Selbstorganisation für die Teamassistenz

Was zeichnet die kompetente Teamassistenz der Zukunft aus?

Wie sehen Sie Ihre Rolle im Team – und wie sehen die anderen Sie?

Die Assistenz als internes Kompetenz- und Dienstleistungszentrum unverzichtbar für das Team.

Wodurch unterstützen Sie Chefs und Kollegen vorausschauend und wirkungsvoll bei deren Arbeit?

So klappt die Zusammenarbeit mit dezentral arbeitenden Chefs und Kollegen.

Immer aktuell und vollständig: wie Sie den Informationsfluss gestalten und sicherstellen.

Lernen Sie sich abzugrenzen und durchzusetzen!

Welche unterschiedlichen Menschentypen gibt es und wie stellen Sie sich darauf ein?

Klare Ansage: eine unmissverständliche Kommunikation sorgt für Klarheit bei Aufgaben.

Besprechen Sie sich regelmäßig und treffen Sie verbindliche Absprachen.

Die richtigen Fragen stellen: Wer braucht was bis wann und wie?

Eins nach dem anderen: lernen Sie, die Prioritäten richtig zu setzen.

Erfahren Sie, wie Sie die eigene Zeit im Griff behalten und wie selbstbestimmtes Arbeiten Ihnen dabei helfen wird.

Informationen sind alles – man muss nur wissen, wo man sie findet.

So arbeiten Sie gleichzeitig an Dokumenten: kollaboratives Arbeiten im Team.

Finden statt Suchen: wie das Auffinden von Informationen bei Chefs und Kollegen besser gelingt.

Ordnung muss sein: auch in Aktenschränken, Ordnern und auf den Schreibtischen.

Einheitliche Strukturierung des Team-Laufwerks: wie einfache Regeln helfen, die Übersicht zu behalten.

So umgehen Sie Konfliktpotenzial bei der Datenablage: sorgen Sie für eine verbindliche und einheitliche Struktur im gesamten Team.

Hilfe, der E-Mail-Postkorb quillt über!

So bewältigen Sie erfolgreich die alltägliche E-Mail-Flut.

Ordnung ist das halbe Leben – auch im elektronischen Posteingang.

Weiterbearbeitung von Mails – aber bitte nur papierlos.

Guter Ton ist alles: Verhaltensregeln für den E-Mail-Verkehr.

Und ab in die Ordner: E-Mails übersichtlich speichern.