Fernkurs Arbeitsrecht

Marcus Portz

• Grundlagen des Arbeitsrechts.
• Wer ist Arbeitnehmer?
• Anbahnung und Begründung des Arbeitsverhältnisses.
• Form und Inhalt des Arbeitsvertrags: Arbeitspflicht: Art, Ort und Zeit der Arbeitsleistung, Arbeitsverträge sicher gestalten.
• Auswirkungen des AGG bei Begründung des Arbeitsverhältnisses.
• AGB-Kontrolle von Arbeitsverträgen.
• Wirksame Wettbewerbsverbote vereinbaren.

Dr. Oliver Fröhlich

• Pflichten des Arbeitnehmers und des Arbeitgebers.
• Rechte des Arbeitnehmers und deren Grenzen.
• Gleichbehandlung.
• Direktionsrecht.
• Fürsorgepflicht.
• Beschäftigungspflicht.
• Entgeltfortzahlung, Krankheit, Urlaub.
• Arbeitszeitgesetz.
• Zeugnisanspruch.
• Auswirkungen des AGG auf bestehende Arbeitsverhältnisse.

Dirk Hesse

• Befristung von Arbeitsverhältnissen: Voraussetzungen rechtssicherer Befristung, Regelung der Befristung bei älteren Arbeitnehmern, Verlängerung einer Befristung.
• Formvorschriften beachten: Informationspflicht und Fragerechte des Arbeitgebers.
• Voraussetzungen für Anspruch auf Teilzeitarbeit.
• Aus welchen Gründen darf der Arbeitgeber Teilzeit ablehnen?
• Elternzeit und Mutterschutz: Anspruchsberechtigung und Dauer, Verlängerung und Verkürzung, Aufteilung unter den Eltern, Anspruch auf Teilzeit in der Elternzeit.

Rainer Pietrzyk

• Kündigungsschutz und Kündigungsfristen.
• Richtig abmahnen, Kündigungen vorbereiten und aussprechen, Zugang und Nachweis der Kündigung.
• Kündigungsgründe: betriebsbedingte, verhaltensbedingte, personenbedingte und fristlose Kündigung, Kündigung durch den Arbeitnehmer.
• Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag: Form, Inhalt, Rechtsfolgen, Verhandlungstipps.
• Tipps für den Arbeitgeber im Kündigungsschutzprozess.

Reinhard Engshuber

• Mutterschutz: Melde- und Anzeigepflichten, Beschäftigungsverbote, Mutterschutzlohn.
• Elternzeit: Nebentätigkeit, Arbeitsplatzschutz.
• Was muss bei der Beschäftigung von Schwerbehinderten beachtet werden?
• Beschäftigte in Pflegezeit.
• Betriebsräte.
• Jugendliche.
• Heimarbeitergesetz.
• Besonderheiten bei Kündigung von Mitgliedern der Betriebsverfassungsorgane.

Dr. Werner Mayerhofer

• Arbeitsrechtliche Grundlagen und Besonderheiten.
• Besonderheiten der Entgeltumwandlung.
• Steuerliche Behandlung – staatliche Förderung nutzen.
• Sozialversicherungsrechtliche Grundlagen.
• Personalarbeit im Spannungsfeld zwischen Information und Haftung.
• Praktische Umsetzung und Sonderfälle.

Bernhard Steuerer

• Struktur der Betriebsverfassung.
• Grundbegriffe des BetrVG.
• Mitwirkungs- und Beteiligungsrechte des Betriebsrats: Mitbestimmung in sozialen und allgemeinen personellen Angelegenheiten. Betriebsrat und personelle Einzelmaßnahmen. Beteiligung Betriebsrat an wirtschaftlichen Angelegenheiten.
• Kosten des Betriebsrats.
• Typische Betriebsvereinbarungen aus der Praxis.

Prof. Dr. Frank Maschmann

• Tarifvertragsrecht: Die Vertragsparteien. Abschluss und Beendigung eines Tarifvertrags. Regelungsfähige Inhalte. Wirkung von Tarifverträgen.
• Firmen- und Verbandstarifverträge.
• Grundzüge des Arbeitskampfrechts: Zweck und Funktion. Rechtmäßige und rechtswidrige Arbeitskampfmaßnahmen.

Dr. Axel C. Buchenroth

• Outsourcing: rechtliche und strategische Grundlagen.
• Rechtssicherer Betriebsübergang gemäß § 613a.
• Betriebsänderung in der Praxis.
• Personalanpassung: Wann können Sie betriebsbedingt kündigen?
• Unternehmenskauf und arbeitsrechtliche Auswirkungen.
• Leiharbeit und Arbeitnehmerüberlassung.