Beschäftigung von ausländischen Fachkräften
Schritt für Schritt: Rekrutierung - Einstellung - Integration im Unternehmen
Inhalte
Überblick über die bestehenden Möglichkeiten der Anwerbung (HR) / Recruiting
Rechtsgrundlagen zur Sicherung der Aufenthaltserlaubnis zur Ausübung einer Erwerbstätigkeit.
Rechtsvorschriften und Regelungen, die Einreise und den Aufenthalt betreffend.
Möglichkeiten des Recruitings.
Rechtsgrundlagen
Staatsangehörigkeitsgesetz (StAG)
Aufenthaltsgesetz (AufenthG)
Aufenthaltsverordnung (AufenthV)
Beschäftigungsverordnung (BeschV)
VO EG Nr. 539/2001 (Liste privilegierter Drittstaatsangehöriger)
VO EG Nr. 562/2006 (Schengener Grenzkodex)
Anwerbung ausländischer Fachkräfte, Fallbeispiele
Geschäftsreisen (§ 6 AufenthG/§ 16 BeschV)
Mittel- bis langfristige Entsendungen (§ 19 BeschV)
Akademiker mit anerkanntem/vergleichbarem Hochschulabschluss (Blaue Karte EU - § 19a AufenthG; § 2 BeschV)
Konzerninterne Entsendung/ICT-Karte
(§§ 19a ff. AufenthG; §§ 10, 10a BEschV)
Niederlassungserlaubnis (§ 9 AufenthG)
Selbständigkeit (§ 21 AufenthG)
Arbeitsrechtliche Elemente der Vertragsgestaltung
Lokale Anstellung/Entsendung.
Aufschiebende Bedingung der Erteilung des Aufenthaltstitels.
Regelungen zu Sonderleistungen.
Mitwirkungspflicht des Arbeitnehmers.
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates
Einstellung
Versetzung
Kündigung
Besonderheiten bei der Beschäftigung sowie bei Kündigung und Austritt
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
Meldepflicht durch den Arbeitgeber
Exkurs: Sozialversicherungs- und Steuerrecht
Lokale Beschäftigung / Entsendung
Sozialversicherungsabkommen / A1-Bescheinigung
Doppelbesteuerungsabkommen / 183-Tage-Regel
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In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
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Methoden
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Teilnehmerkreis
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Preis auf Anfrage.
Anfragen30580
22.04.2015.07.20Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
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