Seminar

Beschäftigung ausländischer Fachkräfte

Schritt für Schritt: Rekrutierung - Einstellung - Integration im Unternehmen

Der Fachkräftemangel in Deutschland nimmt zu. Das stellt das Recruiting sowie das Personalmanagement vor große Herausforderungen. Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz trat am 1.3.2020 in Kraft. Die Regelungen beinhalten neben vielfachen Lockerungen u.a. den Wegfall der Begrenzung auf Engpassberufe sowie der Vorrangprüfung. Dieses Seminar macht Sie mit den Einzelheiten des Arbeitsmigrationsrechts und der Umsetzung in der Praxis vertraut inkl. der aktuellen Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung.
Modul 1: Webinar
2,5 Stunden
Rechtsgrundlagen - Anwerbung ausländischer Fachkräfte - Fallbeispiele
Rechtsgrundlagen - Anwerbung ausländischer Fachkräfte - Fallbeispiele

Überblick über die bestehenden Möglichkeiten der Anwerbung (HR) / Recruiting

  • Rechtsgrundlagen zur Sicherung der Aufenthaltserlaubnis zur Ausübung einer Erwerbstätigkeit.
  • Rechtsvorschriften und Regelungen, die Einreise und den Aufenthalt betreffend.
  • Möglichkeiten des Recruitings.

Überblick über die Rechtsgrundlagen

  • Staatsangehörigkeitsgesetz (StAG)
  • Aufenthaltsgesetz (AufenthG)
  • Aufenthaltsverordnung (AufenthV)
  • Beschäftigungsverordnung (BeschV)
  • VO EG Nr. 539/2001 (Liste privilegierter Drittstaatsangehöriger)
  • VO EG Nr. 562/2006 (Schengener Grenzkodex)

Fallbeispiele zur Anwerbung ausländischer Fachkräfte

  • Geschäftsreisen (§ 6 AufenthG/§ 16 BeschV)
  • Mittel- bis langfristige Entsendungen (§ 19 BeschV)
  • Akademiker mit anerkanntem/vergleichbarem Hochschulabschluss (Blaue Karte EU - § 19a AufenthG; § 2 BeschV)
  • Konzerninterne Entsendung/ICT-Karte
  •  (§§ 19a ff. AufenthG; §§ 10, 10a BEschV)
  • Niederlassungserlaubnis (§ 9 AufenthG)
  • Selbständigkeit (§ 21 AufenthG)
Modul 2: Webinar
2,5 Stunden
Vertragsgestaltung - Besonderheiten bei Beschäftigung und Austritt - Exkurs: SV-Recht/Steuerrecht
Vertragsgestaltung - Besonderheiten bei Beschäftigung und Austritt - Exkurs: SV-Recht/Steuerrecht

Arbeitsrechtliche Elemente der Vertragsgestaltung

  • Lokale Anstellung/Entsendung.
  • Aufschiebende Bedingung der Erteilung des Aufenthaltstitels.
  • Regelungen zu Sonderleistungen.
  • Mitwirkungspflicht des Arbeitnehmers.

Besonderheiten bei der Beschäftigung sowie bei Kündigung und Austritt

  • Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
  • Fürsorgepflicht des Arbeitgebers.
  • Meldepflicht durch den Arbeitgeber.
  • Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats.

Exkurs: Sozialversicherungs- und Steuerrecht

  • Lokale Beschäftigung / Entsendung.
  • Sozialversicherungsabkommen / A1-Bescheinigung.
  • Doppelbesteuerungsabkommen / 183-Tage-Regel.

Inhalte

Überblick über die bestehenden Möglichkeiten der Anwerbung (HR) / Recruiting

  • Rechtsgrundlagen zur Sicherung der Aufenthaltserlaubnis zur Ausübung einer Erwerbstätigkeit.
  • Rechtsvorschriften und Regelungen, die Einreise und den Aufenthalt betreffend.
  • Möglichkeiten des Recruitings.

Überblick über die Rechtsgrundlagen

  • Staatsangehörigkeitsgesetz (StAG).
  • Aufenthaltsgesetz (AufenthG).
  • Aufenthaltsverordnung (AufenthV).
  • Beschäftigungsverordnung (BeschV).
  • VO EG Nr. 539/2001 (Liste privilegierter Drittstaatsangehöriger).
  • VO EG Nr. 562/2006 (Schengener Grenzkodex).

