Ein starkes Unternehmen durch Zusammenarbeit von Arbeitgeber und Betriebsrat

Verschaffen Sie sich einen Wettbewerbsvorteil

Miteinander oder gegeneinander? Zusammenarbeit und Vertrauen sind besser als Kraftaufwand und Energieverlust. Beenden Sie den Stellungskrieg, klären Sie die Rechte und Pflichten von Betriebsrat und Arbeitgeber und zielen Sie auf das Wohl Ihrer Mitarbeiter. Damit verschaffen Sie sich einen Wettbewerbsvorteil und in Zeiten des Fachkräftemangels steigt die Attraktivität Ihres Unternehmens! Wir zeigen Ihnen auf, wie Sie typische Konfliktsituationen konstruktiv und rechtlich korrekt lösen.

Inhalte

Vertrauensvolle Zusammenarbeit: Die gesetzlichen Grundlagen

  • Ziel des Miteinanders von Arbeitgeber und Betriebsrat.
  • Gesetzliche Gebote der vertrauensvollen Zusammenarbeit.
  • Das sind die Rechte und Pflichten des Betriebsrats.
  • Dauerthema: BR-Schulungen.

Teamverständnis und Fairness

  • Der Schlüssel für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zum Wohl des Unternehmens.
  • Weitergabe von Informationen: Möglichkeiten und Chancen gezielt nutzen.
  • Wesentliche Faktoren für eine gute Zusammenarbeit.

Erfolgreiche Einbindung externer Berater

  • Wann und wie bindet man externe Berater sinnvoll ein?
  • Risiken und Vorteile externer Beratung.
  • Anforderungsprofil eines optimalen Beraters.

Strategien für ein erfolgreiches Miteinander

  • Der Betriebsrat als Ratgeber des Arbeitgebers.
  • Flexibilisierung der Arbeitszeit als Aufgabe beider Betriebsparteien.
  • Mit Hilfe von Gesetzen und Kommentaren ausgewogene Lösungen finden.
  • Beachtung des Datenschutzes.
  • Compliance im Unternehmen – Was hat der Betriebsrat damit zu tun?
  • Betriebsvereinbarungen praxisgerecht formulieren.

Ultima Ratio der betriebsverfassungsrechtlichen Konfliktbewältigung

  • Einigungsstelle, Beschluss- und Strafverfahren.
  • Unzulässiges Verhalten erkennen und unterbinden.
  • Wie gehen wir mit Verstößen gegen Mitbestimmungs- und Informationsrechte um?
  • Der betriebsverfassungsrechtliche Unterlassungsanspruch.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

Sie erhalten

  • eine vertiefende, systematische Darstellung der betriebsverfassungsrechtlichen Regelungen,
  • ein Hinweis auf relevante aktuelle Entscheidungen und neue Gesetzesvorhaben,
  • wertvolle Tipps und Ideen für Ihren gemeinsamen Arbeitsalltag.

Schritt für Schritt wird beleuchtet, wie Sie ein konstruktives Miteinander zwischen den Betriebsparteien aufbauen können. Konkrete Beispiele zeigen Ihnen, wie Sie sich wechselseitig mit Erfolg auf die Rechte und Regeln der vertrauensvollen Zusammenarbeit berufen können. Dieses Seminar gibt Ihnen die Gelegenheit, die Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung zum Wohle des Unternehmens ganz individuell zu verbessern. Viele Beispiele aus dem betrieblichen Alltag helfen Ihnen, ihre Interessen umsichtig, aber effektiv, zu vertreten.

Methoden

Praxisorientiertes Seminar, Diskussion und Dialog.

Teilnehmer:innenkreis

Fach- und Führungskräfte der Personalabteilung, Entscheider und sonstige Mitarbeiter in leitender Funktion, Betriebsräte, Betriebsratsvorsitzende sowie deren Stellvertreter.

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

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  • Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
  • Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
  • Zeit und Reisekosten sparen
  • In Abstimmung auch virtuell möglich

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  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
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