Inhalte
Voraussetzungen rechtssicherer Befristung
- Befristung mit und ohne sachlichen Grund?
- Zweckbefristung.
Die neue Rechtsprechung zur sachgrundlosen Befristung
- „Nicht bereits zuvor" heißt (wieder) „niemals". Gibt es Ausnahmen?
Die aktuelle Rechtsprechung zur (Ketten-)Befristung bei Dauervertretungsbedarf
- Bedeutung und Auswirkungen auf die Personalpraxis.
- Wann liegen Indizien für Rechtsmissbrauch vor?
Die sachgrundlose Befristung bei älteren Arbeitnehmer:innen
- Altersgrenze.
- Befristungshöchstdauer.
- Vorherige Beschäftigungslosigkeit.
- Anforderungen des BAG.
Verlängerung einer Befristung
- „Handwerklich"sauber arbeiten; Anforderungen der Rechtsprechung.
- Nachträgliche Änderung von Vertragsinhalten.
- Besonderheiten bei Projektbefristungen.
- Anspruch auf Verlängerung?
Aktuelle Rechtsprechung zur Befristung mit Sachgrund
- Vermeidung des "institutionellen Rechtsmissbrauchs".
Formvorschriften beachten
Auf Diskriminierungsverbote gemäß AGG achten
Kündigungsmöglichkeiten trotz Befristung?
Informationspflichten des Arbeitgebers
Voraussetzungen für den Anspruch auf Teilzeitarbeit – die neue "Brückenteilzeit"
- Mit welchen betrieblichen Gründen ist eine Ablehnung möglich?
Umfang/Lage der Arbeitszeit
- Was können Arbeitnehmer:innen bestimmen?
- Welche Möglichkeiten hat der Arbeitgeber?
Das förmliche Verfahren bei Streitigkeiten – Vorsicht bei Fristen!
Einmal Teilzeit, immer Teilzeit oder Teilzeit auf Zeit?
Die Anforderungen des BEEG
- Die Neufassung des BEEG – wann gilt die alte Fassung noch?
- Übertragung von Teilen bis zur Vollendung des achten Lebensjahres.
- (Neue) Fristen und Verfahren.
- Praxisfragen bei Verteilung der Elternzeit.
Vorzeitige Beendigung wegen erneuter Schwangerschaft
- Fristen und Verfahren.
- Auswirkungen, insbesondere auf den Zuschuss zum Mutterschaftsgeld und Urlaub.
Anspruch auf Teilzeit in der Elternzeit – Automatismus bei Formfehlern!
- Gesetzliche Neuregelung seit 1.9.2021
Aktuelles zum Elterngeld Plus und dem Partnerschaftsbonus
Rolle/Rechte des Betriebs- und Personalrats
Taktik bei gerichtlichen Streitigkeiten
Lernumgebung
In deiner Online-Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Dein Nutzen
Herr Ferme vermittelt dir,
- worauf du nach der neuesten Rechtsprechung beim Abschluss, der Verlängerung und der Beendigung von befristeten Arbeitsverträgen achten musst,
- wie du das Instrumentarium der Befristung für dein Unternehmen – einschließlich dem Umgang mit dem Betriebsrat – gezielt nutzen kannst,
- wie sich die aktuelle Arbeitsrechtsprechung zur Ablehnung eines (Brücken-)Teilzeitwunschs aus betrieblichen Gründen entwickelt und welche Konsequenzen dies für die Praxis hat,
- was du aufgrund der Neufassung des BEEG bei der Elternzeit, deren Übertragung bis zum achten Lebensjahr und bei Teilzeit in der Elternzeit in der Praxis beachten musst und
- wie du in gerichtlichen Auseinandersetzungen agieren und reagieren kannst und musst.
Du hast ausreichend Gelegenheit, Fragen zu stellen.
Bei dieser Veranstaltung bescheinigen wir auf Wunsch Zeitstunden nach § 15 FAO.
Methoden
Praxisorientiertes Seminar mit vielen Fallbeispielen und konkreten Tipps für Ihre tägliche Arbeit, Erfahrungsaustausch und Diskussion.
Empfohlen für
Arbeitgeber, Personalleiter:innen, erfahrene Personalsachbearbeiter:innen, Führungskräfte mit Personalverantwortung.
Seminarbewertung zu „Befristung - Teilzeit - Elternzeit“







Starttermine und Details

Montag, 22.09.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr

Donnerstag, 12.02.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr