Beschäftigung von ausländischen Fachkräften

Schritt für Schritt: Rekrutierung ─ Einstellung ─ Integration im Unternehmen

Der Fachkräftemangel in Deutschland – wie weltweit – nimmt zu, was das globale Recruiting sowie das Personalmanagement vor erhebliche Herausforderungen stellt. Der Gesetzgeber ist bemüht, dem entgegenzuwirken und zum 1. März 2020 ist das Fachkräfteeinwanderungsgesetz in Kraft getreten. Die Neuregelungen im Arbeitsmigrationsrecht beinhalten nicht nur das neue beschleunigte Fachkräfteverfahren sowie die fakultative Schaffung von zentralen Ausländerbehörden in den Ländern, sondern neben vielfachen Lockerungen u.a. den Wegfall der Begrenzung auf Engpassberufe sowie den Grundsatz der Vorrangprüfung, die nun nur noch ausnahmsweise vorgesehen ist. Dieses Seminar macht Sie mit den Einzelheiten des Arbeitsmigrationsrechts und der Umsetzung in der Praxis vertraut.

Inhalte

Überblick über die bestehenden Möglichkeiten der Anwerbung (HR)/Recruiting

  • Rechtsgrundlagen zur Sicherung der Aufenthaltserlaubnis zur Ausübung einer Erwerbstätigkeit
  • Rechtsvorschriften und Regelungen, die Einreise und den Aufenthalt betreffend
  • Möglichkeiten des Recruitings

Rechtsgrundlagen

  • Staatsangehörigkeitsgesetz (StAG)
  • Aufenthaltsgesetz (AufenthG)
  • Aufenthaltsverordnung (AufenthV)
  • Beschäftigungsverordnung (BeschV)
  • VO EG Nr. 539/2001 (Liste privilegierter Drittstaatsangehöriger)
  • VO EG Nr. 562/2006 (Schengener Grenzkodex)

Anwerbung ausländischer Fachkräfte, Fallbeispiele

  • Geschäftsreisen
  • Mittel- bis langfristige Entsendungen
  • Akademiker:innen mit anerkanntem/vergleichbarem Hochschulabschluss (Blaue Karte EU)
  • Konzerninterne Entsendung/ICT-Karte
    Niederlassungserlaubnis
  • Selbständigkeit

Arbeitsrechtliche Elemente der Vertragsgestaltung

  • Lokale Anstellung/Entsendung
  • Aufschiebende Bedingung der Erteilung des Aufenthaltstitels
  • Regelungen zu Sonderleistungen
  • Mitwirkungspflicht der Arbeitnehmer:innen

Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates

  • Einstellung
  • Versetzung
  • Kündigung

Besonderheiten bei der Beschäftigung sowie bei Kündigung und Austritt

  • Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
  • Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
  • Meldepflicht durch den Arbeitgeber

Exkurs: Sozialversicherungs- und Steuerrecht

  • Lokale Beschäftigung/Entsendung
  • Sozialversicherungsabkommen/A1-Bescheinigung
  • Doppelbesteuerungsabkommen/183-Tage-Regel

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

Sie erhalten

  • praktische Kenntnisse aus Sicht eines erfahrenen Praktikers.
  • mehr Sicherheit in Bezug auf die zielführende Anwendung der Vorschriften.
  • pragmatische Hinweise zum Umgang mit den Behörden.

Referent

Dr. Gunther Mävers

Methoden

Praxisorientiertes Seminar, Diskussion und Dialog.

Teilnehmer:innenkreis

Fach- und Führungskräfte der Personalabteilung.

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

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SANA Hotel
Tage & Uhrzeit

Mittwoch, 27.10.2021
09:00 Uhr - 17:00 Uhr

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Steigenberger Hotel München
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Mittwoch, 27.07.2022
09:00 Uhr - 17:00 Uhr

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Novotel Frankfurt City
Tage & Uhrzeit

Montag, 19.09.2022
09:00 Uhr - 17:00 Uhr

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  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

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