Strategisches Einkaufsmanagement

Von der Strategieentwicklung bis zur Aktionsplanung

Training
Im harten Kampf um Marktanteile steigt der Druck, Leistungs- und Kostenpotenziale effektiv auszuschöpfen. Der Einkauf und dessen strategische Ausrichtung stellen hierbei zentrale Erfolgsfaktoren dar: Nur, wenn einkaufsstrategische Handlungsfelder, abgestimmt auf Unternehmen und Marktumfeld, professionell entwickelt werden, lassen sich Leistungspotenziale und Materialkosten optimieren. Am eigenen Konzept können Vorgehensweisen und Werkzeuge zur Planung und Umsetzung des strategischen Einkaufs trainiert werden.

Inhalte

Erfolgstraining! Bereits 450 zufriedene Teilnehmer:innen

Ausgangssituation, Rahmenbedingungen des strategischen Einkaufs

  • Von der Unternehmens- zur Einkaufspolitik.
  • Inhalt/Struktur der strategischen Einkaufssystematik und strategischen Komponenten.
  • Vision, Mission, Strategie – Begriffe, Definitionen, Praxisbeispiele.
  • Strategische Einkaufsziele – Arten und ihre Verknüpfung mit den Unternehmenszielen.
  • Von der Vision zur Aktionsplanung.

Praktische Instrumente zur Entwicklung von Einkaufsstrategien

  • Werkzeuge zur Schaffung einer strategischen Informationsbasis: Beschaffungsmarktforschung, beschaffungsbezogene Unternehmensanalyse (ABC-, XYZ-, SWOT-Analysen, Portfolio-Techniken, Preis-/Kosten(treiber)analysen).

Einkaufsstrategien und Handlungsoptionen im Überblick

  • Einkaufsstrategien, strategische/operative Handlungsoptionen und Initiativen gezielt entwickeln.
  • Make-or-Buy-Strategie.
  • Kernstrategien der Beschaffung: Material-/Produktstrategien (z.B. Modular/System Sourcing), Versorgungs-/Bereitstellungs-, Marktstrategien (z.B. Local, Global Sourcing), Lieferanten-, Preis-, Kostenstrategien (auf Basis der Zuschlagskalkulation, Target Costing, Total Cost of Ownership), Wertschöpfungs-, Qualitätsmanagementstrategien.
  • Abhängigkeiten/Zielkonflikte.
  • Chancen-/Risikobetrachtung.

Einblick in das Einkaufscontrolling

  • Steuerung/Messung der Einkaufsleistung.
  • Ausgewählte Kennzahlen.

Wie du deine Leistung „vermarktest”

  • Externes und innerbetriebliches Eigenmarketing.
  • Sich im Unternehmen/bei Lieferant:innen positionieren.

Aufbau des strategischen Einkaufs

  • Erfolgsfaktoren, Vorgehensweise, Phasen/Ablauf, Inhalte, Einführungs-/Umsetzungsprozess, Do's/Don'ts.

Es wird am eigenen Konzept trainiert und so Elemente einer eigenen Einkaufsstrategie entwickelt

Lernumgebung

In deiner Online-Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Dein Nutzen

Training am eigenen Konzept und Entwicklung Elemente einer eigenen Einkaufsstrategie. Dadurch werden fundierte Einblicke in die Vorgehensweisen zur Planung, Umsetzung, Steuerung und Kontrolle von Einkaufsstrategien gegeben. Der Mehrwert des Seminars ist, 

  • eine eigene Beschaffungsvision/-mission zu entwickeln,
  • Einkaufsstrategien zu formulieren,
  • strategische/operative Handlungsoptionen und Initiativen gezielt abzuleiten,
  • Chancen/Risiken der Beschaffung zu identifizieren, wirkungsvolle Maßnahmen zu gestalten,
  • mehr Transparenz über die Beschaffungsmärkte/-prozesse zu erzeugen,
  • eine schnelle Umsetzung in die Praxis zu bewerkstelligen und
  • die strategische Relevanz des Einkaufs zu verstehen.

Trainer:in

Methoden

Praxisfälle der Teilnehmer:innen/Training am eigenen Konzept, Einzel-/Gruppenarbeiten, Diskussionen und Erfahrungsaustausch, Vortragseinheiten, Arbeitshilfen und Checklisten.

Empfohlen für

Fach- und Führungskräfte aus Einkauf, Materialwirtschaft und Supply Chain Management. Fach- und Führungskräfte aus Produktions- und Dienstleistungsunternehmen.

Open Badges - Zeige auch digital, was du kannst.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn.

