Die Senior-Assistenz

Veränderungen im Unternehmen positiv begegnen

Meine Rolle als Senior-Assistenz.

Das Klima für Veränderungen aktiv mit gestalten.

Aufgaben, Kompetenzen, Ziele an veränderte Rahmenbedingungen anpassen.

Die Zusammenarbeit im Generationen-Mix aktiv gestalten

Die Generation Y verstehen und ihre Stärken nutzen.

Eigene Stärken einbringen – mit Schwächen konstruktiv umgehen.

Kollegiale Unterstützung.

Tipps und Tools für das Büro der Zukunft

Die E-Mail-Flut im Griff.

Papierlos glücklich mit One Note und Co.

Informationsfluss auch über Distanzen sicherstellen.

Persönliche Weiterentwicklung

Leistungsfähigkeit erhalten: Umgang mit Stress.

Selbstmotivation: Anreize für neue Aufgaben.

Job Crafting: Die eigene Entwicklung im Fokus.

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

• Sie reflektieren Ihre Arbeitssituation und Ihr Assistenzumfeld.
• Sie stärken Ihre Rolle als kompetenter Ansprechpartner für Chefs und Kollegen.
• Sie lernen Methoden kennen, wie Sie andere bei ihrer Entwicklung im Unternehmen unterstützen können.

Trainer-Input, Fall-/Best-Practice-Beispiele, Übungen, Diskussion, Erfahrungsaustausch.