Feel Good Management im Office

New Work & Arbeitswelt 4.0

Von der Industrie- zur Wissensgesellschaft.

Diversity: Generationen X, Y und Z unter einem Dach.

Feel Good-Kultur im Unternehmen etablieren

Was bedeutet „Wohlfühlkultur“?

Welche Vorteile bringt Feel Good Management für das Unternehmen?

Werteorientierte Führung.

Welche Voraussetzungen müssen für Feel Good Management im Unternehmen geschaffen werden?

Berufsbild Feel Good Manager/in

Aufgaben und Kompetenzen.

Mitarbeiterbedürfnisse erkennen und systematisch analysieren.

Motivierende Gemeinschaftserlebnisse stärken das Team.

Persönliche Skills eines Feel Good Managers.

Empathie und Emotionale Intelligenz.

Wie qualifiziere ich mich zum Feel Good Manager?

Wertschätzung, Feedback & Fehlerkultur

Wie funktioniert wertschätzende Kommunikation?

Gesundheit & Prävention

Stress- und störungsfreie Arbeitsatmosphäre schaffen.

Individuelle Energiequellen entdecken – den Akku aufladen.

Anzeichen für Burn-out frühzeitig erkennen.

Arbeitgeber-Attraktivität & Unternehmensidentität

Feel Good-Kultur als Erfolgsfaktor für die Bindung und Gewinnung von Mitarbeitern.

Stärkung der Arbeitgebermarke.

In diesem Seminar lernen Sie, was Feel Good Management bedeutet, wie Sie als Assistenz zu einer Feel Good-Kultur im Unternehmen beitragen können und wie Sie sich zu einem/r Feel Good Manager/in weiterentwickeln können.

• Sie erhalten einen kompakten Überblick, über die Anforderungen und Aufgaben im Feel Good Management.
• Sie erfahren, welchen konkreten Mehrwert für Unternehmen und Mitarbeiter Feel Good Management schaffen kann.

In diesem Seminar bekommen Sie einen Überblick, was Feel Good Management bedeutet und Sie erhalten Einblick in die verschiedenen Themenkreise anhand von Trainerinputs, praktischen Übungen, Erfahrungsaustausch sowie Selbstreflexion in Einzel-, Partner- und Kleingruppenarbeit.