Damit zeigst du digital, über welche Kompetenzen du verfügst. Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du von uns ein Open Badge.

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Hier erhältst du Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.

Fachartikel, Interviews oder Whitepaper rund um das Thema
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Fragen zu den Trainingsinhalten

Strategische Einkaufsarbeit wird im Alltag oft neben dem operativen Geschäft mitgedacht, ohne dass ein klarer Rahmen vorhanden ist. Dieses Training hilft dir, die Grundlagen des strategischen Einkaufsmanagements systematisch zu erfassen. Du verstehst, welche Bausteine zusammengehören, wie strategische Aufgaben einzuordnen sind und worin der Unterschied zum operativen Einkauf liegt. Dadurch fällt es leichter, die eigene Rolle bewusster wahrzunehmen und strategische Themen nicht nur punktuell, sondern im größeren Zusammenhang zu betrachten.

Eine belastbare Einkaufsstrategie setzt voraus, dass Beschaffungsmärkte systematisch analysiert werden. Dieses Training vermittelt dir dafür geeignete Werkzeuge wie Beschaffungsmarktforschung, SWOT-Analyse, Portfoliotechniken sowie Preis- und Kostentreiberanalysen. Du lernst, externe Marktbedingungen strukturierter zu bewerten, Entwicklungen frühzeitiger zu erkennen und relevante Einflussfaktoren gezielter in strategische Entscheidungen einzubeziehen. Das schafft mehr Sicherheit bei der Beurteilung von Marktchancen und Marktveränderungen.

Neben dem Blick auf den Markt ist auch die interne Strukturierung der Beschaffungsobjekte entscheidend. Im Training setzt du dich mit Methoden wie der ABC - und XYZ-Analyse auseinander, um Materialien, Bedarfe und Warengruppen nach ihrer Bedeutung und Planbarkeit besser zu unterscheiden. Dadurch kannst du klarer erkennen, welche Beschaffungsobjekte besondere Aufmerksamkeit erfordern und wo unterschiedliche Herangehensweisen sinnvoll sind.

Nicht jede Beschaffungssituation verlangt dieselbe strategische Antwort. Genau hier setzt das Training an, indem es dir verschiedene Handlungsoptionen wie Make-or-Buy, Local-Sourcing, Global-Sourcing, Lieferantenstrategien sowie Preis- und Kostenstrategien näherbringt. Du lernst, strategische Optionen nicht isoliert zu betrachten, sondern passend zur jeweiligen Situation auszuwählen. Das stärkt dein Urteilsvermögen und hilft dir dabei, für unterschiedliche Anforderungen im Einkauf bewusst die richtige strategische Richtung einzuschlagen.

Beschaffungsentscheidungen sind häufig von Spannungsfeldern geprägt. Kosten, Qualität, Versorgungssicherheit und Abhängigkeiten lassen sich nicht immer gleichzeitig optimal steuern. Im Training lernst du, Chancen, Risiken und Zielkonflikte systematisch zu betrachten und kritische Konstellationen früher zu erkennen. Dadurch entwickelst du ein besseres Verständnis für komplexe Entscheidungssituationen und kannst Beschaffungsthemen ausgewogener bewerten. Das ist besonders hilfreich, wenn Entscheidungen nicht eindimensional, sondern unter mehreren strategischen Gesichtspunkten getroffen werden müssen.

Strategie wird erst dann wirksam, wenn sie in konkrete Schritte übersetzt wird. Das Training zeigt dir, wie aus strategischen Überlegungen umsetzbare Initiativen und eine nachvollziehbare Aktionsplanung entstehen. Du lernst, wie sich aus einer übergeordneten Stoßrichtung konkrete Maßnahmen ableiten lassen, die im Alltag anschlussfähig sind. So entsteht mehr Klarheit darüber, wie strategische Ideen nicht auf konzeptioneller Ebene stehen bleiben, sondern in praktisches Handeln im Einkauf übergehen.

