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Internationale Sozialversicherung von Expatriates
Mitarbeiter im Ausland richtig absichern
Der grenzüberschreitende Einsatz von Mitarbeitern birgt Chancen und Risiken in sich – insbesondere was die soziale Absicherung der Expatriates betrifft. In diesem Seminar erhalten Sie umfangreiche Informationen zur internationalen Sozialversicherung und erfahren, wie Sie Ihre Mitarbeiter und deren Familien im Ausland absichern und Haftungsrisiken als Arbeitgeber vermeiden. Neben der aktuellen Rechtslage wird auch auf anstehende rechtliche Änderungen eingegangen.
Inhalte
Nationales Sozialversicherungsrecht in Deutschland
- Deutsches Recht trotz Tätigkeit im Ausland: die Ausstrahlung.
- Was tun bei fehlender Ausstrahlung: die alternativen Versicherungsmöglichkeiten in der gesetzlichen Renten-, Arbeitslosen-, Unfall-, Kranken- und Pflegeversicherung.
- Kein deutsches Recht trotz Tätigkeit im Inland: die Einstrahlung.
- Krankenversicherungspflicht in Deutschland.
EG-Verordnungen über Soziale Sicherheit
- Die EG-VO 883/2004 sowie die Durchführungsverordnung 987/2009.
- Entsendung, Ausnahmevereinbarungen und Mehrfachbeschäftigungen.
- Arbeitnehmer im internationalen Verkehrswesen.
- Beschäftigung und selbstständige Tätigkeit.
- Übergangsregelungen und (elektronischer) Prozess der Antragstellung (A1).
Bilaterale Abkommen über Soziale Sicherheit
- Die deutschen Sozialversicherungsabkommen (z. B. Brasilien, China, Türkei, USA etc. – oder ganz neu Philippinen, Moldau und Ukraine).
- Entsendung und Ausnahmevereinbarung auf Basis des konkreten Abkommens.
Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie wissen, wann nationales Sozialversicherungsrecht gilt und wie bilaterale Abkommen außerhalb der EU die soziale Sicherheit regeln.
- Sie erfahren, wie sich die EG-Verordnungen bei Einsätzen innerhalb der EU, der EWR-Staaten und der Schweiz auswirken.
- Sie wissen, wie Sie Haftungsrisiken als Arbeitgeber vermeiden.
- Sie lernen, wie Sie Mitarbeiter und deren Familien im Ausland optimal absichern.
Methoden
Vortrag, Praxisbeispiele, Übungen, Praxisleitfaden.
Teilnehmer:innenkreis
Mitarbeiter aus dem HR-Bereich, Personal, Entgelt, Recht und Versicherung (Legal und Corporate Insurance), Geschäftsführung und Führungskräfte international agierender Unternehmen.
Weitere Empfehlungen zu „Internationale Sozialversicherung von Expatriates“
- Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
- Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
- Zeit und Reisekosten sparen
- In Abstimmung auch virtuell möglich
Preis auf Anfrage.
AnfragenBuchungsnummer
Präsenz: 3878
Live-Online: 33404
Seminar | Präsenz oder Online
Teilnahmegebühr
€ 690,- zzgl. MwSt.
Terminvorschau
Flex-Garantie
09.11.21 
Live-Online
Durchführung
Microsoft Teams
Modulzeiten
Dienstag, 09.11.2021
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
09.02.22
(Flex-Garantie)
Berlin
Veranstaltungsort
NH Berlin Mitte
Tage & Uhrzeit
Mittwoch, 09.02.2022
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
06.04.22
(Flex-Garantie)
Stuttgart
Veranstaltungsort
Hotel NH Stuttgart Airport
Tage & Uhrzeit
Mittwoch, 06.04.2022
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
12.09.22
(Flex-Garantie)
Hamburg
Veranstaltungsort
Leonardo Hotel Hamburg Airport
Tage & Uhrzeit
Montag, 12.09.2022
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Noch ausreichend Plätze frei.
Warten Sie nicht zu lange.
Ausgebucht.
Durchführung bereits gesichertNächste Buchung sichert die DurchführungFlex-Garantie
Teil der Sommer-AkademieBeratung und Kontakt
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Teilnahmegebühr und Detailinformationen
Teilnahmegebühr- und Detailinformationen zu den Live-Online und Präsenzveranstaltungen entnehmen Sie bitte den ensprechenden Reitern.
Buchungsnummer: 3878
Teilnahmegebühr
€ 690,- zzgl. MwSt.
€ 821,10 inkl. MwSt.
Details
1 Tag
Die Uhrzeiten der Termine entnehmen Sie bitte den Details.
Gebühr beinhaltet
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Buchungsnummer: 33404
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Mittwoch, 06.04.2022
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Tage & Uhrzeit
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