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Wissenschaftszeitvertrags - Gesetz

Wichtige Änderungen der Novelle im Überblick

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This Seminar is held in German.

Durch die geplante Novellierung des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) wird eines der wichtigsten Instrumente des Befristungsrechts der Hochschulen und Forschungseinrichtungen grundlegend geändert. Schon in der letzten Anpassung wurden weitgehende Veränderungen vorgenommen. Zum einen sind die Voraussetzungen einer Befristung enger gefasst, zum anderen neue Befristungsmöglichkeiten geschaffen worden, bestehende entfallen. Das Seminar erläutert auf Grundlage der bisherigen arbeitsrechtlichen Rechtsprechung die Leitplanken des Gesetzes sowie die Ergänzungen des Gesetzes aufgrund der Corona-Pandemie.

Inhalte

Die wichtigsten Neuerungen der geplanten Novelle – Kulturwandel der Arbeitsverhältnisse?

Geltende Rechtslage zur Befristung im WissZeitVG

Änderungen im grundsätzlichen System des WissZeitVG.
Beschränkung der Kurzbefristungen.
Befristungstatbestände.
Orientierungspunkte für die Gestaltungen der individuellen Vertragslaufzeiten.
Evaluation der letzten Novellierung.

Betrieblicher Anwendungsbereich

Staatliche und staatlich anerkannte Hochschulen.
Staatliche Forschungseinrichtungen.
Überwiegend staatlich, institutionell überwiegend staatlich oder auf der Grundlage von Artikel 91b des Grundgesetzes finanzierte Forschungseinrichtungen.

Beschäftigungsverhältnisse, die der Rechtslage unterfallen

Neu abgeschlossene Arbeitsverträge.
Wissenschaftliches und künstlerisches Personal.
Ausnahmen, u.a. Hochschullehrer:innen.
Privatdienstverträge mit Mitgliedern einer Hochschule.

Qualifizierung und Angemessenheit

Zulässige Befristungsdauer.
Was bedeutet „angemessene“ Befristungsdauer für die angestrebte Qualifizierung?
Problemfeld – Qualifizierung.

Weitere Themenkomplexe

Befristung wegen Drittmittelfinanzierung.
Befristung studentischer Arbeitsverhältnisse.
Anrechnungsfälle.
Familienpolitische Komponente.
Auswirkungen der Corona-Pandemie.

Überblick über Befristung nach dem TzBfG in der Wissenschaft

Lernumgebung

In deiner Online-Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Dein Nutzen

Das Seminar gibt einen Überblick über die geplante Novellierung des WissZeitVG und die geltende Rechtslage zur Befristung von Arbeitsverhältnissen im Wissenschaftsbereich.
Du lernst, rechtskonform zu agieren, um kostspielige und imageschädliche Auseinandersetzungen zu vermeiden.

Referent:in

Henning Rockmann

Methoden

Vortrag mit Fallbeispielen und Zeit für individuelle Fragestellungen und Diskussion in der Kleingruppe.

Empfohlen für

Mitarbeiter:innen staatlicher und staatlich anerkannter Hochschulen, Forschungseinrichtungen, die wissenschaftliche und künstlerische Mitarbeiter:innen beschäftigen.

Weiterhin Institutionen, die ihre finanziellen Mittel ausschließlich oder zu einem großen Teil von Bund und Ländern beziehen oder deren institutionelle Grundfinanzierung überwiegend staatlich ist.

Erfasst werden auch Privatdienstverträge mit Mitgliedern einer Hochschule.

Das Seminar ist für Einsteiger:innen ohne Vorkenntnisse geeignet.

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118 Bewertungen

Seminar content:

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Method variety:

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Ich kann das Seminar empfehlen aufgrund der hohen Qualitätsansprüche des Dozenten und der Unterlagen, die sich vertieft mit der Thematik beschäftigen. Der Dozent verfügt über fundiertes Wissen und kann es auch sehr gut vermitteln.

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