Ergebnisorientiert und rechtssicher kündigen

Kündigungen ohne langwierige Abfindungsverhandlungen

Verhaltens- und personenbedingte Kündigungen müssen ergebnisorientiert vorbereitet und ausgesprochen werden, damit man nicht von vornherein auf die sonst häufigen Verhandlungen über eine Abfindung angewiesen ist. Deshalb erhalten Sie in diesem Seminar Checklisten, Ablaufpläne, To-do-Listen und strategische Empfehlungen für eine rechtssichere Vorbereitung und Durchsetzung von Kündigungen in allen wichtigen Schritten und anhand aktueller Rechtsprechung.

Inhalte

Dokumentation und Beweissicherung

  • Wie werden Pflichtverletzungen dokumentiert?
  • Wie kann man personenbedingte Sachverhalte dokumentieren?
  • Was sagt der Datenschutz dazu?
  • Wie sichere ich Beweise?
  • Wie können die anderen Bereiche helfen?
  • Checkliste für Dokumentation und Beweissicherung.

Vorbereitung der Kündigung

  • Soll oder muss zuvor mit dem Mitarbeiter gesprochen werden?
  • Wer muss bei einem Gespräch dabei sein?
  • Wie wird das Gespräch dokumentiert?
  • Wie muss die Betriebsratsanhörung laufen?
  • Was muss im Fall von Sonderkündigungsschutz beachtet werden?
  • Müssen oder sollen in der Kündigung die Gründe genannt werden?
  • Zeitplan von der Anhörung des Betriebsrats über die Zustellung der Kündigung bis zu der Wahrung der Kündigungsfrist.
  • To-do-Liste und Ablaufplan für alle wesentlichen Situationen.

Durchsetzung der Kündigung

  • Die richtige Strategie für den Kündigungsschutzprozess.
  • Wie man die Gunst des Richters behält.
  • Prozessstrategische Tipps.
  • Checkliste für die optimale Prozessvorbereitung.

Aktuelle und klassische Rechtsprechung

  • Was sagt die neuste Rechtsprechung?
  • Welche "klassischen"Urteile sind immer wieder wichtig?
  • Diebstahl, Arbeitszeitmanipulation, Mobbing, sexuelle Belästigung, Alkohol und Drogen, Beleidigungen, private Tätigkeiten am Arbeitsplatz, unerlaubter Wettbewerb etc.
  • Leistungsdefizite.
  • Krankheit.
  • Checkliste für die wichtigsten Kündigungsgründe.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

Sie erhalten hilfreiche Checklisten, Ablaufpläne und To-do-Listen für die wichtigsten Situationen, die Ihnen bei Vorbereitung, Ausspruch und Durchsetzung einer verhaltens- und personenbedingten Kündigung begegnen können und sprechen diese Situationen praxisrelevant durch.

Methoden

Praxisorientiertes Seminar mit konkreten Tipps und Zeit für Fragen. Inklusive Checklisten, Ablaufplänen und To-do-Listen.

Teilnehmerkreis

Geschäftsführer, Führungskräfte mit Personalverantwortung, Peronalleiter, Personalreferenten und erfahrene Personalsachbearbeiter.

Diese Veranstaltung ist auch als Bestandteil buchbar von:

Geprüfte/r Fachreferent/in Arbeitsrecht

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

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Seminarbewertung zu „Ergebnisorientiert und rechtssicher kündigen“

4,6 von 5
bei 80 Bewertungen
Seminarinhalte:
4,5
Verständlichkeit der Inhalte:
4,6
Praxisbezug:
4,8
Aktualität:
4,6
Teilnehmer­unterlagen:
4,4
Fachkompetenz:
4,8
Teilnehmer­orientierung:
4,7
Methodenvielfalt:
4,4
Auch als Live-Online Termin buchbar
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  • Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
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Live-Online: 32279
Seminar, Präsenz oder Online
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10.03.21
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1 Tag
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Gebühr beinhaltet
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
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