Erfolgreiche Methoden für Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte

So werden Sie zum Lernbegleiter.

Perspektivenwechsel: Auszubildende als Kunden. Schauen auf die Zielgruppe.

„Nur wer selbst brennt, kann andere entzünden“ – Begeisterung & Motivation am Thema bekommen und erzeugen.

Wahrnehmung & Lernen – was hat das miteinander zu tun? Was heißt das für mich als Lehrenden?

Was können wir uns eigentlich merken? Und vor allem wie!

Das A und O: Die Kommunikation im Lehr- und Lernprozess: Zuhören, Fragen und Feedback geben.

Pädagogischer Auftrag: Das Aufbauen einer „guten Beziehung“.

Spaß & Freude – denn erfolgreiches Lernen geht nur mit positiven Emotionen!

In kleinen Häppchen: Lehren und Lernen in Phasen.

Methoden-Training: Tricks & Kniffs für spielerisches Lernen.

Selbstlernen fördern, Nachhaltigkeit steigern.

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

• Sie werden neue Methoden trainieren und erarbeiten.
• Sie lernen, wie Lehren und auch Lernen noch mehr Freude bereiten und dadurch noch erfolgreicher sein kann.
• Sie reflektieren die eigene Tätigkeit und entwickeln eine Perspektive für die Zukunft.
• Sie erweitern Ihren persönlichen Methodenkoffer mit vielen "Tricks und Kniffs".
• Sie haben intensiven Erfahrungsaustausch mit "Kollegen".

Erlebnisorientiertes Lernen und aktivierende Methoden, Einzelarbeit, Partner- und Gruppenarbeit, konkreter Trainer-Input sowie viele Übungen und aktiver Erfahrungsaustausch.

Praxisworkshop: Schwierige Situationen für Ausbilder und Ausbildungsbetreuer

Wissen wirksam weitergeben