Beschäftigung von ausländischen Fachkräften
Schritt für Schritt: Rekrutierung - Einstellung - Integration im Unternehmen
Der Fachkräftemangel in Deutschland - wie weltweit - nimmt zu. Das globale Personalmanagement nimmt Fahrt auf. Im Juni 2019 hat der Deutsche Bundestag das Fachkräfteeinwanderungsgesetz verabschiedet. Es tritt am 1. März 2020 in Kraft. Die Neuregelungen beinhalten neben vielfachen Lockerungen u.a. den Wegfall der Begrenzung auf Engpassberufe sowie der Vorrangprüfung. Dieses Seminar macht Sie mit den Einzelheiten des Arbeitsmigrationsrechts und der Umsetzung in der Praxis vertraut.
Inhalte
Überblick über die bestehenden Möglichkeiten der Anwerbung (HR) / Recruiting
Rechtsgrundlagen zur Sicherung der Aufenthaltserlaubnis zur Ausübung einer Erwerbstätigkeit.
Rechtsvorschriften und Regelungen, die Einreise und den Aufenthalt betreffend.
Möglichkeiten des Recruitings.
Rechtsgrundlagen
Staatsangehörigkeitsgesetz (StAG)
Aufenthaltsgesetz (AufenthG)
Aufenthaltsverordnung (AufenthV)
Beschäftigungsverordnung (BeschV)
VO EG Nr. 539/2001 (Liste privilegierter Drittstaatsangehöriger)
VO EG Nr. 562/2006 (Schengener Grenzkodex)
Anwerbung ausländischer Fachkräfte, Fallbeispiele
Geschäftsreisen (§ 6 AufenthG/§ 16 BeschV)
Mittel- bis langfristige Entsendungen (§ 19 BeschV)
Akademiker mit anerkanntem/vergleichbarem Hochschulabschluss (Blaue Karte EU - § 19a AufenthG; § 2 BeschV)
Konzerninterne Entsendung/ICT-Karte
(§§ 19a ff. AufenthG; §§ 10, 10a BEschV)
Niederlassungserlaubnis (§ 9 AufenthG)
Selbständigkeit (§ 21 AufenthG)
Arbeitsrechtliche Elemente der Vertragsgestaltung
Lokale Anstellung/Entsendung.
Aufschiebende Bedingung der Erteilung des Aufenthaltstitels.
Regelungen zu Sonderleistungen.
Mitwirkungspflicht des Arbeitnehmers.
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates
Einstellung
Versetzung
Kündigung
Besonderheiten bei der Beschäftigung sowie bei Kündigung und Austritt
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
Meldepflicht durch den Arbeitgeber
Exkurs: Sozialversicherungs- und Steuerrecht
Lokale Beschäftigung / Entsendung
Sozialversicherungsabkommen / A1-Bescheinigung
Doppelbesteuerungsabkommen / 183-Tage-Regel
Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung
In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
Sie erhalten
- praktische Kenntnisse aus Sicht eines erfahrenen Praktikers.
- mehr Sicherheit in Bezug auf die zielführende Anwendung der Vorschriften.
- pragmatische Hinweise zum Umgang mit den Behörden.
Methoden
Praxisorientiertes Seminar, Diskussion und Dialog.
Teilnehmerkreis
Fach- und Führungskräfte der Personalabteilung.
- Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
- Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
- Zeit und Reisekosten sparen
- In Abstimmung auch virtuell möglich
Preis auf Anfrage.
Anfragen30580
15.07.2007.12.20Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
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