Blended Learning

Schritt für Schritt: Konflikte leichter verstehen und ohne Drama lösen

Konflikte verstehen, auflösen und nutzen

Sie suchen pragmatische Tipps, wie Sie Konflikte im beruflichen Alltag besser erkennen und verstehen können? Erfahren Sie, wie Sie Konflikte und unangenehme Situationen frühzeitig deeskalieren und einvernehmlich lösen. Sie bauen Ihre Kompetenz aus, Konflikte zu vermeiden und erst gar nicht entstehen zu lassen. Nutzen Sie die Selbstreflexion und das Feedback anderer, um Ihre Werkzeugkiste zur Konfliktlösung zu füllen. Im persönlichen Coaching geht der Trainer direkt auf Ihre Praxisfälle ein.
Modul 1: Online-Seminar
2,5 Stunden
Konflikte besser erkennen und verstehen
Modul 2: Online-Seminar
2,5 Stunden
Konflikte kompetent angehen und lösen
Modul 3: Online-Seminar
2,5 Stunden
Eigene Konfliktkompetenz ausbauen
Modul 4: Coaching
1 Stunde
Individuelles 1:1 Coaching

Inhalte

Online mit Erfahrungsaustausch und individuellem Feedback!

Online-Seminar 1: Konflikte kompetent angehen und lösen

  • Konzept und Vorgehensweise zur Konfliktbearbeitung.
  • Hilfreiches Vorgehen je nach Konfliktsituation.
  • Konflikttyp bestimmen: Ich und die anderen.
  • Miteinander reden ist der erste Schritt – die Sprachlosigkeit überwinden.
  • Pragmatische Strategien und Tipps zur Konfliktlösung.
  • Was entlastet mich – und die Konfliktsituation?

Online-Seminar 2: Konflikte besser erkennen und verstehen

  • Wann werden unterschiedliche Ansichten zum Konflikt?
  • Ebenen, Strukturen und Dynamiken von Konflikten erkennen.
  • Level und Bedrohlichkeit von Konflikten einordnen können.
  • Wer ist mit welcher Rolle im Konflikt involviert?
  • Was ist mein Anteil am Konflikt- und was nicht?
  • Was passiert, wenn ich in den Konflikt laufen lasse?

Online-Seminar 3: Eigene Konfliktkompetenz ausbauen

  • Blockaden erkennen und lösen.
  • Wiederholungen von Konflikten vermeiden.
  • Konflikte als Bestandteil von Systemen einordnen
  • Unterstützung anfragen und zulassen.

Individuelles online Coaching (1 Std.)

  • Konkreter Umgang mit Konflikten im Beruf optimieren.

 

Lernumgebung

In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Sie begegnen Konflikten souverän und stressfrei.
  • Sie erkennen potenzielle Konflikte im Beruf schneller.
  • Sie wissen, wie Sie konkret zur Konfliktlösung beitragen.
  • Sie lernen, auch bei stressigen Konflikten handlungsfähig zu sein.
  • Sie agieren in schwierigen Situationen gelassener.
  • Sie vermeiden Konflikte in Ihrem Umfeld.
  • In dem Coaching können Sie sehr persönliche Dinge ansprechen.

Methoden

Jedes der drei Online-Seminare (je 2,5 Std.) besteht aus Expert:innen -Input, moderiertem Austausch zwischen den Teilnehmenden und interaktiven Übungssequenzen. Konkrete Fallarbeit, Feedback und Transferhilfen für die eigene Praxis. Zusätzlich individuelles Online-Coaching für alle Teilnehmenden. (Bis zu 60 Minuten innerhalb von drei Monaten nach dem Training)

Um bestens am Training teilnehmen zu können, empfehlen wir Ihnen mit zwei Bildschirmen zu arbeiten.

Teilnehmer:innenkreis

Fach- und Führungskräfte, die Konflikte im beruflichen Alltag leichter verstehen und pragmatisch lösen wollen.

Open Badges - Zeigen Sie auch digital, was Sie können.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn. Damit zeigen Sie digital, über welche Kompetenzen Sie verfügen. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie von uns ein Open Badge.

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Seminarbewertung zu „Schritt für Schritt: Konflikte leichter verstehen und ohne Drama lösen“

4,6 von 5
bei 9 Bewertungen
Seminarinhalte:
4,7
Verständlichkeit der Inhalte:
4,5
Praxisbezug:
4,5
Teilnehmer:innen­unterlagen:
4,5
Fachkompetenz:
5
Teilnehmenden­orientiert:
4,8
Methodenvielfalt:
4,5
Gemeinsam online weiterbilden mehr
Buchungs-Nr.:
34310
€ 990,- zzgl. MwSt
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22.03.2024
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Beginn 14:30 Uhr, Ende ca. 17:00 Uhr
Online-Seminar
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21.02.2025
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