Feelgood Management im Office
Neue Chancen für die Assistenz in der Berufswelt 4.0
Viele moderne Unternehmen machen es vor – mit großem Erfolg: Feelgood Management! Was nach Spaßkultur klingt, lässt sich jedoch mit validen Zahlen belegen: Studien haben gezeigt, dass zufriedene Mitarbeiter:innen, die gerne zur Arbeit kommen, leistungsfähiger und gesünder sind und ihren Job besser machen. Als Assistenz agieren Sie oft bereits intuitiv wie ein:e Feelgood Manager:in. Erfahren Sie in diesem Seminar, was Feelgood Management bedeutet und welche Skills Sie benötigen, um sich zum:r Feelgood Manager:in zu entwickeln.
Inhalte
Feelgood Management als strategisches Element
- New Work & Arbeitswelt 4.0.
- Diversity: Generationen X, Y und Z unter einem Dach.
- Zielsetzung und Vorteile von Feelgood Management.
- Welche Voraussetzungen müssen für Feelgood Management im Unternehmen geschaffen werden?
- Welche Grenzen hat Feelgood Management?
Berufsbild Feelgood Manager:in
- Rolle, Ziele und Aufgaben – Abgrenzung zu anderen Funktionen.
- Wie qualifiziere ich mich als Feelgood Manager:in?
- Persönliche Skills eines Feelgood Managers.
- Know yourself!
- Empathie und Emotionale Intelligenz.
Kulturbetrachtung an den Beispielen Kommunikation und Umgang mit Fehlern
- Wertschätzende Kommunikation.
- Zuhören.
- Feedback geben und annehmen.
- Umgang mit Fehlern.
- Hilfreiche Tools kennenlernen.
Arbeitgeber-Attraktivität & Unternehmensidentität
- Wie führe ich Feelgood Management ein? Einblick in die Methodik.
- Feelgood-Kultur als Erfolgsfaktor für die Bindung und Gewinnung von Mitarbeitern.
- Stärkung der Arbeitgebermarke.
Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
In diesem Seminar lernen Sie, was Feelgood Management bedeutet, wie Sie als Assistenz zu einer Feelgood-Kultur im Unternehmen beitragen können und wie Sie sich zu einem:r Feelgood Manager:in weiterentwickeln können.
- Sie erhalten einen kompakten Überblick, über die Anforderungen und Aufgaben im Feelgood Management.
- Sie erfahren, welchen konkreten Mehrwert für Unternehmen und Mitarbeiter:innen Feelgood Management schaffen kann.
Methoden
In diesem Seminar bekommen Sie einen Überblick, was Feelgood Management bedeutet und Sie erhalten Einblick in die verschiedenen Themenkreise anhand von Trainer-Inputs, praktischen Übungen, Erfahrungsaustausch sowie Selbstreflexion in Einzel-, Partner- und Kleingruppenarbeit.
In diesem Seminar bekommen Sie einen Überblick, was Feel Good Management bedeutet und Sie erhalten Einblick in die verschiedenen Themenkreise anhand von Trainer-Inputs, praktischen Übungen, Erfahrungsaustausch sowie Selbstreflexion in Einzel-, Partner- und Kleingruppenarbeit.
Teilnehmer:innenkreis
Mitarbeiter:innen aus Assistenz und Office-Management und alle Mitarbeiter:innen, die erfahren möchten, wie Feelgood Management funktioniert und welche Skills Sie für dieses neue Berufsfeld weiterentwickeln müssen.
Diese Veranstaltung ist auch als Bestandteil buchbar von:
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Teilnehmer:innenstimmen
"Das Seminar war super organisiert. Die Referentin ist auf individuelle Themen der Teilnehmer:innen sehr gut eingegangen. Auf einer Skala von 0-10 war es eine 10!"
Seminarbewertung zu „Feelgood Management im Office“
Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.
Feelgood Manager – Leistung und Freude steigern durch Wertschätzung
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