Fernkurs Arbeitsrecht kompakt

Rechtssicher von der Einstellung bis zum Offboarding

Fernkurs

Der Fernkurs Arbeitsrecht kompakt vermittelt dir praxisnah und mit vielen verständlichen Beispielen das rechtliche Fachwissen, das du für deinen Arbeitsalltag benötigst - immer auf dem neuesten Stand der Gesetzgebung. Du begründest und beendest Arbeitsverhältnisse rechtssicher und kennst die Rechte und Pflichten von Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen. Du lernst flexibel, ortsunabhängig und passt das Lerntempo individuell an deine Bedürfnisse an. Die Lerneinheiten enthalten umfangreiches Fachwissen, Übungen und Online-Tests. Nach erfolgreicher Teilnahme erhältst du eine Teilnahmebestätigung.

Der Fernkurs "Arbeitsrecht kompakt" ist von der Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) in Köln unter der Nummer 7543825 geprüft und zugelassen.

Lerneinheit

Begründung des Arbeitsverhältnisses

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Begründung des Arbeitsverhältnisses

Autor:in: Dr. Axel C. Buchenroth

Grundlagen des Arbeitsrechts.
Wer ist Arbeitnehmer:in?
Form und Inhalt des Arbeitsvertrags: Arbeitsverträge sicher gestalten.
Auswirkungen des AGG bei Begründung des Arbeitsverhältnisses.
AGB-Kontrolle von Arbeitsverträgen.
Wirksame Wettbewerbsverbote vereinbaren.

Lerneinheit

Rechte und Pflichten im bestehenden Arbeitsverhältnis

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Rechte und Pflichten im bestehenden Arbeitsverhältnis

Autor:in: Dr. Axel C. Buchenroth

Pflichten der Beschäftigten und des Arbeitgebers.
Rechte der Beschäftigten und deren Grenzen.
Gleichbehandlung.
Direktionsrecht.
Fürsorgepflicht.
Beschäftigungspflicht.
Entgeltfortzahlung, Krankheit, Urlaub.
Arbeitszeitgesetz.
Zeugnisanspruch.
Auswirkungen des AGG auf bestehende Arbeitsverhältnisse.

Lerneinheit

Befristung, Teilzeit, Elternzeit

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Befristung, Teilzeit, Elternzeit

Autor:in: Dr. Axel C. Buchenroth

Rechtssichere Befristung von Arbeitsverhältnissen: Voraussetzungen, Regelungen bei älteren Arbeitnehmer:innen, Verlängerung einer Befristung.
Formvorschriften: Informationspflicht und Fragerechte des Arbeitgebers.
Voraussetzungen für Anspruch auf Teilzeitarbeit.
Aus welchen Gründen darf der Arbeitgeber Teilzeit ablehnen?
Elternzeit und Mutterschutz: Anspruchsberechtigung, Dauer, Verlängerung und Verkürzung.
Anspruch auf Teilzeit in der Elternzeit.
Optionales vertiefendes Online-Seminar zum Thema (Dauer: 90 Minuten)

Lerneinheit

Arbeitsverhältnisse rechtssicher beenden

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Arbeitsverhältnisse rechtssicher beenden

Autor:in: Christian Kuhn-Régnier

Kündigungsschutz und Kündigungsfristen.
Richtig abmahnen: Kündigungen vorbereiten und aussprechen.
Zugang und Nachweis der Kündigung.
Betriebsbedingte, verhaltensbedingte, personenbedingte und fristlose Kündigung.
Kündigung durch den:die Arbeitnehmer:in.
Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag: Form, Inhalt, Rechtsfolgen, Verhandlungstipps.
Tipps für den Arbeitgeber im Kündigungsschutzprozess.

Online-Seminare

1 Online-Seminar inklusive

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1 Online-Seminar inklusive

Vertiefung: Arbeitsrecht (90 Min.)

Flexibel weiterbilden – jederzeit und überall.

9 Monate Zugang: Kein Zeitdruck, du bestimmst das Tempo.
Print & digital: Lerne jederzeit und flexibel - mit deinen gedruckten und digitalen Lernmaterialien.
Optionale Online-Seminare: Vertiefe dein Wissen live mit Expert:innen.

Sofort starten: Nutze alle Inhalte ab Kursstart online. Deine gedruckten Lernunterlagen schicken wir dir per Post.
Immer unterstützt: E-Mail-Support, interaktive Lernkontrollen und regelmäßig aktualisierte Inhalte.

Kenntnis von den Chancen und Risiken des Arbeitsrechts.
Kenntnis von den Rechten und Pflichten von Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber:innen.
Erstellung von rechtssicheren Arbeitsverträgen.
Korrekte Durchführung von Kündigungen.
Rechtssichere Befristung von Arbeitsverhältnissen.
Besonderheiten von Teilzeit und Elternzeit.

Dr. Axel C. Buchenroth

Christian Kuhn-Régnier

Schließe deinen Fernkurs mit der E-Prüfung „Geprüfte:r Expert:in für Arbeitsrecht" ab. Alle Details findest du beim Fernkurs Zertifizierte:r Expert:in für Arbeitsrecht (30350).

Personalsachbearbeiter:innen, Personalreferent:innen und Personalleiter:innen.
Führungskräfte mit Personalverantwortung aus allen Bereichen.
Betriebs- und Personalräte.
Quer- und Neueinsteiger:innen sowie alle Interessierten, die sich Wissen im Bereich Arbeitsrecht systematisch und flexibel aneignen möchten.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn.

