Erfolgreiche Zusammenarbeit mit internationalen Businesspartner:innen

Grundlagen und Bedeutung von Kultur in der internationalen Zusammenarbeit  ​ 

• ​Was ist Kultur? – Definition und Relevanz im internationalen Kontext. 
• ​Einfluss kultureller Unterschiede auf Zusammenarbeit und Kommunikation. 
• ​Kulturell bedingte Missverständnisse und ihre Ursachen. 
• ​Wahrnehmung, Vorurteile und der Umgang mit Stereotypen. 

​Kulturelle Unterschiede verstehen und einordnen 

• ​Einführung in zentrale Kulturdimensionen (z.B. Hofstede, Hall). 
• ​Praxisübungen: Teilnehmer:innen wählen Kulturen, diese werden miteinander verglichen und daraus praxisbezogene Handlungsoptionen abgeleitet. 

​Effektive Kommunikation mit internationalen Partner:innen und Konfliktbewältigung 

• ​Umgang mit unterschiedlichen Kommunikationsstilen. 
• ​Verständliches und eindeutiges Business English. 
• ​Interkulturelle Konfliktstile erkennen und angemessen reagieren. 
• ​Strategien für erfolgreiches interkulturelles Konfliktmanagement. 

​Entwicklung interkultureller Sensibilität und Kompetenzen 

• ​Unterschiedliche Ansätze zum Vertrauensaufbau im internationalen Team. 
• ​Umgang mit häufigen Herausforderungen in internationalen Teams. 
• ​Interkulturelle Motivation und Zusammenarbeit fördern. 
• ​Strategien zu Entwicklung und Ausbau interkultureller Kompetenz.