Strategisches Einkaufsmanagement
Von der Strategieentwicklung bis zur Aktionsplanung
Inhalte
Ausgangssituation, Rahmenbedingungen des strategischen Einkaufs
- Von der Unternehmens- zur Einkaufspolitik.
- Inhalt/Struktur der strategischen Einkaufssystematik und strategischen Komponenten.
- Vision, Mission, Strategie – Begriffe, Definitionen, Praxisbeispiele.
- Strategische Einkaufsziele – Arten und ihre Verknüpfung mit den Unternehmenszielen.
- Von der Vision zur Aktionsplanung.
Praktische Instrumente zur Entwicklung von Einkaufsstrategien
- Werkzeuge zur Schaffung einer strategischen Informationsbasis: Beschaffungsmarktforschung, beschaffungsbezogene Unternehmensanalyse (ABC-, XYZ-, SWOT-Analysen, Portfolio-Techniken, Preis-/Kosten(treiber)analysen).
Einkaufsstrategien und Handlungsoptionen im Überblick
- Einkaufsstrategien, strategische/operative Handlungsoptionen und Initiativen gezielt entwickeln.
- Make-or-Buy-Strategie.
- Kernstrategien der Beschaffung: Material-/Produktstrategien (z.B. Modular/System Sourcing), Versorgungs-/Bereitstellungs-, Marktstrategien (z.B. Local, Global Sourcing), Lieferanten-, Preis-, Kostenstrategien (auf Basis der Zuschlagskalkulation, Target Costing, Total Cost of Ownership), Wertschöpfungs-, Qualitätsmanagementstrategien.
- Abhängigkeiten/Zielkonflikte.
- Chancen-/Risikobetrachtung.
Einblick in das Einkaufscontrolling
- Steuerung/Messung der Einkaufsleistung.
- Ausgewählte Kennzahlen.
Wie du deine Leistung „vermarktest”
- Externes und innerbetriebliches Eigenmarketing.
- Sich im Unternehmen/bei Lieferant:innen positionieren.
Aufbau des strategischen Einkaufs
- Erfolgsfaktoren, Vorgehensweise, Phasen/Ablauf, Inhalte, Einführungs-/Umsetzungsprozess, Do's/Don'ts.
Es wird am eigenen Konzept trainiert und so Elemente einer eigenen Einkaufsstrategie entwickelt
Lernumgebung
In deiner Online-Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Dein Nutzen
Training am eigenen Konzept und Entwicklung Elemente einer eigenen Einkaufsstrategie. Dadurch werden fundierte Einblicke in die Vorgehensweisen zur Planung, Umsetzung, Steuerung und Kontrolle von Einkaufsstrategien gegeben. Der Mehrwert des Seminars ist,
- eine eigene Beschaffungsvision/-mission zu entwickeln,
- Einkaufsstrategien zu formulieren,
- strategische/operative Handlungsoptionen und Initiativen gezielt abzuleiten,
- Chancen/Risiken der Beschaffung zu identifizieren, wirkungsvolle Maßnahmen zu gestalten,
- mehr Transparenz über die Beschaffungsmärkte/-prozesse zu erzeugen,
- eine schnelle Umsetzung in die Praxis zu bewerkstelligen und
- die strategische Relevanz des Einkaufs zu verstehen.
Methoden
Praxisfälle der Teilnehmer:innen/Training am eigenen Konzept, Einzel-/Gruppenarbeiten, Diskussionen und Erfahrungsaustausch, Vortragseinheiten, Arbeitshilfen und Checklisten.
Empfohlen für
Fach- und Führungskräfte aus Einkauf, Materialwirtschaft und Supply Chain Management. Fach- und Führungskräfte aus Produktions- und Dienstleistungsunternehmen.
Fragen zu den Trainingsinhalten
Strategische Einkaufsarbeit wird im Alltag oft neben dem operativen Geschäft mitgedacht, ohne dass ein klarer Rahmen vorhanden ist. Dieses Training hilft dir, die Grundlagen des strategischen Einkaufsmanagements systematisch zu erfassen. Du verstehst, welche Bausteine zusammengehören, wie strategische Aufgaben einzuordnen sind und worin der Unterschied zum operativen Einkauf liegt. Dadurch fällt es leichter, die eigene Rolle bewusster wahrzunehmen und strategische Themen nicht nur punktuell, sondern im größeren Zusammenhang zu betrachten.
