Finanzielle Förderung und externe Leistungen für BGM

Praktische Tipps zur Unterstützung deines BGM

Wer ein nachhaltiges Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) implementieren möchte, muss investieren. Konkrete Maßnahmen, ggf. notwendige Beratung und personelle Ressourcen wollen finanziert werden, ohne dass sicher ist, wann diese sich auszahlen. Hier haben Unternehmen diverse Möglichkeiten: Verschiedene Träger bieten finanzielle Erleichterungen bzw. Unterstützung in unterschiedlicher Form an. Lerne alle Optionen kennen, damit du alle Möglichkeiten für ein zielführendes BGM sinnvoll ausschöpfen kannst.

Inhalte

Grundlagen Fresh-up

  • BGM als ganzheitliche Unternehmensstrategie.
  • Abgrenzung zu BGF (Betriebliche Gesundheitsförderung).

Gesetzliche Grundlagen

  • Präventionsgesetz (PrävG) und Präventionsleitfaden: Unterstützung in Verhalten und Verhältnissen.
  • Gesundheitliche Themen- und Lebenswelten, die das PrävG abdeckt.
  • Entlastungen für Arbeitgeber: „600-Euro-Regelung“ für leitfadenkonforme Maßnahmen und Freigrenze für Sachbezüge nach EStG.  

Gute Partner: Die gesetzlichen Krankenversicherungen

  • BGM-Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherungen.
  • Eigeninitiative der Unternehmen als Voraussetzung.
  • Strategien zur optimalen Zusammenarbeit mit den GKVs.

Unterstützung durch die Sozialleistungs- und Rehabilitationsträger

  • Prävention und Gesundheitsförderung als Aufgabe der Deutschen Rentenversicherung.
  • Präventionsleistungen der Unfallversicherungsträger.
  • Möglichkeiten finanzieller Bezuschussung zum Erhalt der Arbeitsfähigkeit.
  • Finanzielle Unterstützung bei leistungsgewandelten Beschäftigten.
  • Möglichkeiten der Prämierung BGM-spezifischer Maßnahmen.

Best Practice und weitere Ansprechpartner:innen

  • BGM-Ansprechstellen.
  • Weitere Förder- und Prämierungsmöglichkeiten
  • Austausch und Input bezüglich eigener BGM-Projekte.

Lernumgebung

In deiner Online-Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Dein Nutzen

  • Lerne sämtliche Möglichkeiten der externen Hilfen und Leistungen in Bezug auf Betriebliches Gesundheitsmanagement kennen.
  • Verstehe, welche Funktion das Präventionsgesetz mit dem Präventionsleitfaden in Bezug auf BGM hat.
  • Erfahre, wie du Anträge für Leistungen der Sozial- und Rehabilitationsträger stellen kannst und welche Rolle der Arbeitgeber hierbei hat.
  • Erhalte die Möglichkeit, eigene Prozesse aus deiner Praxis zu besprechen.
  • Erhalte Orientierungshilfen zur passgenauen Anwendung im Unternehmen.

Methoden

Trainer:innen-Input, Gruppen- und Einzelübungen, Best-Practice-Beispiele, Arbeitshilfen und Checklisten, Diskussion, Erfahrungsaustausch, Praxisworkshop.

Empfohlen für

Mitarbeiter:innen, Fach- und Führungskräfte, die sich im Betrieblichen Gesundheitsmanagement qualifizieren wollen.

Open Badges - Zeige auch digital, was du kannst.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn.

Damit zeigst du digital, über welche Kompetenzen du verfügst. Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du von uns ein Open Badge.

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Seminarbewertung zu „Finanzielle Förderung und externe Leistungen für BGM“

4,3 von 5
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Seminarinhalte:
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Verständlichkeit der Inhalte:
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Praxisbezug:
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Fachkompetenz:
4,3
Teilnehmenden­orientiert:
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Methodenvielfalt:
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Blick ins Produkt

Hier erhältst du Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.

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