New Work im öffentlichen Dienst

Neues Arbeiten - neues Glück?!

Der Fachkräftemangel ist auch im öffentlichen Dienst angekommen. Bis 2030 rechnen wir mit knapp 1 Million offenen Stellen, alleine im öffentlichen Dienst. Da rücken Schlagworte wie Mitgestaltung, Sinnhaftigkeit und New Work in den Vordergrund. Starre Strukturen, Hierarchien und lange Abstimmungswege stoßen an ihre Grenzen; neue Wege werden gesucht. In diesem Workshop erfahren Sie mehr über den Ursprung und die Entwicklungen rund um New Work, Rahmenbedingungen für ein starkes Wir-Gefühl und werden inspiriert von zahlreichen Praxisbeispielen aus dem öffentlichen Bereich.

Inhalte

New Work – relevante Meilensteine

  • Ursprung und Bedeutung nach Frithjof Bergmann.
  • Inspirationen und Learnings von Michael Trautmann.
  • New Work Charta nach Markus Väth.

Dysfunktionen im Team und neues Führungsverständnis

  • 5 Dysfunktionen im Team nach Patrick Lenconi, z.B. fehlende Ergebnisorientierung, Scheu vor Verantwortung.
  • Veränderungen des Führungsverständnisses, z.B. Führungskraft als Stärken-Coach oder Führungskraft-Talente-Pool.
  • Praxisbeispiele aus dem öffentlichen Dienst.

Starkes WIR-Gefühl

  • 6 Einflussfaktoren für ein starkes Wir-Gefühl, z.B. gute Kommunikation, sinnvolle Meetings, passende Räume.
  • Bedeutung von ambitionierten Zielen und Zugehörigkeit.
  • Relevanz von psychologischer Sicherheit.
  • Umgang mit Widerstand, Eskalationsstufen.

Praxisbeispiele und Praxistipps

  • Z.B. für eine wirksame Feedback- und Fehlerkultur.
  • Z.B. für den bewussten Umgang mit Zeit und Aufwandsschätzungen.
  • Z.B. für das aktive Einbinden von echten Nutzer:innen und frühem Prototyping.
  • Z.B. für eine gute Lernkultur für verschiedene Lerntypen, z.B. durch Training into the job oder Communities of Practice.
  • Best Practice-Beispiele aus dem öffentlichen Dienst.

    Lernumgebung

    In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

    Ihr Nutzen

    • Sie haben eine sofort nutzbare Toolbox rund um New Work für Ihren Arbeitsalltag.
    • Sie kennen funktionierende Beispiele aus dem öffentlichen Dienst und können sich davon inspirieren lassen.
    • Sie haben erste Ideen, wie Sie dazu beitragen können, damit der öffentliche Dienst ein attraktiver Arbeitgeber ist und passende Mitarbeitende anzieht und hält.
    • Sie kennen die relevanten Schlagwörter und haben Ihr Netzwerk mit Gleichgesinnten erweitert, welche im öffentlichen Dienst zu leuchtenden Augen beitragen wollen.

    Methoden

    Erfrischender Input mit konkreten Beispielen aus der Praxis mit viel Raum für Austausch und Vernetzung; dazu konkrete Übungen, Vorlagen und Tipps zum sofortigen Ausprobieren, kollegiale Beratung.

    Teilnehmer:innenkreis

    Interessierte aus dem öffentlichen Dienst, welche dazu beitragen wollen, dass der öffentliche Dienst ein attraktiver Arbeitgeber ist und zudem Steuerzahler begeistert.

    Geeignet für Mitarbeitende und Führungskräfte. Vorkenntnisse sind nicht nötig.

    Open Badges - Zeigen Sie auch digital, was Sie können.

    Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn. Damit zeigen Sie digital, über welche Kompetenzen Sie verfügen. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie von uns ein Open Badge.

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    Seminarbewertung zu „New Work im öffentlichen Dienst“

    4,3 von 5
    bei 7 Bewertungen
    Seminarinhalte:
    3,9
    Verständlichkeit der Inhalte:
    4,6
    Praxisbezug:
    4
    Teilnehmer:innen­unterlagen:
    3,9
    Fachkompetenz:
    4,6
    Teilnehmenden­orientiert:
    5
    Methodenvielfalt:
    4,2
    Blick ins Produkt

    Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.

