High-Tech & Karaoke: Interkulturelle Kompetenz Japan/e-Learning

Durch die Globalisierung gehört die Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen heute für immer mehr Mitarbeiter zum Alltag – auch für solche, die in der Vergangenheit kaum interkulturelle Berührungspunkte hatten. Entsprechend werden auftretende interkulturelle Missverständnisse häufig zum Problem. Gerade Japan ist eine Kultur, die uns in Deutschland eher fremd ist. Dabei beginnen die Unterschiede schon bei der Begrüßung und werden danach nicht weniger. Visitenkartenrituale, japanischer Perfektionismus und hohe Erwartungen sind nur einige der Herausforderungen. Lernen Sie, in der internationalen Zusammenarbeit souverän zu handeln und profitieren Sie so von einer professionellen und erfolgreichen Geschäftsbeziehung zu Ihren japanischen Geschäftspartnern.

Lernziele

Bewusstsein für interkulturelle Zusammenarbeit schärfen

Sie wissen, wie interkulturelle Missverständnisse und Fehlwahrnehmungen entstehen und wie Sie ihnen entgegenwirken können.
Sie erkennen bewusst Ihre eigenen Werte und Handlungspräferenzen und wissen, wie diese international wahrgenommen werden können.
Sie konzentrieren sich in Zukunft mehr auf Ihre Arbeit und müssen sich nicht mehr mit unnötigen interkulturellen Konflikten herumschlagen.

Business-Kultur in Japan – souverän handeln

Sie kennen japanische Werte und Problemlösungsstrategien und wissen, wie Sie damit umgehen können.
Sie ersparen sich in Zukunft Unverständnis und tun gezielt das Richtige.
Sie wissen, wie Sie erfolgreich und entspannt mit japanischen Kunden und Kollegen zusammenarbeiten.

Business-Etikette in Japan – Sicherheit gewinnen

Sie wissen, wie in Japan die Uhren ticken und was dort wichtig ist.
Sie kennen japanische Rituale und wissen, was von Ihnen erwartet wird.
Sie bewegen sich sicher im japanischen Business-Umfeld, ohne sich vor Etikette-Fettnäpfchen fürchten zu müssen.

Methoden

Das E-Learning enthält theoretisches Grundlagenwissen, konkrete Handlungsanleitungen, Praxistipps und interaktive Übungen, mit denen Sie Ihren Lernerfolg prüfen können.
Das e-Learning ist modular aufgebaut – Sie können frei wählen, welche Themen Sie wann bearbeiten möchten.
Alle Lerninhalte stehen ein Jahr lang zum Vertiefen und Wiederholen bereit.

Teilnehmerkreis

Das e-Learning „Interkulturelle Kompetenz Japan” eignet sich besonders, um alle Mitarbeiter Ihres Unternehmens, die mit Japan in Kontakt stehen, für die Herausforderungen dieser speziellen Zusammenarbeit zu sensibilisieren. Das gibt Ihnen die Möglichkeit, sich mit den Ursachen von Problemen und Konflikten mit Japan auseinanderzusetzen und an nachhaltigen Lösungen zu arbeiten.