Beschäftigung von ausländischen Fachkräften
Schritt für Schritt: Rekrutierung ─ Einstellung ─ Integration im Unternehmen
Inhalte
Überblick über die bestehenden Möglichkeiten der Anwerbung (HR)/Recruiting
- Rechtsgrundlagen zur Sicherung der Aufenthaltserlaubnis zur Ausübung einer Erwerbstätigkeit.
- Rechtsvorschriften und Regelungen, die Einreise und den Aufenthalt betreffend.
- Möglichkeiten des Recruitings.
Rechtsgrundlagen
- Staatsangehörigkeitsgesetz (StAG)
- Aufenthaltsgesetz (AufenthG)
- Aufenthaltsverordnung (AufenthV)
- Beschäftigungsverordnung (BeschV)
- VO EG Nr. 539/2001 (Liste privilegierter Drittstaatsangehöriger)
- VO EG Nr. 562/2006 (Schengener Grenzkodex)
Anwerbung ausländischer Fachkräfte, Fallbeispiele
- Geschäftsreisen (§ 6 AufenthG/§ 16 BeschV)
- Mittel- bis langfristige Entsendungen (§ 19 BeschV)
- Akademiker mit anerkanntem/vergleichbarem Hochschulabschluss (Blaue Karte EU - § 19a AufenthG; § 2 BeschV)
- Konzerninterne Entsendung/ICT-Karte
(§§ 19a ff. AufenthG; §§ 10, 10a BEschV) - Niederlassungserlaubnis (§ 9 AufenthG)
- Selbständigkeit (§ 21 AufenthG)
Arbeitsrechtliche Elemente der Vertragsgestaltung
- Lokale Anstellung/Entsendung.
- Aufschiebende Bedingung der Erteilung des Aufenthaltstitels.
- Regelungen zu Sonderleistungen.
- Mitwirkungspflicht des Arbeitnehmers.
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates
- Einstellung
- Versetzung
- Kündigung
Besonderheiten bei der Beschäftigung sowie bei Kündigung und Austritt
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
- Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
- Meldepflicht durch den Arbeitgeber
Exkurs: Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Lokale Beschäftigung/Entsendung
- Sozialversicherungsabkommen/A1-Bescheinigung
- Doppelbesteuerungsabkommen/183-Tage-Regel
Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung
In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
Sie erhalten
- praktische Kenntnisse aus Sicht eines erfahrenen Praktikers.
- mehr Sicherheit in Bezug auf die zielführende Anwendung der Vorschriften.
- pragmatische Hinweise zum Umgang mit den Behörden.
Methoden
Praxisorientiertes Seminar, Diskussion und Dialog.
Teilnehmerkreis
Fach- und Führungskräfte der Personalabteilung.
- Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
- Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
- Zeit und Reisekosten sparen
- In Abstimmung auch virtuell möglich
Preis auf Anfrage.
Anfragen30580
Freitag, 21.05.2021
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Mittwoch, 27.10.2021
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.