Lehrgang

Lehrgang Geprüfte:r Feelgood Manager:in

Mit Expertise und Praxiswissen zum Erfolg

Mit diesem Lehrgang kannst du dich zum:r Geprüften Feelgood Manager:in weiterqualifizieren. In den Präsenzphasen werden wir Grundlagenwissen zu den wichtigsten Themenkreisen des Feelgood Managements auffrischen und vertiefen. In intensiven Sessions mit deinen Trainer:innen lernst du neue Tools und Techniken kennen und gewinnst Sicherheit. Zentrales Element der Qualifizierung ist das Erstellen eines Feelgood-Management-Konzepts für dein Unternehmen. Das Handwerkszeug dafür bekommst du von unserer Feelgood-Management-Expertin, die dich während des gesamten Lehrgangs tutoriell begleitet und dich mit ihrer Fachexpertise und ihrem großen Erfahrungswissen unterstützt. Durch den hohen Praxisbezug des Lehrgangs kannst du die Lerninhalte optimal in deinen beruflichen Kontext überführen. Mit dem Zertifikat dieses Lehrgangs dokumentierst du deine Kompetenz und qualifizierst dich zum:r Geprüften Feelgood Manager:in (HdWM).

Diese Weiterbildung wurde in Kooperation mit der Hochschule der Wirtschaft für Management, Mannheim konzipiert und folgt hinsichtlich Gesamtkonzept, Inhalten, Referent:innen und Prüfung den Qualitätsansprüchen der Hochschule. So profitieren die Teilnehmenden von qualitativ hochwertigen Qualifizierungen mit garantierter Aktualität, hohem Praxisbezug und exzellenten Referent:innen.

Lehrgang Geprüfte:r Feelgood Manager:in

Basismodul
Präsenzseminar
2 Tage
Die Assistenz als Feelgood Manager:in

Aufbaumodul
Präsenzseminar
Aufbaumodul zum:r Geprüften Feelgood Manager:in
Voraussetzung für das Zertifikat: Absolvierung des Basis- und Aufbaumoduls

Lernumgebung

In deiner Online-Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Dein Nutzen

Dieser Lehrgang unterstützt deine berufliche Weiterentwicklung und macht dich zu einem:r kompetenten Ansprechpartner:in in allen Themenbereichen des Feelgood Managements.

  • Du erhältst einen kompakten Überblick über die Grundlagen, Methoden und Tools im Feelgood Management und baust dein fachliches Know-how praxisorientiert aus.
  • Du lernst von unserer Feelgood-Management-Expertin und profitierst auch von dem engen Austausch mit den anderen Teilnehmer:innen über die Community.
  • Besonders durch das Erstellen eines eigenen Feelgood-Management-Konzepts für dein Unternehmen während der Praxisphase übst du, das Gelernte auch in die Praxis umzusetzen.
  • Du erweiterst dein fachspezifisches Skillset und kannst dich zum:zur Feelgood-Expert:in weiterentwickeln.
  • In deiner Online Lernumgebung findest du viele hilfreiche Tools und Lernbausteine, die dich dabei unterstützen.
  • Das Zertifikat „Geprüfte:r Feelgood Manager:in (HdWM)", das du nach bestandener Prüfung erhältst, dokumentiert deine Kompetenz und bildet eine fundierte Basis für deine berufliche Weiterentwicklung.

Empfohlen für

Mitarbeiter:innen aus Assistenz, Office-Management und anderen Unternehmensbereichen, die sich weiterqualifizieren wollen zum:r Feelgood Manager:in.

Abschlussprüfung

Die Abschlussprüfung besteht aus einem Online-Test (ca. 60 Minuten) und einem Präsenzseminar (1 Tag), bei dem die Teilnehmer:innen ihre Feelgood-Konzepte vorstellen und ein mündliches Prüfungsgespräch im Plenum stattfindet. Wenn alle Prüfungsteile bestanden sind, erhalten die Teilnehmer ihr Zertifikat zum:r Geprüften Feelgood Manager:in (HdWM).

Open Badges - Zeige auch digital, was du kannst.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn.

Damit zeigst du digital, über welche Kompetenzen du verfügst. Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du von uns ein Open Badge.

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Hier erhältst du Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.

Fachartikel, Interviews oder Whitepaper rund um das Thema

Warum Feelgood Management elementar für den Unternehmenserfolg ist

Feelgood Management wird heute von vielen Führungskräften immer noch belächelt. Zu oft wird dieser Bereich nicht als fester Bestandteil des Managements betrachtet, sondern als reine Mitarbeiterbespaßung. Tatsächlich ist Feelgood Management ein wesentliches Element von New Work in der Arbeitswelt 4.0. Zufriedene Mitarbeitende haben einen entscheidenden Einfluss auf den Erfolg von Unternehmen. Wir zeigen Ihnen, warum [...]

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Warum Feelgood Management elementar für den Unternehmenserfolg ist

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