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Zielgruppenorientiertes Gesundheitsmanagement für Blue-Collar-Fachkräfte

Wie Sie Ihr BGM für Mitarbeitende aus dem produzierenden Gewerbe erfolgreich gestalten

Blue-Collar-Fachkräfte sind bei ihrer Arbeit verstärkt körperlich aktiv, arbeiten häufig im Schichtbetrieb und verfügen über keinen festen PC-Arbeitsplatz. Auch in Hinblick auf die Kultur, den Zugang zu Gesundheitsversorgungen, den Bildungsstatus und die Gesundheitskompetenz gibt es Besonderheiten. Ein wirksames, zielgruppenorientiertes BGM berücksichtigt diese Anforderungen und setzt an den spezifischen Arbeitsbedingungen an. Befassen Sie sich in diesem Webinar damit, wie Sie mit Ihrem BGM Blue-Collar-Mitarbeitende erreichen, zur Teilnahme motivieren und mit passgenauen Maßnahmen ansprechen.

Inhalte

  • Spezielle Gesundheitsrisiken sowie sozioökonomische Unterschiede (Gehalt, Bildungsstatus, soziale private Belastungen) und ihre Auswirkungen auf den Krankenstand.
  • Kommunikation von BGM-Maßnahmen, Einsatz von Medien und Aufmerksamkeitsformaten für Mitarbeitende ohne PC-Zugang.
  • Anpassungen der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen in Bezug auf Teilnahmequote und Maßnahmenworkshops.
  • Konkrete BGF-Maßnahmen:
    • Methode Gesundheitszirkel.
    • Ergonomie, aufsuchende Gesundheitsförderung.
    • Arbeitssicherheit.
  • Führungsstile im Blue-Collar-Bereich.
  • Fürsorgegespräche im Meister-Vorarbeiterbereich.
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement und Fehlzeitenmanagement.

Lernumgebung

In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Sie erhalten einen Überblick über die besonderen Bedarfe und Herausforderungen beim Gesundheitsmanagement für Mitarbeitende aus der Produktion, dem Gewerbe, dem Service und dem Niedriglohnsektor.
  • Sie verstehen die notwendigen Anpassungen von BGM hinsichtlich Kommunikation und Medieneinsatz sowie bei der Durchführung von Befragungen und Gefährdungsbeurteilungen.
  • Sie erhalten konkrete To-Dos für Gesundheitszirkel, Führungsarbeit und die Etablierung von Rückkehr-, Fürsorge- und Fehlzeitengespräche.
  • Sie tauschen sich mit Gleichgesinnten aus und profitieren vom Erfahrungsschatz und den Praxisbeispielen.

Referent:in

Methoden

Trainer:innen-Input, Best-Practice-Beispiele, Diskussion, Erfahrungsaustausch.

Teilnehmer:innenkreis

Personalverantwortliche, Personalreferent:innen, Führungskräfte, HR-Manager:innen, Recruiter:innen, Personalentwickler:innen, BGM-Koordinator:innen, Betriebliche Gesundheitsmanager:innen, Interessensvertreter:innen, Produktionsleiter:innen.

Open Badges - Zeigen Sie auch digital, was Sie können.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn. Damit zeigen Sie digital, über welche Kompetenzen Sie verfügen. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie von uns ein Open Badge.

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„Wer glaubt, keine Zeit für seine Gesundheit zu haben, wird früher oder später Zeit zum Kranksein haben müssen.” (Chinesisches Sprichwort) Viele Unternehmen haben mittlerweile erkannt, dass es sich lohnt, in die Gesundheit der Beschäftigten zu investieren. Durch ein gut aufgestelltes BGM sind neben einer höheren Produktivität und weniger Fehlzeiten auch eine steigende Mitarbeiterbindung und ein [...]

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„Wer glaubt, keine Zeit für seine Gesundheit zu haben, wird früher oder später Zeit zum Kranksein haben müssen.” (Chinesisches Sprichwort) Viele Unternehmen haben mittlerweile erkannt, dass es sich lohnt, in die Gesundheit der Beschäftigten zu investieren. Durch ein gut aufgestelltes BGM sind neben einer höheren Produktivität und weniger Fehlzeiten auch eine steigende Mitarbeiterbindung und ein [...]

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