Beschäftigung von ausländischen Fachkräften

Überblick über die bestehenden Möglichkeiten der Anwerbung (HR)/Recruiting

• Rechtsgrundlagen zur Sicherung der Aufenthaltserlaubnis zur Ausübung einer Erwerbstätigkeit.
• Rechtsvorschriften und Regelungen, die Einreise und den Aufenthalt betreffend.
• Möglichkeiten des Recruitings.

Rechtsgrundlagen

• Staatsangehörigkeitsgesetz (StAG)
• Aufenthaltsgesetz (AufenthG)
• Aufenthaltsverordnung (AufenthV)
• Beschäftigungsverordnung (BeschV)
• VO EG Nr. 539/2001 (Liste privilegierter Drittstaatsangehöriger)
• VO EG Nr. 562/2006 (Schengener Grenzkodex)

Anwerbung ausländischer Fachkräfte, Fallbeispiele

• Geschäftsreisen (§ 6 AufenthG/§ 16 BeschV)
• Mittel- bis langfristige Entsendungen (§ 19 BeschV)
• Akademiker mit anerkanntem/vergleichbarem Hochschulabschluss (Blaue Karte EU - § 19a AufenthG; § 2 BeschV)
• Konzerninterne Entsendung/ICT-Karte
  (§§ 19a ff. AufenthG; §§ 10, 10a BEschV)
• Niederlassungserlaubnis (§ 9 AufenthG)
• Selbständigkeit (§ 21 AufenthG)

Arbeitsrechtliche Elemente der Vertragsgestaltung

• Lokale Anstellung/Entsendung.
• Aufschiebende Bedingung der Erteilung des Aufenthaltstitels.
• Regelungen zu Sonderleistungen.
• Mitwirkungspflicht des Arbeitnehmers.

Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates

• Einstellung
• Versetzung
• Kündigung

Besonderheiten bei der Beschäftigung sowie bei Kündigung und Austritt

• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
• Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
• Meldepflicht durch den Arbeitgeber

Exkurs: Sozialversicherungs- und Steuerrecht

• Lokale Beschäftigung/Entsendung
• Sozialversicherungsabkommen/A1-Bescheinigung
• Doppelbesteuerungsabkommen/183-Tage-Regel