Autor:in: Dr. Axel C. Buchenroth
- Grundlagen des Arbeitsrechts.
- Wer ist Arbeitnehmer:in?
- Form und Inhalt des Arbeitsvertrags: Arbeitsverträge sicher gestalten.
- Auswirkungen des AGG bei Begründung des Arbeitsverhältnisses.
- AGB-Kontrolle von Arbeitsverträgen.
- Wirksame Wettbewerbsverbote vereinbaren.
Autor:in: Dr. Oliver Fröhlich
- Pflichten der Beschäftigten und des Arbeitgebers.
- Rechte der Beschäftigten und deren Grenzen.
- Gleichbehandlung.
- Direktionsrecht.
- Fürsorgepflicht.
- Beschäftigungspflicht.
- Entgeltfortzahlung, Krankheit, Urlaub.
- Arbeitszeitgesetz.
- Zeugnisanspruch.
- Auswirkungen des AGG auf bestehende Arbeitsverhältnisse.
Autor:in: Dr. Axel C. Buchenroth
- Rechtssichere Befristung von Arbeitsverhältnissen: Voraussetzungen, Regelungen bei älteren Arbeitnehmer:innen, Verlängerung einer Befristung.
- Formvorschriften: Informationspflicht und Fragerechte des Arbeitgebers.
- Voraussetzungen für Anspruch auf Teilzeitarbeit.
- Aus welchen Gründen darf der Arbeitgeber Teilzeit ablehnen?
- Elternzeit und Mutterschutz: Anspruchsberechtigung, Dauer, Verlängerung und Verkürzung.
- Anspruch auf Teilzeit in der Elternzeit.
- Optionales vertiefendes Online-Seminar zum Thema (Dauer: 90 Minuten)
Autor:in: Christian Kuhn-Régnier
- Kündigungsschutz und Kündigungsfristen.
- Richtig abmahnen: Kündigungen vorbereiten und aussprechen.
- Zugang und Nachweis der Kündigung.
- Betriebsbedingte, verhaltensbedingte, personenbedingte und fristlose Kündigung.
- Kündigung durch den:die Arbeitnehmer:in.
- Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag: Form, Inhalt, Rechtsfolgen, Verhandlungstipps.
- Tipps für den Arbeitgeber im Kündigungsschutzprozess.
Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung
In deiner persönlichen Online-Lernumgebung stehen dir mit Start des Fernkurses alle Lerninhalte online zur Verfügung. Außerdem findest du dort auch interaktive Lernkontrollen zu deinem Lehrgang, sowie nützliche Arbeitshilfen. Die Materialien werden regelmäßig aktualisiert und stehen dir für 6 Monate uneingeschränkt zur Verfügung. Gerne ermöglichen wir dir bei Bedarf eine kostenfreie Verlängerung von 3 Monaten.
Dein Nutzen
- Kenntnis von den Chancen und Risiken des Arbeitsrechts.
- Kenntnis von den Rechten und Pflichten von Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber:innen.
- Erstellung von rechtssicheren Arbeitsverträgen.
- Korrekte Durchführung von Kündigungen.
- Rechtssichere Befristung von Arbeitsverhältnissen.
- Besonderheiten von Teilzeit und Elternzeit.
Lernen, wie gewünscht
Online: Zum Start des Fernkurses gibt es Zugriff auf die interaktiven Online-Lerneinheiten.
Digital: PDFs können heruntergeladen werden, falls digital, aber offline gelernt werden soll.
Empfohlen für
- Personalsachbearbeiter:innen, Personalreferent:innen und Personalleiter:innen.
- Führungskräfte mit Personalverantwortung aus allen Bereichen.
- Betriebs- und Personalräte.
- Quer- und Neueinsteiger:innen sowie alle Interessierten, die sich Wissen im Bereich Arbeitsrecht systematisch und flexibel aneignen möchten.
Starttermine und Details
Zu dieser Veranstaltung sind Teilzahlungen möglich.
Die erste Teilrechnung erhalten Sie zum Starttermin, die weiteren Rechnungen alle 4 Wochen.
1. Teilrechnung:
€ 430,00 zzgl. MwSt.
€ 511,70 inkl. MwSt.
2. Teilrechnung:
€ 430,00 zzgl. MwSt.
€ 511,70 inkl. MwSt.
3. Teilrechnung:
€ 430,00 zzgl. MwSt.
€ 511,70 inkl. MwSt.
Flexibler Start
Auch zwischen den Startterminen ist der Einstieg nach Absprache möglich.
Tel.: 0761 595339 00
Zu dieser Veranstaltung sind Teilzahlungen möglich.
Die erste Teilrechnung erhalten Sie zum Starttermin, die weiteren Rechnungen alle 4 Wochen.
1. Teilrechnung:
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3. Teilrechnung:
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Flexibler Start
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Flexibler Start
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