Scheinselbstständigkeit
Aktuelle Rechtslage im Blick - Haftungsrisiken vermeiden
Inhalte
Problemfelder bei Scheinselbstständigkeit
- Arbeitsrecht.
- Sozialversicherungsrecht.
- Steuerrecht.
- Strafrecht.
Die richtige Vertragsgestaltung
- Dienstvertrag - Werkvertrag.
- Arbeitsvertrag.
- Sonstige Vertragstypen.
- Abgrenzungskriterien.
- "Do's and Don'ts" bei der Vertragsgestaltung.
- Tatsächliche Vertragsdurchführung.
- Spezielle Berufsgruppen: Interims-Manager:in, Freiberufler:in, Berater:in/Consultants, Honorararzt/Honorarärztin, Dozent:in, Journalist:in, Produktionsmitarbeiter:in, Handelsvertreter:in, Musiker:in, Schauspieler:in, Gesellschafter-Geschäftsführer:in, etc.
Gestaltungsvariante Zwischengesellschaft / Dritte Vertragspartei?
- Problem der Weisungsgebundenheit und der Eingliederung in den Betrieb.
- Problem der verdeckten Arbeitnehmerüberlassung.
Das Statusfestellungsverfahren bei der Deutschen Rentenversicherung Bund
- Wann ist es verpflichtend?
- Wann ist es sinnvoll?
- Wie läuft es ab?
- Veränderungen nach Statusfeststellung.
- Wechselwirkungen mit anderen Rechtsgebieten (insbesondere Strafrecht).
Scheinselbständigkeit entdeckt – was nun?
- Aufdeckung durch Management.
- Aufdeckung durch Mitarbeiter:innen.
- Aufdeckung durch DRV Bund.
- Aufdeckung durch Ermittlungsbehörden.
- Richtige Aufarbeitung der Vergangenheit.
- Richtige Gestaltung der Zukunft.
- Stolperfallen und typische Fehler im Umgang mit problematischen Situationen und Ermittlungsbehörden.
Rechtmäßige Alternativen zur Scheinselbständigkeit
Umgang mit regulatorischen Herausforderungen
Ausblick in die Zukunft
Aktuelle Rechtsprechung
Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Das Seminar vermittelt Ihnen einen kompakten Überblick über dieses haftungsintensive Themenfeld.
- Ihnen wird aufgezeigt, wie bereits entstandene Fehler nachträglich korrigiert und Schäden vermieden bzw. begrenzt werden können.
- Sie erkennen Hauptstolperfallen der Scheinselbstständigkeit und können diese umgehen.
- Als Mitarbeiter:in aus der Lohn- und Gehaltsabteilung wissen Sie, wann Sie übergeordnete Stellen auf den unzulässigen Einsatz von Selbstständigen hinweisen müssen.
Methoden
Referentenvortrag anhand von Folien mit Fallbeispielen, Zeit für individuelle Fragen der Teilnehmer:innen.
Teilnehmer:innenkreis
Geschäftsführer:innen, kaufmännische Leiter:innen, Prokurist:innen, Personalleiter:innen und weitere Mitarbeiter:innen, die verantwortlich sind für den Einsatz von Fremdpersonal im Unternehmen. Für Fach- und Führungskräfte, die mit Fremdpersonal planen und den zulässigen rechtlichen Rahmen hierzu kennen müssen.
Weitere Empfehlungen zu „Scheinselbstständigkeit“
Seminarbewertung zu „Scheinselbstständigkeit“
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
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Live-Online
Mittwoch, 19.04.2023
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Dienstag, 05.09.2023
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
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Randzeiten TerminSie können gerne eine unverbindliche Vorabreservierung vornehmen oder sich per E-Mail bei neuen Terminen benachrichtigen lassen, falls keiner der Bestehenden für Sie in Frage kommt.
Garant für Ihren Erfolg: Allein im letzten Jahr haben 38.000 Teilnehmer:innen in 3.900 Inhouse-Trainings auf die Haufe Akademie vertraut!
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Über uns – Die Haufe Akademie
Seit 1978 Ihr Optimierer, Innovator und Begleiter–
Ihr professioneller Partner für berufliche Weiterbildung und Seminare, Schulungen und aktuelle Tagungen.
Ob vor Ort, Live-Online oder Inhouse - unsere individuellen Lösungen, unser Anspruch auf höchste Beratungskompetenz und auf Sie abgestimmte Weiterbildung, vereinfachen den Erwerb von Kompetenzen für die Arbeitswelt der Zukunft und erleichtern nachhaltig die berufliche Weiterentwicklung.
Unsere professionellen Unternehmenslösungen und Organisationsentwicklungsprogramme, ein breites Seminar-Angebot, individuelles Coaching und unsere flexiblen Formate unterstützen HR-Verantwortliche und Entscheider:innen bei der Zukunftsgestaltung und Personalentwicklung von Mitarbeitenden, firmeninternen Teams und Unternehmen.
Erleben Sie bei uns auch von zu Hause aus die Vorzüge einer Online Weiterbildung. Unsere Online-Formate entsprechen den höchsten Ansprüchen an Qualität und stehen den Präsenzveranstaltungen auch in der Praxisnähe in nichts nach. Gemeinsam Live-Online lernen in interaktiven Gruppen oder auch digital zu einem Zeitpunkt Ihrer Wahl.
