Beschäftigung von ausländischen Fachkräften

Schritt für Schritt: Rekrutierung ─ Einstellung ─ Integration im Unternehmen

Der Fachkräftemangel in Deutschland – wie weltweit – nimmt zu. Das globale Personalmanagement nimmt Fahrt auf. Im Juni 2019 hat der Deutsche Bundestag das Fachkräfteeinwanderungsgesetz verabschiedet. Es trat am 1. März 2020 in Kraft. Die Neuregelungen beinhalten neben vielfachen Lockerungen u.a. den Wegfall der Begrenzung auf Engpassberufe sowie der Vorrangprüfung. Dieses Seminar macht Sie mit den Einzelheiten des Arbeitsmigrationsrechts und der Umsetzung in der Praxis vertraut.

Inhalte

Überblick über die bestehenden Möglichkeiten der Anwerbung (HR)/Recruiting

  • Rechtsgrundlagen zur Sicherung der Aufenthaltserlaubnis zur Ausübung einer Erwerbstätigkeit.
  • Rechtsvorschriften und Regelungen, die Einreise und den Aufenthalt betreffend.
  • Möglichkeiten des Recruitings.

Rechtsgrundlagen

  • Staatsangehörigkeitsgesetz (StAG)
  • Aufenthaltsgesetz (AufenthG)
  • Aufenthaltsverordnung (AufenthV)
  • Beschäftigungsverordnung (BeschV)
  • VO EG Nr. 539/2001 (Liste privilegierter Drittstaatsangehöriger)
  • VO EG Nr. 562/2006 (Schengener Grenzkodex)

Anwerbung ausländischer Fachkräfte, Fallbeispiele

  • Geschäftsreisen (§ 6 AufenthG/§ 16 BeschV)
  • Mittel- bis langfristige Entsendungen (§ 19 BeschV)
  • Akademiker mit anerkanntem/vergleichbarem Hochschulabschluss (Blaue Karte EU - § 19a AufenthG; § 2 BeschV)
  • Konzerninterne Entsendung/ICT-Karte
    (§§ 19a ff. AufenthG; §§ 10, 10a BEschV)
  • Niederlassungserlaubnis (§ 9 AufenthG)
  • Selbständigkeit (§ 21 AufenthG)

Arbeitsrechtliche Elemente der Vertragsgestaltung

  • Lokale Anstellung/Entsendung.
  • Aufschiebende Bedingung der Erteilung des Aufenthaltstitels.
  • Regelungen zu Sonderleistungen.
  • Mitwirkungspflicht des Arbeitnehmers.

Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates

  • Einstellung
  • Versetzung
  • Kündigung

Besonderheiten bei der Beschäftigung sowie bei Kündigung und Austritt

  • Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
  • Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
  • Meldepflicht durch den Arbeitgeber

Exkurs: Sozialversicherungs- und Steuerrecht

  • Lokale Beschäftigung/Entsendung
  • Sozialversicherungsabkommen/A1-Bescheinigung
  • Doppelbesteuerungsabkommen/183-Tage-Regel

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

Sie erhalten

  • praktische Kenntnisse aus Sicht eines erfahrenen Praktikers.
  • mehr Sicherheit in Bezug auf die zielführende Anwendung der Vorschriften.
  • pragmatische Hinweise zum Umgang mit den Behörden.

Methoden

Praxisorientiertes Seminar, Diskussion und Dialog.

Teilnehmerkreis

Fach- und Führungskräfte der Personalabteilung.

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

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  • Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
  • Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
  • Zeit und Reisekosten sparen
  • In Abstimmung auch virtuell möglich

Preis auf Anfrage.

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Buchungsnummer
30580
Seminar
1 Tag
Termine & Orte
07.12.20 
München
Beginn 09:00 Uhr, Ende ca. 17:00 Uhr
Teilnahmegebühr
€ 790,- zzgl. MwSt.
€ 940,10 inkl. 19% MwSt.

Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet

  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

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