Grundlagen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts

Das müssen Sie wissen!

Das Basiswissen im Arbeitsrecht ist die Voraussetzung für erfolgreiche Personalarbeit. In dieser Schulung werden Ihnen die Grundlagen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts auf dem neuesten Stand systematisch vermittelt. Die praxisbezogene Darstellung der Themen hilft Ihnen, innerbetriebliche Schwierigkeiten, langwierige Arbeitsgerichtsprozesse und teure Einigungsstellenverfahren zu vermeiden.

Inhalte

Arbeitsrechtliche Grundlagen

  • Gesetzliche Regelungen, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsvertrag, betriebliche Übung.

Rechtssicherer Umgang mit dem Betriebsrat

  • Grundzüge zur Organisation des Betriebsrates, Mitbestimmungs-, Beteiligungs- und Informationsrechte des Betriebsrates, Rechtsfolgen bei Missachtung.
  • Jugend- und Auszubildendenvertretung.

Neue Mitarbeiter richtig einstellen

  • Stellenausschreibung, Diskriminierungsverbote nach AGG, Fragerecht des Arbeitgebers, Personalfragebogen, Datenschutz, Beteiligung des Betriebsrats.

Arbeitsverträge sicher gestalten

  • Form und Inhalt, Inhaltskontrolle von Arbeitsverträgen, Erläuterungen und Muster zu Voll- bzw. Teilzeitverträgen, befristeten Arbeitsverträgen, Aushilfsverträgen, freien Mitarbeitern und leitenden Angestellten.

Das Teilzeit- und Befristungsgesetz

  • Allgemeiner Teilzeitanspruch, befristete Arbeitsverträge mit und ohne Sachgrund.
  • Pflegezeit, Familienpflegezeit.

Abgrenzung Direktionsrecht, Versetzung, Änderungskündigung

Urlaub und Urlaubsplanung

  • Urlaubsanspruch, -dauer und -abgeltung, Änderungen durch EuGH-Rechtsprechung.

Krankheit und Entgeltfortzahlung

  • Gesetzliche Grundlagen, Arbeitsunfähigkeitsrichtlinien, Arbeitnehmerpflichten im Krankheitsfall, Beweiswert der AU-Bescheinigung.
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement.

Abmahnung und Kündigung

  • Richtig abmahnen, Kündigungen vorbereiten und aussprechen, Zugang und Nachweis, Kündigungsschutz, Arbeitszeugnis.

Mutterschutz

  • Melde- und Anzeigepflichten, Beschäftigungsverbote, Mutterschutzlohn.

Elternzeit

  • Anspruchsberechtigung und -dauer, Verlängerung und Verkürzung, Aufteilung unter den Eltern, erneute Schwangerschaft während der Elternzeit, Nebentätigkeit, Arbeitsplatzschutz.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

An konkreten Beispielen aus der Praxis erfahren Sie,

  • welche gesetzlichen Neuregelungen Sie unbedingt beachten müssen,
  • welche Gestaltungsmöglichkeiten Sie nutzen können und
  • wie Sie sich dem einzelnen Arbeitnehmer gegenüber korrekt verhalten.

Die praxisbezogene Darstellung der Themen hilft Ihnen, innerbetriebliche Schwierigkeiten, langwierige Arbeitsgerichtsprozesse und teure Einigungsstellenverfahren zu vermeiden.

Methoden

Vorträge und Gruppendiskussionen, Übungen mit Fällen aus der Praxis.

Teilnehmerkreis

Mitarbeiter der Personalabteilung und Fachvorgesetzte, die unverzichtbares Grundwissen für eine qualifizierte Personalarbeit systematisch erarbeiten oder auffrischen wollen.

Diese Veranstaltung ist auch als Bestandteil buchbar von:

Geprüfte/r Experte/in für Arbeits- und Personalrecht

Teilnehmerstimmen

„Die Schulung war super — kaum zu toppen.”

Angelika Blankenhagen

Royal Greenland Seafood GmbH, Wilhelmshaven

„Wie gewohnt eine hervorragende und lehrreiche Veranstaltung mit praxisnahen und kompetenten Referenten!”

Inga Reichhardt

Vater BankIT GmbH, Kiel

„Die Organisation der Veranstaltung war hervorragend und die Atmosphäre sehr angenehm. Viele Beispiele haben das Ganze noch verständlicher gemacht.”

Georg Peitchev

Munich International School e.V, Starnberg

„Das Seminar war sehr lebendig, sehr viel Interaktion in der Gruppe mit den Referenten; sehr gute Einführung in die Systematik des Arbeitsrechts.”

Alexandra Zander

BMW AG

„Vielen Dank für das tolle Seminar!”

Katja Weber

ABN Amro Bank N.V.

Ø Seminarbewertung

ø 4,7 von 5

bei 580 Bewertungen

Seminarinhalte:
4,7
Verständlichkeit der Inhalte:
4,6
Praxisbezug:
4,7
Aktualität:
4,8
Teilnehmer­unterlagen:
4,5
Fachkompetenz:
4,8
Teilnehmer­orientierung:
4,8
Methodenvielfalt:
4,7

Kostenloses Extra zu jeder Buchung: Ein e-Learning Ihrer Wahl zu einem von 4 Top-Themen!
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Buchungsnummer
89.10
Schulung
5 Tage
Termine & Orte
14.-18.05.18 
Stuttgart
18.-22.06.18 
Berlin
25.-29.06.18 
Köln
09.-13.07.18 
Hamburg
20.-24.08.18 
Frankfurt a. M./Eschborn
10.-14.09.18
Düsseldorf
08.-12.10.18 
Berlin
22.-26.10.18
München
10.-14.12.18
Frankfurt a. M.
21.-25.01.19
Hamburg
18.-22.03.19
Stuttgart
08.-12.04.19
Berlin
1. Tag: 10:00 Uhr - ca. 17:30 Uhr
2.-4. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:30 Uhr
5. Tag: 08:30 Uhr - ca. 12:30 Uhr
Teilnahmegebühr
€ 2.390,- zzgl. MwSt.
€ 2.844,10 inkl. MwSt.

Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet

  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

Inkl. dtv-Beck-Texte „Arbeitsgesetze“.

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