Damit zeigst du digital, über welche Kompetenzen du verfügst. Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du von uns ein Open Badge.

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Digitales Lernen für Einzelpersonen

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Buchungs-Nr.:
36554

€ 1.290,- zzgl. MwSt

Details

ca. 40 Stunden

Online

19 Termine

9 Monate verfügbar

Starttermine

Mehrere Mitarbeitende weiterbilden

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Angebot auf Anfrage

ca. 40 Stunden

Online

Termin individuell planbar

Passgenau abgestimmte Trainings
Direkter Praxistransfer
Effizienter Zeit- und Kosteneinsatz

100 % unverbindliche Anfrage

Rückmeldung innerhalb von 24 Stunden

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Praxisbezug:

Starttermine und Details

01.09.2026

Details

Buchungsnummer: 36554

€ 1.290,- zzgl. MwSt.

€ 1.535,10 inkl. MwSt.

Weiterbildung planen

ca. 40 Stunden

Zu dieser Veranstaltung sind Teilzahlungen möglich.

Die erste Teilrechnung erhältst du zum Starttermin, die weiteren Rechnungen alle 4 Wochen.

1. Teilrechnung:
€ 430,00 zzgl. MwSt.
€ 511,70 inkl. MwSt.
2. Teilrechnung:
€ 430,00 zzgl. MwSt.
€ 511,70 inkl. MwSt.
3. Teilrechnung:
€ 430,00 zzgl. MwSt.
€ 511,70 inkl. MwSt.

Flexibler Start

Auch zwischen den Startterminen ist der Einstieg nach Absprache möglich.
Tel.: 0761 595339 00

01.10.2026

Details

Buchungsnummer: 36554

€ 1.290,- zzgl. MwSt.

€ 1.535,10 inkl. MwSt.

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ca. 40 Stunden

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Flexibler Start

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01.11.2026

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01.12.2026

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01.01.2027

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01.02.2027

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01.03.2027

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01.04.2027

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01.05.2027

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01.06.2027

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01.07.2027

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01.08.2027

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01.09.2027

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01.10.2027

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01.12.2027

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01.01.2028

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Plätze frei

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Ausgebucht

Durchführung gesichert

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Faqs zum Fernkurs kompakt

Arbeitsrechtliche Fragestellungen gehören in vielen Unternehmen zum Berufsalltag, unabhängig davon, ob im Personalwesen, in der Führung oder in einer Fachabteilung. Bereits grundlegende Kenntnisse helfen dabei, arbeitsrechtliche Risiken frühzeitig zu erkennen, Entscheidungen besser einzuordnen und rechtssicher zu handeln. Der Fernkurs vermittelt die wichtigsten arbeitsrechtlichen Grundlagen praxisnah und verständlich, sodass typische Fragestellungen im Berufsalltag sicherer beantwortet werden können.

Ob Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, Urlaub oder Kündigung, viele Entscheidungen haben arbeitsrechtliche Auswirkungen. Wer die wesentlichen gesetzlichen Regelungen kennt, kann typische Fehler vermeiden und Sachverhalte besser beurteilen. Der Fernkurs vermittelt die wichtigsten arbeitsrechtlichen Zusammenhänge anhand praxisnaher Beispiele und unterstützt dabei, rechtliche Fragestellungen sicherer einzuordnen.

Nicht jede berufliche Tätigkeit erfordert vertiefte Spezialkenntnisse im Arbeitsrecht. Häufig reicht ein fundierter Überblick aus, um arbeitsrechtliche Fragestellungen im Berufsalltag besser zu verstehen und angemessen darauf zu reagieren. Der kompakte Fernkurs konzentriert sich deshalb auf die wichtigsten Inhalte und ermöglicht es, aktuelles Arbeitsrechtswissen in kurzer Zeit flexibel neben dem Beruf aufzubauen und direkt in der Praxis anzuwenden.

Der Fernkurs Arbeitsrecht kompakt richtet sich an alle, die sich in kurzer Zeit einen fundierten Überblick über die wichtigsten arbeitsrechtlichen Themen verschaffen möchten. Statt alle Bereiche des Arbeitsrechts im Detail zu behandeln, konzentriert sich der Kurs auf die wesentlichen rechtlichen Fragestellungen, die im Berufsalltag besonders häufig auftreten, von der Begründung eines Arbeitsverhältnisses über Rechte und Pflichten bis hin zur rechtssicheren Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Mit einem Lernaufwand von rund 40 Stunden bietet der Kompaktkurs einen schnellen und praxisnahen Einstieg und eignet sich besonders für alle, die aktuelles Arbeitsrechtswissen effizient aufbauen oder auffrischen möchten. Wer sich intensiver mit dem Thema beschäftigen oder einen zertifizierten Abschluss erwerben möchte, sollte den Fernkurs Arbeitsrecht absolvieren.

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Über uns – Die Haufe Akademie

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Erlebe bei uns auch von zu Hause aus die Vorzüge einer Online Weiterbildung. Unsere Online-Formate entsprechen den höchsten Ansprüchen an Qualität und stehen den Präsenzveranstaltungen auch in der Praxisnähe in nichts nach. Gemeinsam Live-Online lernen in interaktiven Gruppen oder auch digital zu einem Zeitpunkt deiner Wahl.

3.600+ Weiterbildungen

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