Eine belastbare Einkaufsstrategie setzt voraus, dass Beschaffungsmärkte systematisch analysiert werden. Dieses Training vermittelt dir dafür geeignete Werkzeuge wie Beschaffungsmarktforschung, SWOT-Analyse, Portfoliotechniken sowie Preis- und Kostentreiberanalysen. Du lernst, externe Marktbedingungen strukturierter zu bewerten, Entwicklungen frühzeitiger zu erkennen und relevante Einflussfaktoren gezielter in strategische Entscheidungen einzubeziehen. Das schafft mehr Sicherheit bei der Beurteilung von Marktchancen und Marktveränderungen.
Neben dem Blick auf den Markt ist auch die interne Strukturierung der Beschaffungsobjekte entscheidend. Im Training setzt du dich mit Methoden wie der ABC - und XYZ-Analyse auseinander, um Materialien, Bedarfe und Warengruppen nach ihrer Bedeutung und Planbarkeit besser zu unterscheiden. Dadurch kannst du klarer erkennen, welche Beschaffungsobjekte besondere Aufmerksamkeit erfordern und wo unterschiedliche Herangehensweisen sinnvoll sind.
Nicht jede Beschaffungssituation verlangt dieselbe strategische Antwort. Genau hier setzt das Training an, indem es dir verschiedene Handlungsoptionen wie Make-or-Buy, Local-Sourcing, Global-Sourcing, Lieferantenstrategien sowie Preis- und Kostenstrategien näherbringt. Du lernst, strategische Optionen nicht isoliert zu betrachten, sondern passend zur jeweiligen Situation auszuwählen. Das stärkt dein Urteilsvermögen und hilft dir dabei, für unterschiedliche Anforderungen im Einkauf bewusst die richtige strategische Richtung einzuschlagen.
Beschaffungsentscheidungen sind häufig von Spannungsfeldern geprägt. Kosten, Qualität, Versorgungssicherheit und Abhängigkeiten lassen sich nicht immer gleichzeitig optimal steuern. Im Training lernst du, Chancen, Risiken und Zielkonflikte systematisch zu betrachten und kritische Konstellationen früher zu erkennen. Dadurch entwickelst du ein besseres Verständnis für komplexe Entscheidungssituationen und kannst Beschaffungsthemen ausgewogener bewerten. Das ist besonders hilfreich, wenn Entscheidungen nicht eindimensional, sondern unter mehreren strategischen Gesichtspunkten getroffen werden müssen.
Strategie wird erst dann wirksam, wenn sie in konkrete Schritte übersetzt wird. Das Training zeigt dir, wie aus strategischen Überlegungen umsetzbare Initiativen und eine nachvollziehbare Aktionsplanung entstehen. Du lernst, wie sich aus einer übergeordneten Stoßrichtung konkrete Maßnahmen ableiten lassen, die im Alltag anschlussfähig sind. So entsteht mehr Klarheit darüber, wie strategische Ideen nicht auf konzeptioneller Ebene stehen bleiben, sondern in praktisches Handeln im Einkauf übergehen.
Der Referent Wolfgang L. Werner zum Thema:
"Wir stellen in den von uns durch Beratung und Coaching begleiteten Veränderungsprojekten bei Kund:innen immer wieder fest, dass viele der auftretenden, von den Mitarbeiter:innen im Tagesgeschäft erlebten Probleme sehr oft daraus resultieren, dass die strategischen Hausaufgaben im Vorfeld nicht erledigt wurden. Die Professionalisierung strategischen Einkaufens hat die Wirkung einer Nutzenmaschine, die monetäre als auch leistungsbezogene Vorteile für das Unternehmen durch Transparenz, strikte Strukturgebung, eindeutige Zielorientierung und konsequente Umsetzung erschließen hilft.“
- Passgenau abgestimmte Trainings
- Direkter Praxistransfer
- Effizienter Zeit- und Kosteneinsatz
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Starttermine und Details
Montag, 08.06.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Dienstag, 09.06.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Mittwoch, 10.06.2026
09:00 Uhr - 16:00 Uhr

Montag, 06.07.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Dienstag, 07.07.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Mittwoch, 08.07.2026
09:00 Uhr - 16:00 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Mittwoch, 21.10.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Donnerstag, 22.10.2026
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Freitag, 23.10.2026
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Mittwoch, 18.11.2026
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Donnerstag, 19.11.2026
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Freitag, 20.11.2026
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Montag, 14.12.2026
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Dienstag, 15.12.2026
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Mittwoch, 16.12.2026
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Mittwoch, 17.02.2027
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Donnerstag, 18.02.2027
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Freitag, 19.02.2027
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Mittwoch, 17.03.2027
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Donnerstag, 18.03.2027
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Freitag, 19.03.2027
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Montag, 12.04.2027
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Dienstag, 13.04.2027
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Mittwoch, 14.04.2027
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Montag, 14.06.2027
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