Kompetenz für Trainer, Coaches und Berater

Kompetenzen aufbauen - Professionalität steigern

Trainer, Coaches und Berater haben eines gemeinsam: Auf unterschiedlichen Wegen unterstützen Sie Mitarbeiter bei der Performance-Steigerung. Dazu sind fundierte Fach- und Methodenkenntnisse unabdingbar.
Holen Sie sich in unseren Ausbildungen und Trainings das notwendige Wissen für Selbstverständnis, Methoden und Prozesse der jeweiligen Professionen und steigern Sie damit die Qualität Ihres Angebots!

 

Unsere Veranstaltungen im Thema „Kompetenz für Trainer, Coaches und Berater“ werden von unseren Teilnehmern wie folgt bewertet:

ø 4,7 von 5

bei 767 Bewertungen

Seminarinhalte:
4,7
Verständlichkeit der Inhalte:
4,8
Praxisbezug:
4,7
Aktualität:
4,7
Teilnehmer­unterlagen:
4,3
Fachkompetenz:
4,9
Teilnehmer­orientierung:
4,8
Methodenvielfalt:
4,8
Ihr Kompetenz-Team
Dr. Alexander Dannenmann
Dr. Alexander Dannenmann

Ökonom,
Programm-bereichsleitung

Frank Schlicht
Frank Schlicht

Diplom-Pädagoge, Produktmanager

Karen Schaefer
Karen Schaefer

Bachelor of Arts International
Event Management, Fachkraft Produktmanagement

Tipps & Tricks der Moderation: #1 – Ihre Einstellung zählt!

„Ich glaube, ich bin nicht gut vorbereitet für meine Moderation morgen. Ob ich das schaffe?“ „Puh, da sind schon ganz schön schwierige Teilnehmer im Workshop mit dabei. So richtig viel Lust habe ich auf die Personen als Moderator nicht.“ „Spannend ist das Thema nicht wirklich, da könnte ich meine Zeit sinnvoller nutzen, als diesen Workshop [...]

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Coaching-Ausbildung – Ein Rückblick

Wenige Führungskräfte haben Erfahrung mit Coaching, weder als Coach noch als ­Coachee. Stefanie Färber, Führungskraft bei der Haufe Akademie, zeigt in ihrem Erfahrungsbericht, wieso Coachingfähigkeiten für jede Führungskraft ein Glücksfall sind. Acht Monate sind seit dem Abschluss der Haufe Coaching-Ausbildung und der Prüfung zum zertifizierten systemischen Business-Coach nun vergangen. Wenn ich gefragt werde, was sich [...]

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Die Führungskraft als Coach

Stefanie Färber, Führungskraft bei der Haufe Akademie, zeigt in ihrem Erfahrungsbericht, wieso Coachingfähigkeiten für jede Führungskraft ein Glücksfall sind. Das Entwicklungs- und Förderinstrument Coaching als die nachhaltigste und individuellste Form der Personalentwicklung und Mitarbeiterführung war mir bereits während meines Masterstudiums der Erwachsenenbildung/Weiterbildung sowie im Rahmen einer Zusatzausbildung in systemischer Beratung begegnet. Als ich mit 27 [...]

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Haufe Coaching-Ausbildung – was Sie erwartet

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