Beschäftigung von ausländischen Fachkräften
Schritt für Schritt: Rekrutierung ─ Einstellung ─ Integration im Unternehmen
Inhalte
Überblick über die bestehenden Möglichkeiten der Anwerbung (HR)/Recruiting
- Rechtsgrundlagen zur Sicherung der Aufenthaltserlaubnis zur Ausübung einer Erwerbstätigkeit.
- Rechtsvorschriften und Regelungen, die Einreise und den Aufenthalt betreffend.
- Möglichkeiten des Recruitings.
Rechtsgrundlagen
- Staatsangehörigkeitsgesetz (StAG)
- Aufenthaltsgesetz (AufenthG)
- Aufenthaltsverordnung (AufenthV)
- Beschäftigungsverordnung (BeschV)
- VO EG Nr. 539/2001 (Liste privilegierter Drittstaatsangehöriger)
- VO EG Nr. 562/2006 (Schengener Grenzkodex)
Anwerbung ausländischer Fachkräfte, Fallbeispiele
- Geschäftsreisen (§ 6 AufenthG/§ 16 BeschV)
- Mittel- bis langfristige Entsendungen (§ 19 BeschV)
- Akademiker mit anerkanntem/vergleichbarem Hochschulabschluss (Blaue Karte EU - § 19a AufenthG; § 2 BeschV)
- Konzerninterne Entsendung/ICT-Karte
(§§ 19a ff. AufenthG; §§ 10, 10a BEschV) - Niederlassungserlaubnis (§ 9 AufenthG)
- Selbständigkeit (§ 21 AufenthG)
Arbeitsrechtliche Elemente der Vertragsgestaltung
- Lokale Anstellung/Entsendung.
- Aufschiebende Bedingung der Erteilung des Aufenthaltstitels.
- Regelungen zu Sonderleistungen.
- Mitwirkungspflicht des Arbeitnehmers.
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates
- Einstellung
- Versetzung
- Kündigung
Besonderheiten bei der Beschäftigung sowie bei Kündigung und Austritt
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
- Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
- Meldepflicht durch den Arbeitgeber
Exkurs: Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Lokale Beschäftigung/Entsendung
- Sozialversicherungsabkommen/A1-Bescheinigung
- Doppelbesteuerungsabkommen/183-Tage-Regel
Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung
In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
Sie erhalten
- praktische Kenntnisse aus Sicht eines erfahrenen Praktikers.
- mehr Sicherheit in Bezug auf die zielführende Anwendung der Vorschriften.
- pragmatische Hinweise zum Umgang mit den Behörden.
Methoden
Praxisorientiertes Seminar, Diskussion und Dialog.
Teilnehmerkreis
Fach- und Führungskräfte der Personalabteilung.
- Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
- Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
- Zeit und Reisekosten sparen
- In Abstimmung auch virtuell möglich
Preis auf Anfrage.
Anfragen30580
07.12.20 
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
Noch ausreichend Plätze frei. Warten Sie nicht zu lange.
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