Ein starkes Unternehmen durch Zusammenarbeit von Arbeitgeber und Betriebsrat
Verschaffen Sie sich einen Wettbewerbsvorteil
Miteinander oder gegeneinander? Zusammenarbeit und Vertrauen sind besser als Kraftaufwand und Energieverlust. Beenden Sie den Stellungskrieg, klären Sie die Rechte und Pflichten von Betriebsrat und Arbeitgeber und zielen Sie auf das Wohl Ihrer Mitarbeiter. Damit verschaffen Sie sich einen Wettbewerbsvorteil und in Zeiten des Fachkräftemangels steigt die Attraktivität Ihres Unternehmens! Wir zeigen Ihnen auf, wie Sie typische Konfliktsituationen konstruktiv und rechtlich korrekt lösen.
Inhalte
Vertrauensvolle Zusammenarbeit: Die gesetzlichen Grundlagen
Ziel des Miteinanders von Arbeitgeber und Betriebsrat.
Gesetzliche Gebote der vertrauensvollen Zusammenarbeit.
Das sind die Rechte und Pflichten des Betriebsrats.
Dauerthema: BR-Schulungen.
Teamverständnis und Fairness
Der Schlüssel für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zum Wohl des Unternehmens.
Weitergabe von Informationen: Möglichkeiten und Chancen gezielt nutzen.
Wesentliche Faktoren für eine gute Zusammenarbeit.
Erfolgreiche Einbindung externer Berater
Wann und wie bindet man externe Berater sinnvoll ein?
Risiken und Vorteile externer Beratung.
Anforderungsprofil eines optimalen Beraters.
Strategien für ein erfolgreiches Miteinander
Der Betriebsrat als Ratgeber des Arbeitgebers.
Flexibilisierung der Arbeitszeit als Aufgabe beider Betriebsparteien.
Mit Hilfe von Gesetzen und Kommentaren ausgewogene Lösungen finden.
Beachtung des Datenschutzes.
Compliance im Unternehmen – Was hat der Betriebsrat damit zu tun?
Betriebsvereinbarungen praxisgerecht formulieren.
Ultima Ratio der betriebsverfassungsrechtlichen Konfliktbewältigung
Einigungsstelle, Beschluss- und Strafverfahren.
Unzulässiges Verhalten erkennen und unterbinden.
Wie gehen wir mit Verstößen gegen Mitbestimmungs- und Informationsrechte um?
Der betriebsverfassungsrechtliche Unterlassungsanspruch.
Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung
In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
Sie erhalten
- eine vertiefende, systematische Darstellung der betriebsverfassungsrechtlichen Regelungen,
- ein Hinweis auf relevante aktuelle Entscheidungen und neue Gesetzesvorhaben,
- wertvolle Tipps und Ideen für Ihren gemeinsamen Arbeitsalltag.
Schritt für Schritt wird beleuchtet, wie Sie ein konstruktives Miteinander zwischen den Betriebsparteien aufbauen können. Konkrete Beispiele zeigen Ihnen, wie Sie sich wechselseitig mit Erfolg auf die Rechte und Regeln der vertrauensvollen Zusammenarbeit berufen können. Dieses Seminar gibt Ihnen die Gelegenheit, die Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung zum Wohle des Unternehmens ganz individuell zu verbessern. Viele Beispiele aus dem betrieblichen Alltag helfen Ihnen, ihre Interessen umsichtig, aber effektiv, zu vertreten.
Methoden
Praxisorientiertes Seminar, Diskussion und Dialog.
Teilnehmerkreis
Fach- und Führungskräfte der Personalabteilung, Entscheider und sonstige Mitarbeiter in leitender Funktion, Betriebsräte, Betriebsratsvorsitzende sowie deren Stellvertreter.
- Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
- Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
- Zeit und Reisekosten sparen
- In Abstimmung auch virtuell möglich
Preis auf Anfrage.
Anfragen30587
26.-27.10.2015.-16.03.212. Tag: 09:00 Uhr - ca. 16:00 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Noch ausreichend Plätze frei.
Warten Sie nicht zu lange.
Ausgebucht.
0761 898-4422
kontakt@haufe-akademie.de
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