Stehst du vor einem Veränderungsprojekt und fragst dich, wie du dein Team einbinden sollst, wie du die Veränderung erfolgreich führst und wie du die Veränderung bei dir etablieren kannst? Übernimm die Führung deines Veränderungsprojektes, denke dabei an die wichtigsten Schritte und meistere den Umgang mit Widerständen. In diesem E-Learning lernst du, was Veränderungsprojekte zum Scheitern bringen kann und welche Schritte dich zum Erfolg führen. Ein konkretes Beispiel führt dich durch einen Veränderungsprozess mit all seinen Höhen und Tiefen. Du erhältst dadurch Einblick in typische Führungssituationen und lernst mögliche Lösungsansätze kennen.
Dein Nutzen
- Du kennst die Gründe für das Scheitern eines Veränderungsprojektes.
- Du erkennst den Widerstand der Mitarbeitenden und weißt, wie du damit umgehst.
- Du kennst die Schritte zu einem erfolgreichen Veränderungsprojekt.
- Du kannst dein Team sicher durch eine Veränderung führen.
- Du kannst ein Veränderungsprojekt gut abschließen.
- Du kannst die Veränderungskultur etablieren.
Methoden
- Jede Lerneinheit adressiert eine konkrete Frage zum Thema. Der modulare Aufbau der Lerneinheiten ermöglicht dir, flexibel zu wählen, welche Themen du wann bearbeiten möchtest.
- Auf dich wartet theoretisches Grundlagenwissen, das du direkt mithilfe von konkreten Handlungsanleitungen und Übungen reflektieren und in der Praxis anwenden kannst.
- Du lernst mit hochwertigen Expertenvideos, Audios, Checklisten und Leitfäden.
Empfohlen für
Führungskräfte aller Ebenen sowie Projektleiter:innen und Entscheidungsträger:innen, die Ihr Team erfolgreich durch eine Veränderung begleiten wollen.