Remote cross-border Work: Verrechnungspreise, Unternehmens- und Lohnsteuer
Chancen und Risiken für Arbeitgeber bei grenzüberschreitenden "New Work"-Tätigkeiten
Inhalte
Verrechnungspreise und Betriebsstätten bei grenzüberschreitender Tätigkeit von Mitarbeiter:innen
- Das Arm’s-Length-Prinzip in Zeiten von BEPS.
- Betriebsstättenarten.
- Verrechnungspreismethoden und Anwendung auf (digitale) Wertschöpfungsketten.
- Die Spezialfälle der Mitarbeitendenentsendung und Funktionsverlagerung sowie "New Work"-Fälle (remote cross-border Tätigkeiten).
Lohnsteuer und Sozialversicherung bei grenzüberschreitender Tätigkeit von Mitarbeiter:innen
- Persönliche Steuerpflicht und Anwendung von Doppelbesteuerungsabkommen für Arbeitnehmer:inneneinkünfte.
- Lohnsteuerrechtliche Folgen für den Arbeitgeber.
- Sozialversicherungsrechtliche Folgen für den Arbeitgeber.
Praxisfall 1: Betriebsstätte - Horrorszenario oder bewusster Einsatz?
Praxishinweise zu den unterschiedlichen Risiken (un)bewusst eine Betriebsstätte zu begründen.
Die verkannte Gefahr der 183-Tage-Regel aus Sicht der Lohnsteuer und Folgen für die Sozialversicherung.
Praxisfall 2: Dienstleistungserbringung - Lösung für kurzfristige Einsätze?
- Ermittlung eines fremdvergleichskonformen Dienstleistungsentgelts.
- Best-Case-Lösung aus Sicht der Lohnsteuer und Sozialversicherung?
Praxisfall 3: Mitarbeitendenentsendung - Lösung zur Vermeidung von Betriebsstätten
- Der wirtschaftliche Arbeitgeberbegriff.
- Praktischer Umgang mit den (ungewollten) Folgen im Bereich der Lohnsteuer und Sozialversicherung.
Prozesse und Dokumentation in der Unternehmenspraxis
Hilfestellung bzgl. notwendiger Prozesse zwischen Steuer- und Personalabteilung.
Regelung der Themen über unternehmensinterne Richtlinien und Anleitung zur Implementierung in der Praxis.
Praxishinweise zu Verträgen, Darstellung der Fälle in der Verrechnungspreisdokumentation.
Lernumgebung
In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie erwerben grundlegende Kenntnisse über die Schnittstelle zwischen Personalthemen und Verrechnungspreisen, um Risiken besser erkennen zu können.
- Sie kennen die aktuelle Rechtslage in den relevanten Bereichen des Sozialversicherungs-/Steuerrechts und den Verrechnungspreisen vor dem Hintergrund von BEPS und können dadurch notwendige Änderungen in Ihrem Unternehmen frühzeitig vornehmen.
- Sie erfahren, welche notwendigen Schritte erforderlich sind, um eine zusammenfassende Richtlinie für die relevanten Entscheidungsfälle zu erstellen.
- Durch die Einführung/Verbesserung des Risikomanagements können Sie die (Compliance-)Risiken von grenzüberschreitenden Tätigkeiten minimieren.
Methoden
Zwei Referenten im Einsatz, Vorträge, praktische Übungen, Anleitung und Tipps, Anwendung auf die Praxis. Gemeinsame Diskussion von Praxisfällen aus dem eigenen Unternehmen, Klärung von Abgrenzungsfragen.
2 Referenten im Einsatz, Vorträge, praktische Übungen, Anleitung und Tipps, Anwendung auf die Praxis. Gemeinsame Diskussion von Praxisfällen aus dem eigenen Unternehmen, Klärung von Abgrenzungsfragen.
Teilnehmer:innenkreis
Das Seminar richtet sich in erster Linie an Mitarbeiter:innen aus dem HR- und Entgeltberech, die mit dem internationalen Personaleinsatz befasst sind sowie an Mitarbeiter:innen aus den Bereichen Recht und Steuern (Legal und Tax), Geschäftsführer:innen und Führungskräfte international agierender Unternehmen.
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Starttermine und Details
Mittwoch, 26.04.2023
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
Donnerstag, 13.07.2023
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Dienstag, 17.10.2023
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Dienstag, 27.02.2024
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
Durchführung gesichertDie angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
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