Befristung - Teilzeit - Elternzeit

Voraussetzungen rechtssicherer Befristung

Befristung mit und ohne sachlichen Grund?

Zweckbefristung.

Die neue Rechtsprechung zur sachgrundlosen Befristung

„Nicht bereits zuvor" heißt nicht mehr „niemals": sachgrundlose Befristung nach drei Jahren erneut möglich? Widerstand der Instanzgerichte.

Die neue Rechtsprechung zur (Ketten-)Befristung bei Dauervertretungsbedarf

Bedeutung und Auswirkungen auf die Personalpraxis.

Wann liegen Indizien für Rechtsmissbrauch vor?

Die sachgrundlose Befristung bei älteren Arbeitnehmern

Altersgrenze.

Befristungshöchstdauer.

Vorherige Beschäftigungslosigkeit.

Anforderungen des BAG.

Verlängerung einer Befristung

„Handwerklich" sauber arbeiten; Anforderungen der Rechtsprechung.

Nachträgliche Änderung von Vertragsinhalten.

Besonderheiten bei Projektbefristungen.

Anspruch auf Verlängerung?

Aktuelle Rechtsprechung zur Befristung mit Sachgrund

Formvorschriften beachten

Auf Diskriminierungsverbote gemäß AGG achten

Kündigungsmöglichkeiten trotz Befristung?

Informationspflichten des Arbeitgebers

Voraussetzungen für den Anspruch auf Teilzeitarbeit

Mit welchen betrieblichen Gründen ist eine Ablehnung möglich?

Umfang/Lage der Arbeitszeit

Was kann der Arbeitnehmer bestimmen?

Welche Möglichkeiten hat der Arbeitgeber?

Das förmliche Verfahren bei Streitigkeiten – Vorsicht bei Fristen!

Einmal Teilzeit, immer Teilzeit?

Aktuelles zum Anspruch auf "Teilzeit auf Zeit".

Die Anforderungen des BEEG

Die Neufassung des BEEG – wann gilt die alte Fassung noch?

Übertragung von Teilen bis zur Vollendung des achten Lebensjahres.

(Neue) Fristen und Verfahren.

Praxisfragen bei Verteilung der Elternzeit.

Vorzeitige Beendigung wegen erneuter Schwangerschaft

Fristen und Verfahren.

Auswirkungen, insbesondere auf den Zuschuss zum Mutterschaftsgeld und Urlaub.

Anspruch auf Teilzeit in der Elternzeit – neuer Automatismus bei Formfehlern!

Aktuelles zum Elterngeld Plus und dem Partnerschaftsbonus

Rolle/Rechte des Betriebs- und Personalrats

Taktik bei gerichtlichen Streitigkeiten

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Herr Dr. Rambach vermittelt Ihnen,

• worauf Sie nach der neuesten Rechtsprechung beim Abschluss, der Verlängerung und der Beendigung von befristeten Arbeitsverträgen achten müssen,
• wie Sie das Instrumentarium der Befristung für Ihr Unternehmen – einschließlich dem Umgang mit dem Betriebsrat – gezielt nutzen können,
• wie sich die aktuelle Arbeitsrechtsprechung zur Ablehnung eines Teilzeitwunschs aus betrieblichen Gründen entwickelt und welche Konsequenzen dies für die Praxis hat,
• was Sie aufgrund der Neufassung des BEEG bei der Elternzeit, deren Übertragung bis zum achten Lebensjahr und bei Teilzeit in der Elternzeit in der Praxis beachten müssen und
• wie Sie in gerichtlichen Auseinandersetzungen agieren und reagieren können und müssen.

Sie haben ausreichend Gelegenheit, Fragen zu stellen.

Bei dieser Veranstaltung bescheinigen wir Ihnen auf Wunsch Zeitstunden nach § 15 FAO.

Praxisorientiertes Seminar mit vielen Fallbeispielen und konkreten Tipps für Ihre tägliche Arbeit, Erfahrungsaustausch und Diskussion.