    Fachartikel, Interviews oder Whitepaper rund um das Thema

    New Work: Kulturwandel im öffentlichen Dienst

    Der öffentliche Dienst kämpft mit zahlreichen Vorurteilen: zu langsam, zu analog, zu bürokratisch. Dabei kann sich der öffentliche Arbeitgeber mit genauso vielen Vorteilen schmücken: Elternzeit für Frauen und Männer ist im Gegensatz zur Wirtschaft beispielsweise auch ohne Karriereknick schon lange selbstverständlich. Ebenso selbstverständlich ist, dass Frauen auch in Teilzeit Führungspositionen belegen. Nichtsdestotrotz besteht in Bezug [...]

    Weitere Informationen finden Sie hier

    Fachartikel, Interviews oder Whitepaper rund um das Thema

    New Work: Kulturwandel im öffentlichen Dienst

    Der öffentliche Dienst kämpft mit zahlreichen Vorurteilen: zu langsam, zu analog, zu bürokratisch. Dabei kann sich der öffentliche Arbeitgeber mit genauso vielen Vorteilen schmücken: Elternzeit für Frauen und Männer ist im Gegensatz zur Wirtschaft beispielsweise auch ohne Karriereknick schon lange selbstverständlich. Ebenso selbstverständlich ist, dass Frauen auch in Teilzeit Führungspositionen belegen. Nichtsdestotrotz besteht in Bezug [...]

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    Gemeinsam vor Ort weiterbilden mehr
    Buchungs-Nr.:
    31366
    € 1.190,- zzgl. MwSt
    2 Tage
    in Frankfurt a. M.
    am 05.11.2024
    Präsenz Termine
    Gemeinsam online weiterbilden mehr
    Buchungs-Nr.:
    32517
    € 1.190,- zzgl. MwSt
    2 Tage
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    2 Termine
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    • Bedarfsorientierte Anpassungen möglich
    • Vor Ort oder Live-Online für mehrere Mitarbeiter:innen
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    Präsenz oder Online

    Starttermine und Details

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    25.07.2024
    Live-Online
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    € 1.416,10 inkl. MwSt.
    Durchführung
    Technische Hinweise
    Für die Durchführung unserer Online-Veranstaltungen nutzen wir verschiedene Techniken.
    Tage & Uhrzeit
    2 Tage
    Zahl der Teilnehmenden begrenzt

    Donnerstag, 25.07.2024

    09:00 Uhr - 17:00 Uhr

    Freitag, 26.07.2024

    09:00 Uhr - 17:00 Uhr

    05.11.2024
    Frankfurt a. M.
    Buchungsnummer: 31366
    € 1.190,- zzgl. MwSt.
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    Veranstaltungsort
    Adina Hotel Frankfurt Neue Oper
    Adina Hotel Frankfurt Neue Oper
    Wilhelm-Leuschner-Straße 6, 60329 Frankfurt a. M.
    Anreise mit der Deutschen Bahn
    Ab € 51,90 (einfache Fahrt) mit dem Veranstaltungs­ticket.
    Tage & Uhrzeit
    2 Tage
    Zahl der Teilnehmenden begrenzt

    Dienstag, 05.11.2024

    09:00 Uhr - 17:00 Uhr

    Mittwoch, 06.11.2024

    09:00 Uhr - 17:00 Uhr

    Gebühr beinhaltet
    Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
    • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
    • Pausenverpflegung und
    • umfangreiche Arbeitsunterlagen.
    Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
    27.02.2025
    Live-Online
    Buchungsnummer: 32517
    € 1.190,- zzgl. MwSt.
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    Durchführung
    Technische Hinweise
    Für die Durchführung unserer Online-Veranstaltungen nutzen wir verschiedene Techniken.
    Tage & Uhrzeit
    2 Tage
    Zahl der Teilnehmenden begrenzt

    Donnerstag, 27.02.2025

    09:00 Uhr - 17:00 Uhr

    Freitag, 28.02.2025

    09:00 Uhr - 17:00 Uhr

    Plätze frei
    Wenige Plätze frei
    Ausgebucht
    Buchungsnummer: 31366
    € 1.190,- zzgl. MwSt.
    € 1.416,10 inkl. MwSt.
    Details
    2 Tage
    Zahl der Teilnehmenden begrenzt
    Gebühr beinhaltet
    Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
    • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
    • Pausenverpflegung und
    • umfangreiche Arbeitsunterlagen.
    Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
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    Unsere professionellen Unternehmenslösungen und Organisationsentwicklungsprogramme, ein breites Seminar-Angebot, individuelles Coaching und unsere flexiblen Formate unterstützen HR-Verantwortliche und Entscheider:innen bei der Zukunftsgestaltung und Personalentwicklung von Mitarbeitenden, firmeninternen Teams und Unternehmen.

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