Coaching-Intensivmodul: Konfliktcoaching

​​Konflikte entschlüsseln und nutzbar machen  

• ​Erkenne typische Konfliktarten und ihre Entstehung. 
• ​Unterscheide Konflikte von anderen Coaching-Situationen. 
• ​Identifiziere Spannungsmuster und Eskalationspotenziale, die zur Erstarrung zwischenmenschlicher Beziehungen führen können.​  

​Innere Konflikte lösen und Klarheit schaffen 

• ​Die besten Tools um Ambivalenzen und widersprüchliche Anteile zu integrieren. 
• ​Nutze Tools, um innere Spannungen zu klären z.B. bei Entscheidungsproblemen. 
• ​Fördere Balance und Selbstreflexion.  
• ​Erweitere dein Repertoire in vielfach einsetzbaren Methoden wie Konfliktlandschaft, Reinszenierung und Rekontextualisierung. 

​Teampower statt Streit - Teams stärken und Dynamiken lenken 

​Erkenne Gruppendynamiken und steuere anspruchsvolle Teamprozesse. 

​Aktiviere Ressourcen im Team als Grundlage für Zusammenarbeit und Vertrauen. 

​Fördere nachhaltige Teamentwicklung durch gezielte Interventionen. 

​  ​Zwischenmenschliche  Konflikte klären 

• ​Fördere gegenseitiges Verständnis mit systemischen Methoden wie systemischen Aufstellungen. 
• ​Unterstütze konstruktive Beziehungen durch lösungsorientierte Ansätze. 
• ​Feuer oder Eis? Lenke Konflikte bewusst, indem du Eskalationen reduzierst oder blockierte Themen aktivierst. 

​ Meine persönliche Konflikt-DNA 

• ​Reflektiere eigene Konfliktmuster und stärke deine Kompetenz. 
• ​Vom Vorwurf bis zur Verständigung: Erkenne Projektionen und Übertragungen und nutze sie im Coaching. 
• ​Entwickle bedürfnisorientierte Sprachmuster, um Koflikte zu entschärfen. 
• ​Formuliere präzises Feedback.  
• ​Entwickle deine Wahrnehmung, um präzises und ressourcenorientiertes Feedback zu geben.