Compliance Schulungen inspirierend gestalten

Grundlagen der Vermittlungs- und Methodenkompetenz

Dieses Training vermittelt Ihnen fundiert und praxisbezogen, wie Sie Compliance-Schulungen ziel- und teilnehmerorientiert konzeptionieren und durchführen. Entwickeln Sie in diesem „Train-the-Trainer“ Ihre Methodenkompetenz, um Compliance-Inhalte für Ihre Zielgruppe interessant und relevant vermitteln zu können. Schulungen von Mitarbeitern in Risikobereichen stellen ein maßgebliches Element des kontinuierlichen Risikomanagements im Rahmen eines integrierten Compliance-Management-Systems (CMS) dar.

Inhalte

Einführung: Compliance ist Kommunikation

Wie spricht man über Werte?

Schulung und Training als Werkzeug bei Veränderungsprozessen.

Wie Sie integres Verhalten durch spannende und zielgruppengerechte Trainings fördern.

Zielgruppengerechte Trainingskonzepte erstellen

Identifizierung von Zielgruppen.

Erstellung von Risikoprofilen.

Berücksichtigung des Stakeholder-Managements.

Die richtigen Inhalte erarbeiten und abwechslungsreich vermitteln

Zieldefinition und Schulungsplan.

Quellenanalyse: Risiko-Management, Compliance-Fälle, aktuelle Compliance-Topthemen.

Nutzung von Online-Umfragen zur Vorbereitung der Schulung.

Berücksichtigung globaler und nationaler Trends und deren Einfluss auf das eigene Unternehmen.

Evaluation und Transfer für weitere Planung Ihres Compliance Management-Systems (CMS).

Fachdidaktik in der Compliance-Schulung

Sinngebung: das WAS und WIE zählt nichts ohne das WARUM.

Wie Sie verschiedene Lerntypen, -stile, -kulturen richtig „bedienen“.

Wie Sie Inhalte durch Emotionen und Storytelling besser erinnern/verankern.

So setzen Sie Sprache „gehirngerecht“ und zielgruppenorientiert ein.

Präsenztrainings: Lernziele definieren, Inhalte logisch und eingängig strukturieren.

Virtuelles Training: Nutzung von e-Learning, Videokonferenz, Erklärfilmen.

Selbstreflektion - Das Innenleben des Trainers

Rollenverständnis und Selbsterwartung.

Selbstbewusstsein und Ausstrahlung, Bedeutung von Körper und Stimme.

Moderation von Compliance-Trainings als Führungsaufgabe

Allgemeine Steuerungsmittel in der Moderation.

Zwischenfragen und Widerstände in der Gruppe.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

Erfahren Sie vom Experten,

  • wie Sie Compliance-Schulungen als kraftvolles Werkzeug Ihres Compliance-Management-Systems (CMS) einsetzen,
  • welche Aspekte zur Entwicklung einer zielgruppenspezifischen Ansprache berücksichtigt werden müssen,
  • wie Sie Werte und Normen interessant „verkaufen“, um integres Verhalten zu fördern
  • warum Sie mit didaktischem Hintergrundwissen als Compliance-Verantwortlicher nicht nur in Schulungen effektiver und sicherer agieren.

Organisationen haben ihr Verhalten zu verantworten, auch unter sich stetig ändernden Rahmenbedingungen. Eine werteorientierte Unternehmenskultur ist maßgeblich, um Compliance im Unternehmen greifbar zu machen. Compliance-Verantwortliche sollten daher ein besonderes Augenmerk auf die Wissensvermittlung legen.

Trainer/in

Methoden

Praxisorientiertes und teilnehmeraktives Lernen: Wissensvermittlung wird von Übungsphasen begleitet. Persönliches Feedback hilft Ihnen dabei, Selbst- und Fremdbild abzugleichen und sich gezielt weiterzuentwickeln.

Teilnehmerkreis

Compliance-Beauftragte, Compliance-Verantwortliche, die bereits in Unternehmen beschäftigt sind – unabhängig von ihrer Grundausbildung (Juristen, Betriebswirte, etc.), Manager, Geschäftsführer, (Nachwuchs-)Führungskräfte, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, die leicht verständliche, praxisrelevante Compliance-Schulungen konzipieren und inspirierend gestalten möchten.

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Buchungsnummer
1962
Training
2 Tage
Teilnehmerzahl begrenzt
Termine & Orte
08.-09.01.19
Frankfurt a. M.
15.-16.08.19
Berlin
1.-2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr
Teilnahmegebühr
€ 1.360,- zzgl. MwSt.
€ 1.618,40 inkl. MwSt.

Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet

  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

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