Lehrgang

Zertifizierte:r Junior Vertriebscontroller:in / Junior Sales Controller

Kennzahlen – Erfolgsfaktoren – wirkungsvolle Instrumente

Sie steigen als Junior Vertriebscontroller:in ein und möchten sich einen Überblick über die spannenden Aufgaben und Anforderungen im Vertriebscontrolling verschaffen? Mehr noch als alle anderen Bereiche des Controllings dienen die Vertriebscontrollingaufgaben vor allem auch dem Ziel, die Ertragsentwicklung des Unternehmens entscheidend zu verbessern oder den Erfolg mindestens abzusichern. Mit dieser Weiterbildung legen Sie den Grundstein für Ihre Karriere als Junior Sales Controller und Sie erhalten das notwendige Basiswissen für einen erfolgreichen Start.

Zertifiziert durch die Hochschule der Wirtschaft für Management (HdWM), Mannheim

Diese Weiterbildung wurde in Kooperation mit der Hochschule der Wirtschaft für Management, Mannheim konzipiert und folgt hinsichtlich Gesamtkonzept, Inhalten, Referent:innen und Prüfung den Qualitätsansprüchen der Hochschule. So profitieren die Teilnehmenden von qualitativ hochwertigen Qualifizierungen mit garantierter Aktualität, hohem Praxisbezug und exzellenten Referent:innen.

Pflichtseminar 1 (Präsenz oder Live-Online)
2 Tage
Vertriebscontrolling I: Verstehen - aufbauen - nutzen
Pflichtseminar (Präsenz oder Live-Online)
2 Tage
Vertriebscontrolling II: Wirkungsvolle Instrumente zur Analyse des Vertriebs
Pflichtmodule können bei Nachweis entsprechender Qualifikation erlassen werden.

E-Prüfung
45 min.
E-Prüfung: Zertifizierte:r Junior Vertriebscontroller:in Vertrieb / Junior Sales Controller

Mit dieser praxisnahen Weiterbildung "Zertifizierte:r Junior Vertriebscontroller:in – Junior Sales Controller:in" legen Sie das Fundament für Ihre erfolgreiche Tätigkeit im Vertriebscontrolling. Sie erwerben vielfältig einsetzbare Fach- und Methodenkompetenz. Nach dieser Weiterbildung können Sie Ihre Herausforderungen meistern und Ihre Ziele besser erreichen.

  • Sie entscheiden flexibel selbst, wann und wo Sie die einzelnen Module belegen.
  • Die Seminare als Zulassung zur E-Prüfung können auch einzeln gebucht werden. 
  • Wir empfehlen Ihnen, sich bei den Pflichtseminaren an die empfohlene Reihenfolge zu halten.
  • Absolvieren Sie alle Module innerhalb von ein bis zwei Jahren. 

 

Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

Hohe Flexibilität: Sie entscheiden selbst, wann und wo Sie die einzelnen Module besuchen.

Zertifizierung: Mit diesem anerkannten Abschluss verschaffen Sie sich einen Vorsprung als Zertifizierte:r Junior Vertriebscontroller:in – Junior Sales Controller.

Abschlussprüfung: Damit dokumentieren Sie Ihr fundiertes Wissen als Basis zur Weiterentwicklung Ihrer beruflichen Karriere.

Individuelles Feedback: In jedem Modul erhalten Sie praxisnahe Impulse und individuelles Feedback von Ihrem Trainer.

Vertriebscontrolling ist der Aufgabenbereich, der den Vertrieb dabei unterstützt, zentraler Erfolgsfaktor des Unternehmens zu sein. Es passt sich stets neuen Herausforderungen an, die etwa aus der wachsenden Social-Media-Kommunikation kommen, der Ausweitung des Online-Vertriebs, sich verändernden Anforderungen der Konsumenten oder dem Effizienzdruck auf das Unternehmen. Vertriebscontroller:innen müssen daher die Ertragsquellen im Blick haben, aber auch zu deren Weiterentwicklung beitragen und sich dementsprechend weiterbilden. Sie schaffen Entscheidungsgrundlagen für Kundenevents, die Messung der Kundenzufriedenheit, die Auswahl von Kommunikations- und Vertriebswegen, den zielgerichteten Einsatz von Rabatten und Boni, die Bewertung von Vertriebsprozessen. Vertriebscontroller mit umfassender Methodenkenntnis nehmen dabei die Rolle eines:einer internen Berater:in ein, führen ein internes Benchmarking durch und bauen Kennzahlensysteme auf.

Teilnehmer:innenkreis

Fach- und (Nachwuchs-) Führungskräfte aus Vertrieb, Junior Vertriebscontroller:innen, Vertriebscontroller:innen, Controller:innen, Junior Controller:innen, Junior Sales Controller:innen, Sales Controller:innen und alle, die ihren Vertrieb künftig intensiv und praxisnah mit wirkungsvollen Instrumenten analysieren und steuern wollen. Teilnehmende des Seminars „Vertriebscontrolling I“ (8675) und/ oder Teilnehmende des Seminars „Vertriebscontrolling II“ (4379).

Abschlussprüfung

Prüfungsvoraussetzungen

Voraussetzung ist die Absolvierung der 2 Pflichtseminare.

Prüfungsform

Schriftliche Abschlussprüfung, E-Prüfung. Damit Sie Reisekosten und Zeit sparen, absolvieren Sie die E-Prüfung an Ihrem Rechner am Arbeitsplatz oder zu Hause.

Prüfungsinhalte

Geprüft werden die Weiterbildungsinhalte aller Pflichtmodule in schriftlicher Form (Zeitbedarf: ca. 45 Minuten). Die E-Prüfung kann abgelegt werden, sobald alle Pflichtmodule absolviert sind.

Nach erfolgreicher Abschlussprüfung erhalten Sie das anerkannte Zertifikat der Haufe Akademie und der Hochschule der Wirtschaft für Management, Mannheim "Zertifizierte:r Junior Vertriebscontroller:in – Junior Sales Controller". Damit dokumentieren Sie Ihr fundiertes Wissen als Basis zur Weiterentwicklung Ihrer beruflichen Karriere.

Open Badges - Zeigen Sie auch digital, was Sie können.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn. Damit zeigen Sie digital, über welche Kompetenzen Sie verfügen. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie von uns ein Open Badge.

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€ 2.940,- zzgl. MwSt
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Ob vor Ort, Live-Online oder Inhouse - unsere individuellen Lösungen, unser Anspruch auf höchste Beratungskompetenz und auf Sie abgestimmte Weiterbildung, vereinfachen den Erwerb von Kompetenzen für die Arbeitswelt der Zukunft und erleichtern nachhaltig die berufliche Weiterentwicklung.

Unsere professionellen Unternehmenslösungen und Organisationsentwicklungsprogramme, ein breites Seminar-Angebot, individuelles Coaching und unsere flexiblen Formate unterstützen HR-Verantwortliche und Entscheider:innen bei der Zukunftsgestaltung und Personalentwicklung von Mitarbeitenden, firmeninternen Teams und Unternehmen.

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