zeitliche Abfolge im Monatsverlauf.
Du weißt, wie die Aufgaben zu priosieren sind.
Du kennst deine externen Ansprechpartner:innen bei Behörden, Ämtern, Sozialversicherungsträgern.
Du verstehst das Abrechnungsschema und die Grundmechanik einer Gehaltsabrechnung.
Du wirst in die Lage versetzt, das Abrechnungsprogramm nachvollziehen, kontrollieren und das Ergebnis beurteilen zu können.
Du kannst erste Entgeltabrechnungen erstellen.
HINWEIS: Bitte absolviere vor dem Webinar das Modul 1 (Lernvideos). Das Webinar baut auf Modul 1 auf.
Methoden
Lernvideos, Trainer-Input, Fall-/Best-Practice-Beispiele, Diskussion, Erfahrungsaustausch.
Empfohlen für
Neueinsteiger:innen, Quereinsteiger:innen, Fachkräfte, die neu in der Entgeltabrechnung tätig sind und sich schnell einen Überblick verschaffen müssen.
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Starttermine und Details





