Rechte und Pflichten des Betriebsrats im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht

Grundlagen im Arbeitsrecht

• Wichtige Regelungen und Definitionen wie Rangordnung der Rechtsgrundlagen, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung, betriebliche Übung, Spezialitäts- und Ablösegrundsatz.
• Was gehört zum Arbeitsrecht und worin liegt der Unterschied zum Betriebsverfassungsrecht? Unterschied zwischen individuellem und kollektivem Arbeitsrecht.
• Was ist bei der Vertragsanbahnung zu beachten?
• Externe und interne Stellenausschreibungen und Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz.
• Einstellungsgespräche und Beteiligungsrechte.
• Formulararbeitsvertragsklauseln und AGG-Kontrolle.
• Themen während des laufenden Arbeitsverhältnisses wie Haupt- und Nebenpflichten der Arbeitnehmer:innen und des Arbeitgebers, Direktionsrecht, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Urlaubsrecht.
• Übersicht über die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses.

Organisation des Betriebsrats

• Typische Rechte und Pflichten des Betriebsrats sowie der:dem Vorsitzenden.
• Die Arbeit im Betriebsrat als demokratisches Gremium: Einladung und Beschlussfassung in der Betriebsratssitzung, typische Fehler.
• Rechtliche Stellung der Betriebsratsmitglieder.

Beteiligungsrechte des Betriebsrats

• Wann und wie ist der Betriebsrat zu beteiligen? Übersicht über Informations-, Anhörungs-, Beratungs-, Veto- und echte Mitbestimmungsrechte sowie Anwendung in Einzelfällen.
• Der Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit.

Was geschieht bei Einigung bzw. in Konfliktfällen?

• Betriebsvereinbarung oder Regelungsabrede? Was ist wann sinnvoll?
• Worauf ist beim Abschluss von Betriebsvereinbarungen zu achten?
• Wann ist das Arbeitsgericht zuständig? Welche Aufgabe hat die Rechtsantragsstelle?
• Wann ist die Einigungsstelle zuständig? Wann und wie kann sie angerufen werden?

Im Arbeitsrecht ist eine Woche eine lange Zeit: knapper und verständlicher Überblick über aktuelle, heiß diskutierte Themen

• Mobile Arbeit.
• Änderungen im Arbeitszeitrecht.
• Hinweisgeberschutzgesetz.