Fallbeispiele zur Anwerbung ausländischer Fachkräfte

  • Geschäftsreisen (§ 6 AufenthG/§ 16 BeschV).
  • Mittel- bis langfristige Entsendungen (§ 19 BeschV).
  • Akademiker mit anerkanntem/vergleichbarem Hochschulabschluss (Blaue Karte EU - § 19a AufenthG; § 2 BeschV).
  • Konzerninterne Entsendung/ICT-Karte.
  • (§§ 19a ff. AufenthG; §§ 10, 10a BEschV).
  • Niederlassungserlaubnis (§ 9 AufenthG).
  • Selbständigkeit (§ 21 AufenthG).

Arbeitsrechtliche Elemente der Vertragsgestaltung

  • Lokale Anstellung/Entsendung.
  • Aufschiebende Bedingung der Erteilung des Aufenthaltstitels.
  • Regelungen zu Sonderleistungen.
  • Mitwirkungspflicht der Arbeitnehmer:innen.

Besonderheiten bei der Beschäftigung sowie bei Kündigung und Austritt

  • Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG).
  • Fürsorgepflicht des Arbeitgebers.
  • Meldepflicht durch den Arbeitgeber.
  • Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats.

Exkurs: Sozialversicherungs- und Steuerrecht

  • Lokale Beschäftigung / Entsendung.
  • Sozialversicherungsabkommen / A1-Bescheinigung.
  • Doppelbesteuerungsabkommen / 183-Tage-Regel.

Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

Sie erhalten

  • Praktische Kenntnisse aus Sicht eines erfahrenen Praktikers.
  • Mehr Sicherheit in Bezug auf die zielführende Anwendung der Vorschriften.
  • Pragmatische Hinweise zum Umgang mit den Behörden.

Referent:in

Methoden

Praxisorientiertes Seminar mit allen rechtlich relevanten Bedingungen im Überblick.

Teilnehmer:innenkreis

Fach- und Führungskräfte der Personalbteilung.

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

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31617
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2x 2,5 Stunden, verteilt auf 2 Tage
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Starttermine und Details

0 Termine
12.04.2023
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Buchungsnummer: 31617
€ 590,- zzgl. MwSt.
€ 702,10 inkl. MwSt.
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2x 2,5 Stunden, verteilt auf 2 Tage
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Rechtsgrundlagen - Anwerbung ausländischer Fachkräfte - Fallbeispiele
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12.04.2023
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Beginn 10:00 Uhr, Ende ca. 12:30 Uhr
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Vertragsgestaltung - Besonderheiten bei Beschäftigung und Austritt - Exkurs: SV-Recht/Steuerrecht
Termin
19.04.2023
Durchführung
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Beginn 10:00 Uhr, Ende ca. 12:30 Uhr
19.07.2023
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Buchungsnummer: 31617
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Rechtsgrundlagen - Anwerbung ausländischer Fachkräfte - Fallbeispiele
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19.07.2023
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Tagesablauf
Beginn 10:00 Uhr, Ende ca. 12:30 Uhr
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Termin
26.07.2023
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18.10.2023
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Buchungsnummer: 31617
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2x 2,5 Stunden, verteilt auf 2 Tage
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Rechtsgrundlagen - Anwerbung ausländischer Fachkräfte - Fallbeispiele
Termin
18.10.2023
Durchführung
Tagesablauf
Beginn 10:00 Uhr, Ende ca. 12:30 Uhr
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Vertragsgestaltung - Besonderheiten bei Beschäftigung und Austritt - Exkurs: SV-Recht/Steuerrecht
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25.10.2023
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Beginn 10:00 Uhr, Ende ca. 12:30 Uhr
16.01.2024
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Buchungsnummer: 31617
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Rechtsgrundlagen - Anwerbung ausländischer Fachkräfte - Fallbeispiele
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16.01.2024
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Beginn 10:00 Uhr, Ende ca. 12:30 Uhr
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Termin
30.01.2024
Durchführung
Tagesablauf
Beginn 10:00 Uhr, Ende ca. 12:30 Uhr
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Buchungsnummer: 31617
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