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Klar kommunizieren im Change: Training für Mitarbeiter:innen ohne Führungsrolle

Der Praxisworkshop für alle Mitarbeiter:innen in Change-Prozessen

Seminar

Veränderungen im Unternehmen gelingen nur, wenn alle Mitarbeitenden ihren Beitrag leisten – unabhängig von ihrer Position. Dieses Training richtet sich speziell an Mitarbeitende, die direkt in Prozesse eingebunden sind, sei es durch Projektarbeit oder spezifische Aufgaben. Du lernst, wie du als Fachexpert:in mit deinem Wissen den Wandel aktiv unterstützen kannst: durch gezielte Informationsweitergabe, konstruktive Gespräche und klare Erklärungen. Das Training vermittelt dir praktische Kommunikationsfähigkeiten, um Veränderungen erfolgreich und kollegial zu begleiten und dabei selbst sicher und souverän zu agieren. In diesem Training stehen praktische Übungen und die direkte Anwendung im Vordergrund.

Inhalte

Orientierung, Rolle und Grundlagen

Change verstehen.
Eigene Rolle im Change.

Gesprächstechniken im Change

Prinzipien der Change-Kommunikation.
Praxisfälle und Rollenspiele.

Kommunikation in herausfordernden Gesprächen

Widerstand und emotionale Reaktionen.
Herausfordernde Gespräche führen.
Kommunikation bei Unsicherheit.

„Praxiswerkstatt“

Lernumgebung

In deiner Online-Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Dein Nutzen

Du verstehst die Grundlagen der Kommunikation in Change-Prozessen.
Du kannst empathisch und lösungsorientiert kommunizieren.
Du weißt, mit Widerständen und emotionalen Reaktionen umzugehen.
Du kannst als Multiplikator im Change-Prozess agieren und Kolleg:innen unterstützen.

Trainer:in

Stefanie Oßwald

Methoden

In diesem lebendigen Training mit Workshop-Charakter geht es um echte Praxis-Power: Du bekommst sofort anwendbare Tools, probierst dich in Übungen aus und profitierst vom Austausch mit anderen Teilnehmer:innen, die ähnliche Situationen und Herausforderungen haben. Trainerinnen-Input, Tandemarbeit, Reflexion und interaktive Übungen sorgen für Klarheit, Energie und Aha-Momente – mit Spaß, Leichtigkeit und Tiefgang.

Empfohlen für

Mitarbeiter:innen ohne Führungsverantwortung, die in Change-Prozessen eine unterstützende Rolle einnehmen sollen.

Open Badges - Zeige auch digital, was du kannst.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn.

Damit zeigst du digital, über welche Kompetenzen du verfügst. Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du von uns ein Open Badge.

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Buchungs-Nr.:
42804

€ 1.540,- zzgl. MwSt

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19.11.2026

Berlin

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max. 12 Teilnehmer:innen

Donnerstag, 19.11.2026

09:00 Uhr - 17:30 Uhr

Freitag, 20.11.2026

09:00 Uhr - 17:00 Uhr

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Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet

ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
Pausenverpflegung und
umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden von den Teilnehmenden direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung findest du in deiner Lernumgebung ein Reservierungsformular.

10.03.2027

Stuttgart

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Mittwoch, 10.03.2027

09:00 Uhr - 17:30 Uhr

Donnerstag, 11.03.2027

09:00 Uhr - 17:00 Uhr

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14.06.2027

Köln

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Montag, 14.06.2027

09:00 Uhr - 17:30 Uhr

Dienstag, 15.06.2027

09:00 Uhr - 17:00 Uhr

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07.09.2027

Hamburg

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Dienstag, 07.09.2027

09:00 Uhr - 17:30 Uhr

Mittwoch, 08.09.2027

09:00 Uhr - 17:00 Uhr

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