Design und Durchführung von Compliance-Trainings

Grundlagen der Vermittlungs- und Methodenkompetenz

Dieses Seminar vermittelt Ihnen fundiert und praxisbezogen, wie Sie Compliance-Schulungen ziel- und teilnehmerorientiert planen, konzeptionieren, gestalten und durchführen. Entwickeln Sie in diesem "Train-the-Trainer" Ihre Methodenkompetenz, um Compliance-Inhalte für Ihre Zielgruppe interessant und relevant vermitteln zu können. Schulungen von Mitarbeitern in Risikobereichen stellen ein maßgebliches Element des kontinuierlichen Risikomanagements im Rahmen eines integrierten Compliance-Management-Systems (CMS) dar. Das Seminar ist auch Teil der Ausbildungen zum/zur Compliance Officer/Compliance Manager:in.

Inhalte

Einführung: Compliance ist Kommunikation

  • Training als Werkzeug bei Veränderungsprozessen.
  • Compliance-Kultur durch spannende und zielgruppengerechte Trainings fördern.

Zielgruppengerechte Trainingskonzepte erstellen

  • Identifizierung von Zielgruppen.
  • Erstellung von Risikoprofilen.
  • Berücksichtigung des Stakeholder-Managements.

Die richtigen Inhalte erarbeiten und abwechslungsreich vermitteln

  • Zieldefinition und Schulungsplan.
  • Quellenanalyse: Risiko-Management, Compliance-Fälle, aktuelle Compliance-Topthemen.
  • Nutzung von Online-Umfragen zur Vorbereitung der Schulung.
  • Berücksichtigung globaler und nationaler Trends und deren Einfluss auf das eigene Unternehmen.
  • Evaluation und Transfer für weitere Planung Ihres Compliance Management-Systems (CMS).

Fachdidaktik in der Compliance-Schulung

  • Lernziele definieren, Inhalte logisch und eingängig strukturieren.
  • Wie Sie verschiedene Lerntypen, -stile, -kulturen richtig "bedienen".
  • So setzen Sie Sprache "gehirngerecht" und zielgruppenorientiert ein.
  • Wie Sie Inhalte durch Emotionen und Storytelling besser erinnern/verankern.
  • Sinngebung: Das WAS und WIE zählt nicht ohne das WARUM.
  • Blended Learning.
  • Nutzung von eLearning, Videokonferenz, Erklärfilmen.

Selbstreflexion – Das Innenleben des Trainers

  • Rollenverständnis und Selbsterwartung.
  • Selbstbewusstsein und Ausstrahlung, Bedeutung von Körper und Stimme.

Moderation von Compliance-Trainings als Führungsaufgabe

  • Allgemeine Steuerungsmittel in der Moderation.
  • Zwischenfragen und Widerstände in der Gruppe.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

Erfahren Sie vom Experten,

  • wie Sie Compliance-Schulungen als kraftvolles Werkzeug Ihres Compliance-Management-Systems (CMS) einsetzen,
  • welche Aspekte zur Entwicklung einer zielgruppenspezifischen Ansprache berücksichtigt werden müssen,
  • wie Sie Werte und Normen interessant "verkaufen", um integres Verhalten zu fördern,
  • warum Sie mit didaktischem Hintergrundwissen als Compliance-Verantwortlicher nicht nur in Schulungen effektiver und sicherer agieren.

Organisationen haben ihr Verhalten zu verantworten, auch unter sich stetig ändernden Rahmenbedingungen. Eine werteorientierte Unternehmenskultur ist maßgeblich, um Compliance im Unternehmen greifbar zu machen. Compliance-Verantwortliche sollten daher ein besonderes Augenmerk auf die Wissensvermittlung legen.

Referentin

Methoden

Praxisorientiertes und teilnehmeraktives Lernen: Wissensvermittlung wird von Übungsphasen begleitet. Persönliches Feedback hilft Ihnen dabei, Selbst- und Fremdbild abzugleichen und sich gezielt weiterzuentwickeln.

Teilnehmer:innenkreis

Compliance-Beauftragte, Compliance-Verantwortliche, die bereits in Unternehmen beschäftigt sind – unabhängig von ihrer Grundausbildung (Juristen, Betriebswirte etc.), Manager, Geschäftsführer, (Nachwuchs-)Führungskräfte, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, die leicht verständliche, praxisrelevante Compliance-Schulungen konzipieren und inspirierend gestalten möchten.

Diese Veranstaltung ist auch als Bestandteil buchbar von:

Ausbildung Zertifizierte:r Compliance Officer / Compliance Manager:in

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

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Teilnehmer:innenstimmen

"Besser kann man so ein Training nicht durchführen. Die Trainerin hat mit viel Herzblut und Gefühl durch diese beiden Tage geführt! So viele Tipps und Hinweise! Danke!"

Annett Thiedig
Neustrelitz

Seminarbewertung zu „Design und Durchführung von Compliance-Trainings“

4,9 von 5
bei 15 Bewertungen
Seminarinhalte:
4,9
Verständlichkeit der Inhalte:
4,9
Praxisbezug:
4,9
Aktualität:
4,8
Teilnehmer­unterlagen:
4,9
Fachkompetenz:
5
Teilnehmer­orientierung:
5
Methodenvielfalt:
5
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  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

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