Scheinselbstständigkeit, Mindestlohn und Ehrenamt in Kommunen
Risiken erkennen, rechtssicher handeln
Inhalte
Das Herrenberg-Urteil des BSG
- Kernaussagen und Folgen für Kommunen.
Ehrenamt, freie Mitarbeit und abhängige Beschäftigung
- Rechtliche Grundlagen und Abgrenzungskriterien.
Besonderheiten des kommunalen Ehrenamtsrechts
Mindestlohn und Vergütungsfragen bei Aufwandsentschädigungen
Risiken in der Sozialversicherung und Steuer
- Haftung und Nachzahlungspflichen.
Fallbeispiele aus der Verwaltungspraxis
- Von der Feuerwehr über Vereine bis zur Stadtbibliothek.
Aufbau eines kommunalen Prüf- und Risikoprozesses
- Risikoidentifikation und Bewertung.
- Dokumentation und interne Kommunikation.
- Entscheidungshilfen und Prüfschemata.
Lösungen und Präventionsstrategien
- Gestaltungsmöglichkeiten für jede Tätigkeitsform.
Lernumgebung
In deiner Online-Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Dein Nutzen
- Du erkennst, wo in deiner Verwaltung Abgrenzungsprobleme zwischen Ehrenamt, freier Mitarbeit und Beschäftigung entstehen.
- Du lernst die rechtlichen Kriterien und aktuellen Entwicklungen (BSG, Mindestlohngesetz, Ehrenamtsrecht) praxisorientiert kennen.
- Du erfährst, wie du interne Prüf- und Entscheidungsprozesse rechtssicher gestaltest.
- Du erhältst Handlungshilfen, um Nachforderungen und Haftungsrisiken zu vermeiden.
- Du entwickelst ein eigenes Risikomanagement-Schema für deine Kommune.
Methoden
Trainer-Input, Fall-/Best-Practice-Beispiele, Übungen, Diskussion, Erfahrungsaustausch, Arbeitshilfen, Checklisten.
Empfohlen für
Fach- und Führungskräfte aus Haupt- und Personalämtern, Kämmerern, Rechtsämtern, Personalstellen, Ehrenamts- und Vereinsbetreuung, kommunale Juristinnen und Juristen sowie Verantwortliche für Freiwilligenmanagement.
Starttermine und Details
Dienstag, 13.10.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
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