Der Referent Wolfgang L. Werner zum Thema:

"Wir stellen in den von uns durch Beratung und Coaching begleiteten Veränderungsprojekten bei Kund:innen immer wieder fest, dass viele der auftretenden, von den Mitarbeiter:innen im Tagesgeschäft erlebten Probleme sehr oft daraus resultieren, dass die strategischen Hausaufgaben im Vorfeld nicht erledigt wurden. Die Professionalisierung strategischen Einkaufens hat die Wirkung einer Nutzenmaschine, die monetäre als auch leistungsbezogene Vorteile für das Unternehmen durch Transparenz, strikte Strukturgebung, eindeutige Zielorientierung und konsequente Umsetzung erschließen hilft.“

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Buchungs-Nr.:
7518
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Diese Veranstaltung ist auch als Modul buchbar von:

Lehrgang Geprüfte:r Einkaufs-Professional

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Bewertungen und Feedback unserer Teilnehmer:innen

4,5
588 Bewertungen
Seminarinhalte:
4,3
Verständlichkeit der Inhalte:
4,5
Praxisbezug:
4,2
Fachkompetenz:
4,9
Teilnehmenden­orientiert:
4,5
Methodenvielfalt:
4,3
JD
Justin Dörsam
Bestätigte Teilnahme
Claus Queck GmbH, Düren
Anregender Austausch mit den Teilnehmern. Außergewöhnlich interessante Praxisbeispiele des Dozenten. Flexible inhaltliche Anpassung auf die Befugnisse der Teilnehmer. Horizonterweiterung und Aufzeigen von Methoden. Überschaubarer Personenkreis. Hohe inhaltliche Qualität. Gute Transfermöglichkeit in die Praxis. Gute Seminarunterlagen. Sehr gute Versorgung.
JG
Jennifer da Silva Goncalves
Bestätigte Teilnahme
Esprit Europe GmbH, Ratingen
Der Trainer hat tolle Beispiele aus der Wirtschaft geben können und war sehr kompetent. Sehr interessant und abwechslungsreich. Ich war rundum sehr zufrieden.
MB
Markus Bokeloh
Bestätigte Teilnahme
Bedford GmbH + Co. KG, Osnabrück
Lockere Art und hohe Fachkompetenz des Dozenten.
SM
Stephan Mosblech
Bestätigte Teilnahme
Biofrontera Pharma GmbH, Leverkusen
Der Trainer ist auf unsere Fragen eingegangen und hat fachliche Diskussionen innerhalb der Gruppe gefördert und hervorragend moderiert. Ich war zufrieden und kann viele Denkanstöße mitnehmen. Ich kann das Training bedenkenlos weiterempfehlen.
RT
Rolf Todesco
Bestätigte Teilnahme
NSE AG
Die drei Tage wurden sehr gut durch den Referenten vorgetragen und die Unterlagen haben mir sehr weitergeholfen in meiner Tätigkeit als Strategischer Einkäufer/Logistiker. Ich bin wunschlos glücklich.
JM
Jens Mankau
Bestätigte Teilnahme
Hallesche Verkehrs-AG, Halle (Saale)
Praxisbezogene Inhalte auf hohem Niveau.
MF
Markus Follner
Bestätigte Teilnahme
MEVACO GmbH, Göppingen
Guter Leitfaden, um einen strategischen Einkauf aufzubauen.
JG
Jürgen von Glischinski
Bestätigte Teilnahme
Deutsche Bahn AG, Frankfurt a. M.
Einprägsame Beispiele, lebhafte Vortragsweise, hoher Praxisbezug.
SJ
Sven Juhnke
Bestätigte Teilnahme
SAGA GWG, Hamburg
TOLL: Die Teilnehmerorientierung des Referenten!
JS
Jan Schmidt
Bestätigte Teilnahme
Fleischhacker GmbH & Co. KG, Schwerte
Der praxisorientierte Vortrag und die aktiven Teilnahmemöglichkeiten haben mir besonders gefallen.
DH
Daniel Harms
Bestätigte Teilnahme
Capgemini Deutschland GmbH, Köln
Sehr aktiver Referent, der es versteht, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen und auf den Input der Teilnehmer einzugehen.
AH
Anja Hiller
Bestätigte Teilnahme
FEBO Maschinenmontagen und Anlagenbau GmbH, Brandis
Super Qualität der Betreuung vor Ort. Sehr engagierter Referent!

Starttermine und Details

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08.06.2026
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3 Tage
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Montag, 08.06.2026

09:00 Uhr - 17:00 Uhr

Dienstag, 09.06.2026

09:00 Uhr - 17:00 Uhr

Mittwoch, 10.06.2026

09:00 Uhr - 16:00 Uhr

06.07.2026
Freiburg
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Zahl der Teilnehmenden begrenzt

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09:00 Uhr - 17:00 Uhr

Mittwoch, 08.07.2026

09:00 Uhr - 16:00 Uhr

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Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden von den Teilnehmenden direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung findest du in deiner Lernumgebung ein Reservierungsformular.
21.10.2026
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Donnerstag, 22.10.2026

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Freitag, 23.10.2026

09:00 Uhr - 16:00 Uhr

Gebühr beinhaltet
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18.11.2026
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