Ergebnisorientiert und rechtssicher kündigen

Kündigungen ohne langwierige Abfindungsverhandlungen

Verhaltens- und personenbedingte Kündigungen müssen präszise und ergebnisorientiert vorbereitet werden. Dabei müssen die Anforderungen an die Darlegungs- und Beweislast in einem möglichen Gerichtsprozess im Blick behalten werden. Das Seminar beleuchtet strategische Empfehlungen für eine rechtssichere, fehlerfreie Vorbereitung und Durchsetzung von Kündigungen in allen wichtigen Schritten und anhand praxisrelevanter, aktueller Rechtsprechung.

Inhalte

Fehlverhalten und dann? Rechtssichere Dokumentation und Beweissicherung.

  • Wie werden Pflichtverletzungen dokumentiert?
  • Wie kann man personenbedingte Sachverhalte dokumentieren?
  • Wie sichere ich Beweise?
  • Arbeitnehmer:innenüberwachung und Datenschutz - geht das?

Abmahnung oder Kündigung?

  • Wann abmahnen und wann kündigen?
  • Korrekter Inhalt einer Abmahnung.
  • Wer darf abmahnen?
  • Formelle Anforderung.
  • Anzahl der Abmahnungen vor Ausspruch der Kündigung.

Vorbereitung der Kündigung

  • Besonderer Kündigungsschutz (Schwerbehinderung, Schwangerschaft, Elternzeit, Betriebs-/Personalratsmitglieder:innen etc.).
     
  • Beendigungs- oder Änderungskündigung?
     
  • Verhaltensbedingte Gründe:
    • Beleidigung, sexuelle Belästigung, Diebstahl, gefälschter Impfausweis, vorgetäuschte Krankheit, Selbstbeurlaubung, private Tätigkeiten am Arbeitsplatz etc.
    • Außerordentlich fristlos oder fristgerecht kündigen?
    • Liegt eine korrekte Abmahnung vor oder ist diese entbehrlich?
    • Soll oder muss zuvor mit dem:der Mitarbeiter:in gesprochen werden?
    • Verdachtskündigung - welche Anforderungen müssen erfüllt sein?
       
  • Personenbedingte Gründe:
    • Häufige Kurzerkrankungen oder Langzeiterkrankung, Schlecht-oder Minderleistung (Low Performance).
    • Aktuelle Rechtsprechung des BAG zum BEM (betrieblichen Eingliederungsmanagement).
       
  • Betriebsratsanhörung / Anhörung der Schwerbehindertenvertretung.
     
  • Fehlerfreier Ausspruch der Kündigung - was muss beachtet werden?
    • Richtige Berechnung der Kündigungsfrist.
    • Ordentlich unkündbare:r Beschäftigte:r - was dann?
    • Was heißt "Schriftform"- wer unterschreibt?
       
  • Wirksamer Zugang der Kündigung - wie gelingt es?
     
  • Alternative Aufhebungsvertrag?
    • BAG-Rechtsprechung zum Gebot des fairen Verhandelns.

Durchsetzung der Kündigung

  • Richtige Strategie für den Kündigungsschutzprozess.
  • Prozesstaktische Tipps.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

Frau Feldmann als erfahrene Fachanwältin für Arbeitsrecht beleuchtet anhand aktueller Rechtsprechung des BAG in diesem Seminar, wie Sie ergebnisorientiert und rechtssicher eine Kündigung vorbereiten und aussprechen. Sie erhalten Checklisten, praktische Hinweise und hilfreiche Tipps für die wichtigsten Situationen, die Ihnen bei der Vorbereitung, dem Ausspruch und der Durchsetzung einer verhaltens- und personenbedingten Kündigung begegnen können. Zudem zeigt Frau Feldmann auf, welche typischen Fehler Sie unbedingt vermeiden sollten. Anhand neuster Rechtsprechung werden praxisrelevante Situationen zielorientiert besprochen. Taktische Hinweise zum Kündigungsschutzprozess und zum Aufhebungsvertrag als Alternative runden das Seminar ab.

Referent:in

Methoden

Praxisorientiertes Seminar mit konkreten Tipps und Zeit für Fragen und Erfahrungsaustausch. Inklusive Checklisten.

Teilnehmer:innenkreis

Geschäftsführer:innen, Führungskräfte mit Personalverantwortung, Personalleiter:innen, Personalreferent:innen und erfahrene Personalsachbearbeiter:innen.

Diese Veranstaltung ist auch als Bestandteil buchbar von:

Geprüfte:r Fachreferent:in Arbeitsrecht

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

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Seminarbewertung zu „Ergebnisorientiert und rechtssicher kündigen“

4,6 von 5
bei 84 Bewertungen
Seminarinhalte:
4,5
Verständlichkeit der Inhalte:
4,6
Praxisbezug:
4,8
Aktualität:
4,6
Teilnehmer­unterlagen:
4,4
Fachkompetenz:
4,8
Teilnehmer­orientierung:
4,7
Methodenvielfalt:
4,4
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