Lehrgang

Lehrgang Geprüfte:r Feelgood Manager:in

Aufbau

Nutzen

Kontakt

Mit diesem Lehrgang können Sie sich zum:r Geprüften Feelgood Manager:in weiterqualifizieren. In den Präsenzphasen werden Sie Ihr Grundlagenwissen zu den wichtigsten Themenkreisen des Feelgood Managements auffrischen und vertiefen. In intensiven Sessions mit Ihren Trainer:innen lernen Sie neue Tools und Techniken kennen und gewinnen Sicherheit. Zentrales Element der Qualifizierung ist das Erstellen eines Feelgood-Management-Konzepts für Ihr Unternehmen. Das Handwerkszeug dafür bekommen Sie von unseren Feelgood-Management-Expert:innen, die Sie während des gesamten Lehrgangs tutoriell begleiten und Sie mit ihrer Fachexpertise und ihrem großen Erfahrungswissen unterstützen. Durch den hohen Praxisbezug des Lehrgangs können Sie die Lerninhalte optimal in Ihren beruflichen Kontext überführen. Mit dem Zertifikat dieses Lehrgangs dokumentieren Sie Ihre Kompetenz und qualifizieren sich zum:r Geprüften Feelgood Manager:in (HdWM).

Diese Weiterbildung wurde in Kooperation mit der Hochschule der Wirtschaft für Management, Mannheim konzipiert und folgt hinsichtlich Gesamtkonzept, Inhalten, Referent:innen und Prüfung den Qualitätsansprüchen der Hochschule. So profitieren die Teilnehmenden von qualitativ hochwertigen Qualifizierungen mit garantierter Aktualität, hohem Praxisbezug und exzellenten Referent:innen.

Lehrgang Geprüfte:r Feelgood Manager:in

Basismodul

Präsenzseminar

2 Tage

Die Assistenz als Feelgood Manager:in

Weiterführende Informationen

Aufbaumodul

Präsenzseminar

Aufbaumodul zum:r Geprüften Feelgood Manager:in

Weiterführende Informationen

Voraussetzung für das Zertifikat: Absolvierung des Basis- und Aufbaumoduls

Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

Dieser Lehrgang unterstützt Ihre berufliche Weiterentwicklung und macht Sie zu einem:r kompetenten Ansprechpartner:in in allen Themenbereichen des Feelgood Managements

Sie erhalten einen kompakten Überblick über die Grundlagen, Methoden und Tools im Feelgood Management und bauen Ihr fachliches Know-how praxisorientiert aus.
Sie lernen von unseren Feelgood-Management-Expert:innen und profitieren auch von dem engen Austausch mit den anderen Teilnehmer:innen über die Community.
Besonders durch das Erstellen eines eigenen Feelgood-Management-Konzepts für Ihr Unternehmen während der Praxisphase üben Sie, das Gelernte auch in die Praxis umzusetzen.
Sie erweitern Ihr fachspezifisches Skillset und können sich zum:zur Feelgood-Expert:in weiterentwickeln.
In Ihrer Online Lernumgebung finden Sie viele hilfreiche Tools und Lernbausteine, die Sie dabei unterstützen.
Das Zertifikat „Geprüfte:r Feelgood Manager:in (HdWM)", das Sie nach bestandener Prüfung erhalten, dokumentiert Ihre Kompetenz und bildet eine fundierte Basis für Ihre berufliche Weiterentwicklung.

Empfohlen für

Mitarbeiter:innen aus Assistenz, Office-Management und anderen Unternehmensbereichen, die sich weiterqualifizieren wollen zum:r Feelgood Manager:in.

Abschlussprüfung

Die Abschlussprüfung besteht aus einem Online-Test (ca. 60 Minuten) und einem Präsenzseminar (1 Tag), bei dem die Teilnehmer:innen ihre Feelgood-Konzepte vorstellen und ein mündliches Prüfungsgespräch im Plenum stattfindet. Wenn alle Prüfungsteile bestanden sind, erhalten die Teilnehmer ihr Zertifikat zum:r Geprüften Feelgood Manager:in (HdWM).

Open Badges - Zeigen Sie auch digital, was Sie können.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn.

Damit zeigen Sie digital, über welche Kompetenzen Sie verfügen. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie von uns ein Open Badge.

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Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.

FACHBEITRAG

Fachartikel, Interviews oder Whitepaper rund um das Thema

Warum Feelgood Management elementar für den Unternehmenserfolg ist

Feelgood Management wird heute von vielen Führungskräften immer noch belächelt. Zu oft wird dieser Bereich nicht als fester Bestandteil des Managements betrachtet, sondern als reine Mitarbeiterbespaßung. Tatsächlich ist Feelgood Management ein wesentliches Element von New Work in der Arbeitswelt 4.0. Zufriedene Mitarbeitende haben einen entscheidenden Einfluss auf den Erfolg von Unternehmen. Wir zeigen Ihnen, warum das so ist.

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