Training

Interkulturelle Kompetenz China, Indien, Japan & Co.

Erfolgreiche Zusammenarbeit mit asiatischen Businesspartner:innen

Die zunehmende Internationalisierung erfordert von vielen Unternehmen eine verstärkte Zusammenarbeit mit asiatischen Geschäftspartner:innen und Kolleg:innen. Trainieren Sie Ihre interkulturelle Kompetenz für Asien, um in Ihren Geschäftsbeziehungen überzeugend und sicher aufzutreten. Dabei lernen Sie, spezifische Handlungs- und Denkweisen besser zu verstehen und erfolgreich zu handeln. Dieses praxisorientierte und interkulturelle Training vermittelt Ihnen das notwendige Know-how anhand vieler Beispiele und realistischer Übungen.

Inhalte

China, Japan & Co.: Geschichte und Kultur

  • Was zeichnet asiatische Kultur aus?
  • Unterschiede innerhalb Asiens.
  • Fremd- und Selbstwahrnehmung.

Asiaten und Deutsche im Vergleich

  • Der gerade Weg der Deutschen.
  • Der verschlungene Weg der Asiaten.
  • Die Bedeutung von Hierarchie und Status in Asien.
  • Auswendiglernen vs. Transferdenken.
  • Individualität vs. Kollektivismus.
  • Der Umgang mit Zeit – Einhaltung von Terminen und Deadlines.

Business-Etikette – Die Dos and Don'ts

  • Die korrekte Begrüßung.
  • Essen und Trinken.
  • Tipps für den gelungenen Small Talk.
  • Farben und deren Bedeutung.
  • Zu Corporate Compliance passende Geschenke.

Kommunikation mit asiatischen Businesspartner:innen

  • Erfolgreiche Diskussionen.
  • Non-verbale Kommunikation.
  • Übersetzung und Interpretation – was wird gesagt und wie ist es wirklich gemeint.
  • Reden in Bildern: Die chinesische/japanische Bildsprache.
  • Konflikte erkennen, entschärfen und meiden.
  • Vorträge und Präsentationen vor asiatischen Geschäftspartner:innen.
  • Verhandlungen mit Asiaten.
  • Typische Schachzüge der asiatischen Businesskultur.

Diskussion eigener Praxisfälle und Vorhaben

Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Sie verstehen die Hintergründe des Denkens und Handelns in asiatischen Kulturen besser und lernen die für Ihren Geschäftserfolg wesentlichen Besonderheiten kennen.
  • Sie kommunizieren zielgerichtet und gekonnt mit Partner:innen aus dem asiatischen Raum.
  • Sie lernen, erfolgreiche Verhandlungen mit Asiaten zu führen.
  • Sie erhalten wichtige Tipps und konkrete Hinweise für schwierige Situationen im Geschäftsalltag.
  • Sie lernen, die Chancen und Risiken für Ihre Geschäftsvorhaben in Asien abzuwägen.
  • Sie erhalten für Ihre Praxisfälle konkrete Lösungsmöglichkeiten.

Methoden

Multimediale Inputs, Trainervortrag, Praxisbeispiele, Erfahrungsberichte und -austausch, Gruppenarbeit, praktische Übungen.

Teilnehmer:innenkreis

Fach- und Führungskräfte, Innen- und Außendienstmitarbeiter:innen sowie alle Mitarbeitende, die Kontakt zu asiatischen Geschäftspartner:innen haben oder sich auf Auslandsentsendungen vorbereiten.

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

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Weitere Empfehlungen zu „Interkulturelle Kompetenz China, Indien, Japan & Co.“

Teilnehmer:innenstimmen

"Sehr praxisorientiert!"

Heiko Richter
JENOPTIK, Jena

"Sehr gutes Seminar: großer Erfahrungsschatz des Referenten, anschauliche Beispiele, 100% authentisch!"

Horst Schleier
Coperion GmbH, Stuttgart

„Diese Schulung war hervorragend und ich habe viel gelernt!“

Philippe Gherardi
Director - Global Processes, BASF

„Das Seminar hat meine Erwartungen übertroffen!“

Ralf Meier
Business Manager, Nordmann

Seminarbewertung zu „Interkulturelle Kompetenz China, Indien, Japan & Co.“

4,7 von 5
bei 113 Bewertungen
Seminarinhalte:
4,7
Verständlichkeit der Inhalte:
4,9
Praxisbezug:
4,8
Aktualität:
4,7
Teilnehmer­unterlagen:
4,4
Fachkompetenz:
5
Teilnehmer­orientierung:
4,8
Methodenvielfalt:
4,6
Blick ins Produkt

Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.

Fachartikel, Interviews oder Whitepaper rund um das Thema

So planen Sie ein Seminar für internationale Kompetenz

Nehmen Sie Ihren Kolleginnen und Kollegen die Angst und schicken Sie sie auf ein Seminar für internationale Kompetenz. Die Geschäftsleitung bittet zum Umtrunk: Die intensiven Bemühungen der Vertriebsabteilung hatten Erfolg, der wichtige Großauftrag mit dem Kunden in Korea ist unter Dach und Fach. Klar, dass da alle gerne mitfeiern. Aber vielleicht stellen Sie auch Unsicherheit [...]

Weitere Informationen finden Sie hier

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Nehmen Sie Ihren Kolleginnen und Kollegen die Angst und schicken Sie sie auf ein Seminar für internationale Kompetenz. Die Geschäftsleitung bittet zum Umtrunk: Die intensiven Bemühungen der Vertriebsabteilung hatten Erfolg, der wichtige Großauftrag mit dem Kunden in Korea ist unter Dach und Fach. Klar, dass da alle gerne mitfeiern. Aber vielleicht stellen Sie auch Unsicherheit [...]

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Gemeinsam vor Ort weiterbilden mehr
Buchungs-Nr.:
5262
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am 03.07.2023
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Die Uhrzeiten der Termine entnehmen Sie bitte den Details.
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  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

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Mit der Bahn ab € 49,50 zur Veranstaltung.
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15.-16.05.2023
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Durchführung

MS Teams

Tage & Uhrzeit

Montag, 15.05.2023
09:00 Uhr - 17:00 Uhr

Dienstag, 16.05.2023
09:00 Uhr - 17:00 Uhr

03.-04.07.2023
München
Veranstaltungsort

The Rilano Hotel München

Tage & Uhrzeit

Montag, 03.07.2023
09:00 Uhr - 17:00 Uhr

Dienstag, 04.07.2023
09:00 Uhr - 17:00 Uhr

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Unsere professionellen Unternehmenslösungen und Organisationsentwicklungsprogramme, ein breites Seminar-Angebot, individuelles Coaching und unsere flexiblen Formate unterstützen HR-Verantwortliche und Entscheider:innen bei der Zukunftsgestaltung und Personalentwicklung von Mitarbeitenden, firmeninternen Teams und Unternehmen.

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